実際にあった銀行員のパワハラの話まとめ

＜2024年2月の転職情報＞

※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
2月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。

複数の転職エージェント（『doda』『リクルートエージェント』など）に登録する
それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける
※2月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。

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銀行はまだパワハラ（いじめ）があるのか

こんにちは、株式会社Youth Planet -転職エージェント編集部です。

弊社株式会社Youth Planetに所属しているエージェントはメガバンクから転職経験者が多く、最近は銀行員の方からの転職相談も多いので、その話の中で聞いた銀行員のパワハラストーリーをまとめてみました。

全てここ5年以内ぐらいに起きていることなので、まだまだ銀行員のリアル情報です。

金融業界も社風は昔と比べると改善されてきてはいますが、それでも支店長が神様という文化はまだまだ変わらないので、金融業界の人は負けずに頑張ってください。

銀行員のパワハラストーリー

その１：水飲むの禁止

銀行員のMさんから聞いた話です。Mさんの部署はゴリゴリな営業の部署で、その期の部署の成績が悪かったみたいです。そこで支店長がブチ切れて、従業員40-50名に向かって、「おれ、職場で水とか飲むの嫌いなんだよ」と言いだしたらしいです。

みんなさすがに冗談だと思い、Mさんの先輩が、「さすがに冗談やろ」と言って、部長がいない時に水を飲んだら、副支店長がそれを見ていて、「お前、こっち来い」と言って別室で２時間説教されたらしいです。昭和の部活動みたいですね。

その２：配属初日に3億円融資の稟議書け

銀行員のAさんから聞いた話です。Aさんは新人研修を終えて、法人営業を行う部署に配属されました。配属された初日に、グループ会議でAさんの指導員の７年目の先輩が、「稟議書を書くスケジュール全く間に合わない」という理由でパワハラ上司にゲキ詰めされて泣いてしまいました。そして隣に座っていたAさんに「3億円の融資の稟議書をお前が書け」と指示が出たそうです。

まだ、新人研修で名刺交換ぐらいしか学んでいないAさんは、必死で頑張って取り組みましたが出来るわけもなく、夕方にパワハラ上司に呼び出されました。そしてできない理由を言おうとしたところ、「言い訳してんじゃねぇー！！！」と机を蹴り上げられました。