シスメックスの中途採用(転職)徹底解説!評判・難易度・求人情報

シスメックスの中途採用(転職)徹底解説!評判・難易度・求人情報

sysmex アイキャッチ

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたのシスメックスへの転職成功率を劇的に上げられるよう

記事の前半では「シスメックスの転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「シスメックスのキャリア(中途)採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。


<2021年4月の転職情報>

※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
4月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。

  1. 複数の転職エージェント(『doda』『リクルート エージェント』など)に登録する
  2. それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける
※4月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。

また、転職サイトで求人を集めたい方は、国内最大級の求人数を保有している『リクナビNEXT』への登録を早めに行うことをオススメします。

シスメックスの特徴と転職のポイントをすぐに理解

シスメックスの特徴と転職のポイントって気になりますよね。そこで簡単にですがシスメックスの特徴と転職のポイントをまとめました。

年収は高い?
残業は少ない?
福利厚生は充実している?
スキルアップに繋がる?
仕事のやりがいはある?
職場の雰囲気はいい?
中途採用で入社しやすい?

シスメックスは医療検査機器のトップメーカーであり、業績も良好で年収も高いです。残業は部署にもよりますが基本的にはなくフレックスも導入されているのでワークライフバランスもとりやすい環境です。部署によっては保育所も併設されていますし、カフェテリアポイントが年700ポイントもあり、それを人間ドッグや旅行に使えたりします。

ただ、管理職同士が不仲だったりなかなか新しいことをさせてもらえなかったり、上司次第でかなり職場環境が変わりそうです。しかし社員間は仲が良いですし、女性社員も多く、研修制度もでき始めたので環境は良くなりつつあると思います。

シスメックスへの転職のポイント

シスメックスの中途採用での募集は主に専門職ボジションになります。

より好条件でシスメックスに転職するためには転職エージェントに登録して非公開求人の確認や入社時の条件交渉をしてもらうことが必須だと言えます。

シスメックスの転職まとめ | 企業理解編

シスメックスの転職の通過率を上げる方法は、企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解(事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ)をまとめています。

シスメックスの見るべきポイント
企業理解編)
事業
内容
自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージシスメックスがどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>シスメックスの求人確保を先にしたい方

シスメックスの企業情報

まずはシスメックスについて企業理解を深めていきましょう。

シスメックスとは

シスメックス株式会社(Sysmex Corporation)は、兵庫県神戸市に本社を置く医療機器メーカー。世界190か国以上で事業を展開。海外売上高比率80%以上。ヘマトロジー(血球計数分野)、血液凝固分野、尿沈渣検査分野で世界首位。TOPIX Large70構成銘柄。

引用:wikipedia

シスメックスの会社概要

概要
本社所在地〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
代表者代表取締役会長兼社長 CEO 家次 恒
設立昭和43年(1968年)2月20日
資本金12,276百万円(2018年3月31日現在)
売上131,107百万(2018年3月期第2四半期)
従業員連結:8,445名 単体:2,537名(男1,531名 女1,006名)(2018年3月31日現在)
事業内容医療機器の製造販売など

シスメックスの事業内容

シスメックス 事業

引用:シスメックス HP

シスメックスでは、病院で行われる臨床検査の特に血液や尿、細胞などを採取して調べる検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から生産、販売、サービス&サポートまでを一貫して行う総合メーカーとして、病院の検査室や検査センターなどのお客様に製品・サービスをお届けしています。

検体検査事業

検体検査事業では、血液や尿、細胞などを採取して、その成分を分析するための機器・試薬・ソフトウェアをお届けしています。特に、赤血球・白血球の数や機能を調べるヘマトロジー(血球計数検査)分野、血液の固まりやすさを調べる血液凝固検査分野、尿検査分野では、トップブランドとして評価されています。

また、シスメックスは機器だけでなく、試薬やソフトウェア、さらには検査装置のメンテナンスや、学術サポートなど幅広い製品とサービスを融合し、検査業務の効率化とともに質の向上を提案しています。

