YKK株式会社の中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたのYKKへの転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「YKKの転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「YKKのキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

YKKの特徴と転職のポイントをすぐに理解

まずはYKKの特徴と転職のポイントを簡潔にまとめてみました。

年収は高い？	○
残業は少ない？	○
福利厚生は充実している？	◎
スキルアップに繋がる？	○
仕事のやりがいはある？	○
職場の雰囲気はいい？	◎
中途採用で入社しやすい？	○

YKKでは残業管理の徹底に加え、有給消化率も高くワークライフバランスは取りやすいとの評判です。

社内研修制度も整っており、資格取得や学びの場も確保されています。入社数年後には必ず海外赴任があり、仕事内容は希望通りにいかないこともあるようですが、海外でスキルアップしたい方には良い会社だと言えます。

また、社内の雰囲気も人間関係の問題なども比較的少なく、働きやすい職場であるとの声が多かったです。

YKKへの転職のポイント

YKKの中途採用での募集は主に専門職ボジションになります。

より好条件でYKKに転職するためには転職エージェントに登録して非公開求人の確認や入社時の条件交渉をしてもらうことが必須だと言えます。

YKKの転職まとめ | 企業理解編

YKKの転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	YKKの見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	YKKがどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>YKKの求人確保を先にしたい方

YKKの企業情報

YKK株式会社とはどんな会社なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

YKKとは

YKK株式会社（ワイケイケイ、YKK Corporation）は、東京都千代田区に本社を置く、日本の大手非鉄金属メーカーである。またYKK APは同社グループの建材部門である。

スライドファスナーの生産が有名で、世界シェアの約45%を占める。

YKKグループの本社機能、およびファスニング事業（Fastening Products）・建材事業（Architectural Products）・工機（Machinery Engineering）の3部門によるグローバル事業経営と世界6極による地域経営を基本としている。富山県黒部市に大規模な生産拠点を置き、世界70カ国/地域122社に拠点を持つ。

引用：wikipedia

YKKの会社概要

	概要
本社所在地	東京都千代田区神田和泉町1
代表者	大谷 裕明
創業	1934(昭和9)年1月1日
資本金	119億9,240万500円
売上	7,477億円
従業員	45,618名
事業内容	ファスニング・建材・ファスニング加工機械及び建材加工機械等の製造・販売

YKKの事業内容

引用：YKK株式会社　事業紹介

YKKではファスニング事業を中心にAP事業、工機技術事業の３つの事業をグローバル事業経営体制で展開しています。

ファスニング事業

YKKでは創業以来80年に渡り、「Fasten」＝留める、つなぐものを取扱うファスニング事業を展開しており、スライドファスナーや、面ファスナー、繊維テープ・樹脂製品、スナップ＆ボタンなどの製造・販売を行っています。その中でもスライドファスナーは世界シェアの45％を占めます。

• アパレル分野
  YKKでは世界のスーパーブランドやスポーツアパレルブランドを始め、ボリュームゾーン向け商品やファストファッション向けの商品への対応に注力し、アジア・中国市場での増販を目指しています。
• 汎用資材分野
  YKKのファスニング商品は車両用、紙おむつ用、鞄などの汎用資材分野においてもあらゆる商品の企画・開発をしています。

AP事業

YKK　APの担うAP事業では快適な住空間を作る「窓やドア」、美しい都市景観を創造する「ビルのファサード」など、暮らしと都市空間に先進の快適性を届ける事業を展開しています。

• 住宅用商品
  アルミや樹脂をベースとして、お客様の用途や好みによって、色やデザインのバリエーションはもちろん、断熱、バリアフリー、リサイクルなど様々なニーズに応える窓やサッシ、ドアからエクステリアまで提供しています。
• ビル用商品
  超高層ビルから中低層ビルまで、求められるデザインや機能、性能を提供します。商品開発から製造、施工・アフターサービスまでしっかりとサポートしています。

工機技術本部

工機技術本部ではYKKグループの技術の中核であり、材料開発、設備開発、機械部品製造によって、ファスニング事業・AP事業向けの専用機械を国内外のYKKグループ各工場に供給しており、YKKグループの成長・発展に貢献しています。

• 事業の製造現場に適応する設備開発
  ファスニング事業にはファスナー専用機械の開発・設計を、AP事業向けには窓を中心とするAP製品の生産ライン・システムの開発設計を行っており、それぞれの事業において高い製品品質とコスト競争力を支えています。
• 中長期視点での技術開発
  製品を作る材料開発や、製造工程を確信するプロセス技術の開発を行っています。また、材料の微量成分や微細構造など、材料開発や商品品質の向上のための分析によりYKKの技術開発を支えています。

