吉本興業の中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの吉本興業への転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「吉本興業の転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「吉本興業のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

吉本興業の特徴と転職のポイントをすぐに理解

まず、吉本興業の特徴と転職のポイントを簡潔にまとめてみました。

年収は高い？	◯
残業は少ない？	△
福利厚生は充実している？	△
スキルアップに繋がる？	×
仕事のやりがいはある？	◎
職場の雰囲気はいい？	◯
中途採用で入社しやすい？	△

吉本興業の評判ですが、まず年収は業界でもトップレベルの水準にあり、正社員、契約社員共に満足しているようです。

しかし、残業は未だ多く、休みでも仕事の電話が入るなど業務はかなり、過酷であると考えられます。過酷とは言え、裁量が多い仕事で大きな仕事を任せてもらえる機会も多いため、仕事に対してやりがいを感じている社員が多くいるようです。

福利厚生に関しては口コミはありませんでしたが、募集要項には住宅手当、退職金制度、交通費など基本的なものは全て記載されているので、福利厚生に関しても心配はありません。

吉本興業の転職まとめ | 企業理解編

吉本興業の転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	吉本興業の見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	吉本興業がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>吉本興業の求人確保を先にしたい方

吉本興業の企業情報

吉本興業とは

1912年（明治45年）4月1日の創業以来、2007年（平成19年）9月30日までは日本の芸能プロダクションで、95年半の最も古い歴史を持っていたが、2007年（平成19年）10月1日から持株会社制へ移行し、同社の事業部門は、よしもとクリエイティブ・エージェンシー、よしもとデベロップメンツ、よしもとアドミニストレーションにそれぞれ分社化され、「吉本（よしもと）」を名乗る芸能プロの歴史は、よしもとクリエイティブ・エージェンシーに引き継がれた。現在の東京証券取引所で上場廃止され、その後TOBで非上場化され、在京・在阪の主要民放局などが主要株主となっている。

引用：wikipedia

吉本興業の会社概要

	概要
本社所在地	〒542-0075 大阪市中央区難波千日前11番6号
代表者	共同代表取締役社長CEO　大﨑 洋
設立	1912年4月1日
資本金	1億円（2015年9月1日現在）
売上	非公開
従業員	644名、所属タレント約6,000名
事業内容	・TV・ラジオ、ビデオ、CM、その他映像ソフトの企画、制作および販売 ・劇場運営 ・イベント事業 ・広告事業 ・不動産事業 ・ショウビジネス ・その他商業施設の開発、運営

吉本興業の事業内容

吉本興業グループでは、タレントマネジメントのみならずエンタテインメントに関わる企画・制作・ＰＲ・流通までを、国内外に総合的に展開できる存在だそうです。吉本興業が持つ様々な メディア・コンテンツ・プロジェクトを、適材適所に結びつけて、人と人のつながりを作り出し、「笑顔」につなげていくことを事業を展開する上での目標として掲げております。

（吉本興業HP）

タレントマネジメント

タレントマネジメントは吉本興業のビジネスの根幹です。

所属タレントは6000人を超えており、「芸人」だけではなく、様々なジャンルのタレント、「文化人」「俳優」「スポーツ選手」「アスリート」「アーティスト」なども所属しています。

劇場

吉本興業は東京、大阪、京都、千葉、埼玉、静岡、小倉、沖縄で12つの劇場を運営しており、連日、人気芸人たちが漫才、落語、新喜劇、アイドルライブなど多彩なエンタテインメントを披露し、多くのお客さまに楽しんでいただいています。

コンテンツビジネス

テレビ・映画・書籍・グッズ・多彩な公演・イベントなど企画・販売・制作・流通を展開しています。

地域

全国47都道府県に「住みます芸人」と社員が駐在して、地域に密着した活動を展開しています。

グローバル

海外に８拠点を持ち、ジャパンコンテンツの供給や番組フォーマットの販売、および現地メディア・企業との共同でのイベント運営やコンテンツ企画制作やマネジメント業務を展開しています。

島ぜんぶでおーきな祭

沖縄の地で“Laugh & Peace”をテーマに掲げ、映画・映像ほかあらゆるメディアとコンテンツを横断するエンタテイメントの祭典を目指しています。国境や人種を超え、「アジア・海外」と「地域」の交流を軸に、コンテンツ産業の振興、地域活性化を目指していきます。また、新たな試みとして、2018年4月、エンタテインメント総合専門学校『沖縄ラフ＆ピース専門学校』を沖縄県那覇市に開校し、“あそぶように楽しく学ぶ”をテーマに、沖縄から世界へ通じる人材を育てるとあります。

PR・セールスプロモーション

芸人の卓越した「話芸」や「演技力」は、そのまま、商品やサービスのプレゼンテーションにも生かされ、消費者にとって、分かりやすく親しみやすい内容で、商品のセールスポイントをＰＲする事業を行なっております。