ライフサイエンス事業

シスメックスは検体検査事業で培った技術をもとに、遺伝子、細胞、たんぱく質などを調べる最新のテクノロジーを用いて、全く新しい検査・診断技術の創出に注力しています。

主にがんの確定診断や再発予防を目的とした研究開発を行っており、がん細胞のリンパ節への転移の有無を短時間で調べる検査技術については、世界各国で市場導入を進めています。 また、抗がん剤の効果を調べる技術については、事業化に向けて研究開発を進めており、患者さんのQOL向上への貢献を目指しています。

その他事業(ヘルスケア分野など)

採血せずにヘモグロビン推定値を測定できる健康モニタリング装置は、アスリートのコンディションチェックや、食品・環境研究など幅広い分野で活用されています。

また、ヒト用の分析装置で培ってきた検査技術を応用し、動物用自動血球分析装置と試薬の開発を行い、販売しています。

その他、カイコを用いた遺伝子組換え技術によりタンパク質を生産するサービスを提供し、医薬品開発のスピード化に貢献しています。

シスメックスのトップメッセージ

シスメックス トップメッセージ

引用:シスメックス トップメッセージ

シスメックスのトップメッセージでは、1968年の創立以来、血液や尿などを採取して調べる検体検査の分野で、世界中のお客様にソリューションをお届けしてきたとしています。

ヘマトロジー(血球計数検査)、免疫検査、凝固検査などの分野に加え、ライフサイエンス領域へと事業を拡大し、現在では、検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から製造、販売・サービス&サポートを一貫して行う総合メーカーとして、世界190以上の国や地域の人々の健康を支えています。

今後の中長期目標として、コアビジネスのヘマトロジー分野の市場拡大による収益力の強化や、新製品拡販による尿検査事業の拡大、また成長分野への投資としてFCM事業の基盤構築、ライフサイエンス事業の拡大などをし、経営数値目標として2020年3月期の売上高3500憶円を目指しています。

シスメックスのグローバル展開

シスメックス グローバル

引用:シスメックス HP

シスメックスでは、ヘマトロジー(血中分析検査)分野において、グローバルシェアNO.1を誇っており、正確な検査結果をよりスピーディーに提供するために品質の高い製品やサービスを提供しています。

米州

米国では2003年より、代理店を介した間接販売から、直接お客様に販売・サービス活動を行う体制に切り替えました。その結果、競争力の高い製品をベースとしたソリューション提案と、サービス&サポートにより年々シェアを拡大し、米国顧客満足度調査ではNo.1の評価を獲得しています。

EMEA

ヨーロッパからロシア、中東、アフリカまでをカバーするEMEAエリアでは、国や地域によって医療環境が異なるため、お客様のニーズは多様です。高齢化が進む先進国では、オーダーメイド医療の実現に向けた新たな診断・治療の需要が増加しています。
一方、新興国では経済発展とともに医療基盤が整備されつつあり、基本的な検査を正確にお届けすることが求められています。シスメックスはこのような各エリアの特性に基づき、販売・サービス体制の整備を進めています。

中国

医療環境の整備が急速に進む中国では、検体検査市場において急速な成長が続いています。シスメックスはいち早く事業基盤の構築に着手し、現在では広大な中国全土をカバーする販売・サービスネットワークを形成しています。地域ごとに文化や言葉まで異なる中国において、各地域の特性に応じたソリューションビジネスを展開しています。

アジア・パシフィック

オセアニアから東南アジア、南アジアまで、約20カ国におよぶ広範囲をカバーしているアジア・パシフィックエリアでは、欧米の先進国同様に検査が広く実施されている国もあれば、医療環境が整備されつつあり、今後の市場成長が期待できる国もあるなど、状況はさまざまです。シスメックスは販売・サービス体制の充実により、ヘマトロジー分野のみならず、ノンヘマトロジー分野への事業拡大を推進しています。

気になるシスメックスの年収

社員の平均年収 : 782万円(平均年齢40.7歳)