YKKのトップメッセージ

引用:YKK株式会社　トップメッセージ

YKKは起業精神である「善の巡環」と経営理念である「更なるCORPORATE VALUEをもとめて」のもとチャレンジし続け、今ではファスニング事業とAP事業を世界73カ国で展開する企業となりました。

今YKKの抱える課題としては、ファスニング事業ではコスト競争に加え更なるスピード対応、AP事業においては住空間から超高層ビルに至る建築分野で新たな価値の創造です。

また、すべての事業において環境負荷を徹底的に低減させ、自然や生物に優しい企業活動を推進していくことが未来への責務であると考えます。

磨き上げてきた技術を活かし、より多くのお客様への貢献、人々のより良い暮らしへの貢献というミッションの実現に向けて、YKKの飽くなき挑戦はまだまだ続きます。

YKKのグローバル展開

引用：YKK株式会社　拠点紹介

YKKグループでは世界6極による地域経営を基本とし、現在世界73の国と地域で事業活動を行っています。

世界の事業エリアを6つに分け、地域ごとの特色を生かしながら、各社が主体となってグローバル事業経営を展開しています。

気になるYKKの年収

社員の平均年収　：756万円

引用：平均年収.jp

有価証券報告書調べによると、YKKの平均年収は756万円でした。YKK株式会社は年功序列の社風で勤続年数を重ねるごとに昇給していき、福利厚生も充実していることから、社員の中でも給与への不満はあまりないようです。

YKKの口コミ・評判まとめ

YKKの口コミや評判をまとめてみました。

YKKの給与・福利厚生

YKKの給与は大手企業には劣るものの標準的です。また、海外赴任を経験すると手当などもあり大幅な昇給が期待できます。

また、福利厚生に関しては各種手当等特に金銭面での補助が手厚く給与面をカバーできていると非常に好評の声が多かったです。

YKKのワークライフバランス

YKKの平均残業時間は月20~30時間程度で業界内でも平均的ですし、残業代はきちんと支給されます。

YKKのワークライフバランスは部署や職種、国内外どちらの勤務になるかで大きく異なりますので、ワークライフバランスを重要視する方は転職する前に転職エージェントに相談して情報収集を怠らないようにしましょう。

YKKの仕事のやりがい

YKKの仕事のやりがいに関しては部署や職種によって異なりますが、海外赴任経験者には任される裁量も大きく仕事のやりがいを感じている方が多くいました。

また。国内勤務の場合もトップメーカーとしての誇りを持って仕事に取り組んでいる社員もいますが、YKKは年功序列で成果が報酬に反映されないのでモチベーションを保つのが難しいとの声もありました。

YKKの社風

YKKの社内の雰囲気は穏やかであるとの声が多くありました。また、部署や職種、国内か海外かで社内の雰囲気は大きく変わります。

YKKの中途採用情報

引用：YKKグループ　採用情報

YKKグループでは各事業部で中途採用を行っています。

YKK（株）ファスニング事業部

• システム開発者
• FA装置開発技術者
• 生産管理業務
• 表面処理技術者（金属ボタン）
• 装置開発技術者
• 樹脂成形技術者
• 商品開発業務
• 調達担当者
• セールスエンジニア（一般商品系・自動車部品系）
• ロボット技術者
• 電装設計技術者

YKK（株）

• 人事企画（ダイバーシティ推進・教育企画・労務管理・採用）
• 特許調査・出願担当
• 連結決算業務
• 管理会計業務データ分析業務

YKK（株）工機技術本部

• 機械設計者（AP製造設備関連・ファスナー製造設備関連）
• 樹脂成形技術者
• ロボットシステムインテグレーション
• PLMエンジニア
• システム開発
• 繊維工学・感性工学系技術者
• 画像検査装置開発
• 技術契約・企画業務
• 樹脂材料開発者
• CAEエンジニア

YKK　AP（株）

• 樹脂仕上技術
• バイヤー

YKKビジネスサポート（株）

• 経理業務統括

上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

YKKの難易度・倍率の考察

YKKの難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位にYKKは、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

YKKの難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、YKKへのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高いYKKの転職成功術を、次項から説明していきます。

YKKの書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高いYKKの書類選考の対策です。

多くの転職者はYKKの応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

YKKの一次・二次・最終面接対策

YKKの面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

YKKに特化した面接対策

YKKのような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用してYKKに特化した対策を行うことです。

まとめると、YKKは転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますしYKKに得意、不得意などもあります。

YKKの正社員（中途採用）求人情報

ここではYKKの正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

YKKへの転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、YKKの非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

YKKの転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

YKKの転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

YKKの正社員求人まとめ

YKKへの転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

YKKも職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

YKKの転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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	doda	全ての方に 必須	詳細
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<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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YKKへ転職が成功（内定）した時の退職交渉

YKKの転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

YKKへの転職を考えているあなたは、是非一読してください。