スクール

芸人やタレントの育成機関として、「ニュー・スター・クリエイション（NSC）」や「よしもとクリエイティブガレッジ」を開校し、運営しています。

よしもとニュープロジェクト

近年の新プロジェクトとして、「日本女子博覧会」「京都国際映画祭」「OmO」「ロボット研究所」などを展開しています。

吉本興業のトップメッセージ

（吉本興業HP）

吉本興業は、2012年で創業100周年を迎えました。
いわば転がる石のように、
立ち止まることなく走り続けてきましたが、
これからもスピードを緩めるつもりはありません。
これからの100年に向けて、
まだまだ転がり続けようと思っています。
そのためには皆さんの力が必要です。
「あれをやったらきっと面白いだろうな」
「あそこを工夫すればみんなが笑顔になれるかもしれない」
そんな皆さんの熱い思いを、
ぜひとも我々にぶつけてください。
若者たちは尖った石のようなものなのかもしれません。
失敗を恐れずに、笑顔でチャレンジしましょう。
皆さんが吉本興業の未来を作り出すのだと信じています。

吉本興業のグローバル展開

吉本興業は中国、台湾、韓国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、アメリカ８拠点を中心に、コンテンツおよびビジネスモデルの海外展開を推進しています。

（吉本興業HP）

ジャパンコンテンツの供給や番組フォーマットの販売、および現地メディア・企業との共同でのイベント運営やコンテンツ企画制作やマネジメント業務を展開しています。
また、笑いの力を、そして日本のエンタテインメントの力を訴求するために、今後もさまざまな試みを実施すると共に、アジア各国およびアメリカへと拡がるエンタテインメント・ネットワークの構築を目指しているとあります。

気になる吉本興業の年収

社員の平均年収　：　850万円（平均年齢36.3歳）

（引用：年収リサーチ）

※公式HPの情報や最新の情報がないため口コミサイト等を参考に出した参考値です。

吉本興業の口コミ・評判まとめ

吉本興業の口コミや評判をまとめてみました。

吉本興業の給与・福利厚生

吉本興業の給与は業界内では平均的と言えますが、社員の中で不満の声はあまりありませんでした。

また、福利厚生に関しては特に住宅手当が手厚く、その他各種手当も一般大企業並に充実しています。

吉本興業のワークライフバランス

吉本興業の平均残業時間は月に約40~50時間程度で同業他社と比べても平均的な残業量です。

業界柄、平日でも早朝深夜問わず仕事はありますし、もちろん土日勤務もあり出張も多いです。ワークライフバランスをとるのは難しいです。

ただ、吉本興業のワークライフバランスに関しては職種や部署によって異なりますので、転職をご検討中の方はあらかじめ転職エージェントに確認して情報収集しておきましょう。

吉本興業の仕事のやりがい

吉本興業の仕事はエンターテイメントの提供であり、お笑いや芸能界が好きな人にとっては楽しくやりがいのある職場という声が多かったです。

ただ、エンタメ業界の会社に関して総じて言えるのは、仕事量が多く日々忙殺されている岳の人も多いです。

また、特殊な業界なので他業界で通用するようなスキルはつきにくいとの口コミもありました。

吉本興業の社風

吉本興業は基本的に自由ですが、人間関係に関しては上下関係や礼儀作法に厳しいとの声が多くありました。

また、エンタメ業界ということもあり、働き方が不規則で疲弊している人も少なく無いようでした。

吉本興業の中途採用情報

（吉本興業HP）

現在、吉本興業では正社員での採用は行なっておらず、HP上で公開されているのは、上記に書いてあるのみになります。

転職エージェントが持つ非公開求人や上記以外の職種で随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

>吉本興業の求人情報をすぐに確認したい方

吉本興業の求める人物像

吉本興業は求める人物像として以下の３点を掲げています。

• 嘘をつかない、感謝ができ、相手の意見を聞くことができる
• 今面白いものを提案できる力
• 失敗から学び、笑顔で挑戦し続ける

現在、海外進出も積極的に行なっている吉本興業では中途採用者にも様々な分野・場所で活躍できるチャンスがあります。

前職のスキルや経験から即戦力になれるということ、また、何より世界にエンターテイメントを提供したいといった熱意が求められるでしょう。

吉本興業の難易度・倍率の考察

吉本興業の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位に吉本興業は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

吉本興業の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、吉本興業へのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高い吉本興業の転職成功術を、次項から説明していきます。

吉本興業の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い吉本興業の書類選考の対策です。

多くの転職者は吉本興業の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

吉本興業の一次・二次・最終面接対策

吉本興業の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

吉本興業に特化した面接対策

吉本興業のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用して吉本興業に特化した対策を行うことです。

まとめると、吉本興業は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし吉本興業に得意、不得意などもあります。

吉本興業の正社員（中途採用）求人情報

ここでは吉本興業の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

吉本興業への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、吉本興業の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

吉本興業の転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

吉本興業の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

吉本興業の正社員求人まとめ

吉本興業への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

吉本興業も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

吉本興業の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客満足度が高いのdoda

吉本興業へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

吉本興業の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

吉本興業への転職を考えているあなたは、是非一読してください。