引用:四季報

シスメックスの平均年収は他の医療機器大手メーカーと比べても高水準で、実力主義で成果が年収に反映されます。

シスメックスの口コミ・評判まとめ

シスメックスの口コミや評判をまとめてみました。

シスメックスの給与・福利厚生

シスメックスの給与は基本的には年功序列でグレードが上がると年収も上がります。また、賞与は全世界ベースの利益によって変動するようです。

また、福利厚生は一般大企業と比べても手厚いと社員にも好評で、各種手当や持株会、福利厚生のパッケージプランなどもあります。

シスメックスのワークライフバランス

シスメックスの平均残業時間は月に約30時間程度で同業他社と比べても平均的か少ない残業量です。

有給消化を推奨しており、フレックス制度の導入も進んでいることからワークライフバランスは取りやすいとの声が多くありました。

ただ、シスメックスのワークライフバランスに関しては職種や部署によって大きく異なりますので、転職をご検討中の方はあらかじめ転職エージェントに確認して情報収集しておきましょう。

シスメックスの仕事のやりがい

シスメックスは失敗を恐れず挑戦することを歓迎する社風のため、新しいことにチャレンジしやすく自己成長や仕事のやりがいを感じている社員は多いです。

また、中途採用者が活躍しているという口コミも多く、バリバリ働きいて様々なことにチャレンジしたい人にはおすすめの企業です。

シスメックスの社風

シスメックスはグローバル展開に注力していますが、企業風土としては未だ昔からの典型的な日本企業といった印象です。

社員間の人間関係は良好ですが、今後事業のグローバル展開を強化するべく中途採用や外国人採用も強化していくようで、それに伴い社風も変化していきそうです。

シスメックスの中途採用情報

シスメックス採用情報引用:シスメックス採用情報

シスメックスでは、製品開発、医療機器営業、生産技術エンジニア、管理薬剤師などの募集がされておりました。

上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

>シスメックスの求人情報をすぐに確認したい方

シスメックスの求める人物像

シスメックスでは企業全体として大切にしている4つの点を兼ね備えている人物を求めています。

  • 進化への挑戦
    環境の変化を見据え、技術革新に挑み続ける姿勢
  • 独創性の発揮
    自らの物事を深く考え抜き、独創性を発揮すること
  • グローバル・チームワーク
    多様性を理解・許容し、新たな価値の創造
  • 社会貢献
    世の中の役に立つという志をもって仕事に取り組む

また、上記を持ち合わせていることに加え、近年グローバル展開に力を入れているシスメックスでは、海外事業において即戦力になれる専門性やスキル語学力を兼ね備えた人物を求めています。

シスメックスの難易度・倍率の考察

シスメックスの難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位のシスメックスは、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

シスメックスの難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、シスメックスへのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高いシスメックスの転職成功術を、次項から説明していきます。

シスメックスの書類選考(履歴書・職務経歴書)

まずは、難易度・倍率の高いシスメックスの書類選考の対策です。

多くの転職者はシスメックスの応募書類(履歴書・職務経歴書)で足切りしますし、面接の質問も応募書類(履歴書・職務経歴書)を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

  • 秘策その1:歓迎要件、求められる人物像に寄せる
  • 秘策その2:実績を数字で示す
  • 秘策その3:面接で突っ込んで欲しいことを入れる

書類選考に不安がある方は下記の書類選考(職務経歴書・履歴書)対策の記事 を参考に準備を進めてください。

書類選考の通過率をグッとあげる秘策を知っていますか?私の友人は自分で職務経歴書を作成して、13社に応募し、3社しか通過しませんでしたが、私が添削して6社応募で5社通過しました。その方法を転職エージェント社長の私が教えます。

シスメックスの一次・二次・最終面接対策

シスメックスの面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職(一次・二次・最終)面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

こんにちは、転職エージェント堀田です。転職準備って何をすればいいの?想定質問はwebや転職エージェントから集めたし大丈夫?正直、そんな簡単な対策では面接官からすぐに見透かされてしまいますよ。転職面接の一次・二次・最終面接の想定問題と対策をまとめました。さらに転職に成功している人はみんな行なっているヒントもお伝えしますが・・・

シスメックスに特化した面接対策

シスメックスのような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ!転職エージェントを活用してシスメックスに特化した対策を行うことです。

