応募書類（履歴書・職務経歴書）の封筒はこれが正解！郵送・持参マナー

こんにちは、株式会社Youth Planet-編集部です。

今回は応募書類を入れる封筒についての質問を頂きました。

転職の面接に履歴書を持参します。
履歴書は、封筒に入れるのと、クリアファイルに入れていくのとどちらが一般的なのでしょうか？
どちらにしても履歴書は面接時に、出して広げて手渡しするつもりです。

こちらの相談者の方は応募書類を持参するよう指示を受けたとのことです。

その他にも

封筒は無地であれば何でもいいんですか？
面接に履歴書を持参するときは封筒は不要ですよね？
応募書類を封筒に入れて持参する時は封筒には何も書かなくて大丈夫ですか？

特に応募書類を持参する場合のマナーについてお悩みの方が多く見られました。また、郵送の場合に関しても応募書類のような正式な書類の場合には押さえておくべきマナーがあります。

今回は意外と知らない人の多い、応募書類の提出のマナーをご紹介します。

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【郵送】封筒の送り方４つのポイント

転職活動を行う際、まず採用担当者の目に触れるのは応募書類を入れた封筒になります。あまりにマナーのない封筒を受け取るとあなたの社会人としての資質に疑いを持つ採用担当者も少なくありません。

第一印象でマイナスイメージを与えないよう、応募書類の内容同様、封筒の書き方、送り方のマナーを守るよう心がけましょう。

添え状を忘れずに！

ビジネスマナーの一環として書類を送る際には、必ず「添え状」を同封します。なくてもマイナス評価にはなりませんが、「添え状」があることで採用担当者にビジネスマナーを心得ているという印象を与えることが出来ます。

「添え状」の役割、書き方につきましては「転職書類（履歴書・職務経歴書）に添え状で好印象！テンプレート付」参考にご覧ください。

封筒の色・大きさ

封筒は市販されている白色のものを使用します。茶封筒は企業が事務用として社内使用することを目的としているため、応募書類などの正式な書類には白封筒を使用するのが適当です。

一般的に履歴書はB5、職務経歴書はA4サイズです。応募書類には折り目をつけないようにA4サイズ、もしくはA4サイズより少し大きめの角２サイズの封筒に入れましょう。応募書類を折ってしまったがために不採用になるというケースはほとんどありませんが、少しでも採用担当者の印象を下げないように書類は大きめの封筒に入れるようにしましょう。