<Point 1>
転職エージェントは、シスメックスのような大手企業であればあるほど、多くの転職希望者をサポートしているため、シスメックスへの転職の成功・失敗それぞれのデータを蓄積&ノウハウ化しています。
<Point 2>
また、優秀な転職エージェントは、シスメックスの採用担当者と深いコネクションがあり担当者の特徴を把握していたり、独自の経路で転職者をプッシュしてシスメックスへ内定させることもできるのです。

まとめると、シスメックスは転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか!と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますしシスメックスに得意、不得意などもあります。

シスメックスの正社員(中途採用)求人情報

ここではシスメックスの正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。求人で転職は決まる

シスメックスへの転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

  1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある
  2. 応募企業に特化した対策が可能
  3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、シスメックスの非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

シスメックスの転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

転職エージェント5選

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

  1. 連絡スピードが早い
  2. 求人を的確に選んでくれる
  3. 職務経歴書や模擬面接を丁寧にしてくれる
シスメックスの転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選


(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。)

ランキング登録必須度詳細
doda全ての方に
必須
顧客満足度No.1
丁寧な対応
ノウハウが好評
リクルート
エージェント
全ての方に
必須
業界最大手の求人数
大手企業への転職実績多数
パソナ
キャリア
初めての転職に
必須
サポートが丁寧
非公開求人にも期待が寄せられる。
-マイナビ
エージェント
20代・第二新卒にオススメ20代・第二新卒の
求人情報が豊富
-JAC
Recruitment
外資・技術系に
必須
スペシャリスト採用では実績No1
経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
doda」「パソナキャリアに必ず登録します。

dodaは営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

パソナキャリアはとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
doda」に登録しておけば間違いはないですね。


doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度No.1丁寧な対応とノウハウが好評

転職エージェントdoda
パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営するdodaは、顧客満足度No.1の転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。
  • 年間約2万人の転職成功達成の実績
  • 業界専門のアドバイザーが在籍
  • 約10万件の求人を保有
さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

また職務経歴書対策が必要な方は、以下の専用フォームから登録した方がスムーズです。 >>doda-職務経歴書専門<<

     doda     

パソナキャリア | 初めての転職には必須

パソナキャリア 転職エージェント
初めての転職活動や、サポート力を重視する方にはdodaパソナキャリアの登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

パソナキャリア情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

     パソナキャリア    

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1


リクルートエージェント案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約80%以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。
  1. 30万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
  2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
  3. 99%が満足と答えた「面接力向上セミナー」
  4. 20時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる
これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの1つです。

  リクルートエージェント  

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

転職エージェント マイナビ
マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。
メリットデメリット
  • 中小企業の求人も多い
  • 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している
  • 担当によってはサポートが良い
  • エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある
  • 希望している案件とマッチしない場合が少なくない
マイナビエージェントは、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、dodaと「パソナキャリアに登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為にマイナビエージェントを追加で登録することをオススメします。

   マイナビエージェント   

JAC Recruitment|ハイキャリア転職で実績No.1

JAC Recruitment 転職エージェント
ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

JAC Recruitmentは外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

   JAC Recruitment  


追記:条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。
※注意事項 転職求人は不動産と同じ?

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。(転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。)

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのはdodaです。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえずdodaに登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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20代・第二新卒にオススメ詳細
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外資・技術系に
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シスメックスの正社員求人まとめ

シスメックスへの転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか?

シスメックスも職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

シスメックスの転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客No.1のdoda

シスメックスへ転職が成功(内定)した時の退職交渉

シスメックスの転職が成功(内定)した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉(切り出し方・理由・引き止め)」にまとめましたので、

シスメックスへの転職を考えているあなたは、是非一読してください。

退職の切り出し方で悩んでいませんか?私自身も転職の際に、退職交渉で難しさを感じた1人です。もちろん引き止めにも合いましたし、退職交渉の理由でも悩みました。トラブルの実例も載せております。特に第二新卒の方は退職の切り出し方に悩んでいる方も多いと思いますので、是非ご参考にされてください。
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堀田 誠人

メガバンクで面接官を経験。その後、人材大手Intelligenceのシンガポール法人立ち上げメンバーとして転職。帰国後に株式会社Youth Planetを設立。リクルートキャリア社主催のGood Agent Award 2016で大賞を受賞。 キャリア相談はお気軽にこちらから連絡ください>>