清水建設株式会社への転職（中途採用・求人・年収・面接）内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職の本質は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの清水建設株式会社への転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では 企業理解を深め、

記事の後半で清水建設のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保について学び、しっかりと準備していきましょう。

清水建設株式会社の転職で見るべきポイント | 企業理解編

清水建設株式会社の転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	清水建設株式会社の見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	清水建設株式会社がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

清水建設株式会社の企業情報

まずは、清水建設の企業理解を深めていきましょう。

清水建設株式会社（しみずけんせつ）は、1804年（文化元年）に創業、東京都に本社がある大手総合建設会社（ゼネコン）。

スーパーゼネコン5社（清水建設、大林組、鹿島建設、大成建設、竹中工務店）の一角。さらに、歴史的な経緯から、伝統的な社寺建築にも豊富な実績を有している。

引用：wikipedia

清水建設株式会社の会社概要

	概要
本社所在地	東京都中央区京橋二丁目16番1号
代表者	代表取締役社長　井上 和幸
創業	1804年
資本金	743.65億円
売上	1兆6982億円
従業員	10384名
事業内容	建築・土木等建設工事の請負（総合建設業）

清水建設株式会社のトップメッセージ

引用：清水建設株式会社公式HP

清水建設のトップメッセージでは、テクノロジーの急速な発展によりお客様のニーズが多様化・高度化する今こそ、創業より受け継がれてきた「誠実なモノづくり」「顧客第一」といった事業姿勢や高い志のもと人々が安全・安心で快適に暮らせる環境づくりに貢献するとともに持続的に成長する企業を目指していくという決意が記されています。

清水建設株式会社の事業内容

清水建設の事業内容を見ていきましょう。

建設事業

創業当時より取り組んできた建設事業。清水建設のつくる建造物は与えられる条件も求められる個性も昨日も千差万別な一品生産。

宮大工の頃から培った清水建設の伝統である社寺建築を始め、近年ではIT技術の発展に伴い、業界No.1のデータセンター建設の実績を活かし、省エネ・高信頼性・事業性の高い最先端スマートデータセンターの実現を目指す。

ストックマネジメント事業

清水建設では建物のライフステージに応じた長寿命化・省エネ性能向上・安全安心の向上など、最適なサービスをワンストップで提供。

また、投資開発事業（不動産開発事業）では首都圏を中心に国内外で多岐に渡る用途の開発の実績を持つ。

グローバル事業

清水建設では明治時代より海外に進出し、主に東アジアで事業を展開してきたが、現在では４０カ国以上にわたるグローバルネットワークを気づいており、生産施設やオフィスビル、集合住宅など豊富な施工実績を有している。

また、近年では建築事業のみならず、不動産開発事業においても海外展開を強化。

サステナビリティ事業

清水建設では土壌浄化を始め、温室効果ガス排出削減など環境に配慮した事業へ積極的に取り組んでいる。

また、巨大地震などの災害に備えた施設づくり、街づくりを考え実現していく。

清水建設株式会社の求める人物像

清水建設では専攻分野や国籍・年齢を問わず、チームとして「ものづくり」を投資て社会に貢献していける人材を募集しています。

原則勤務地は特定できず、国内外で活躍できる人材を求めています。

気になる清水建設株式会社の年収

清水建設株式会社正社員の平均年収：966万円（43.3歳）

引用：四季報

清水建設の平均年収は同業他社と比べて比較的高水準であると言えます。

また、清水建設では年功序列の傾向が強く、年収は評価よりも勤続年数や職位によって左右されます。

(例)
課長：1,316.0万円
部長：1,454.7万円

清水建設では役職によって年収に異なりがありますので、転職の際には転職エージェントと相談すると良いでしょう。

＞＞手厚いサポートに定評。パソナキャリアに清水建設への転職について相談する

清水建設株式会社の口コミ・評判まとめ

クチコミ（評価）などから読み解ける清水建設を、転職エージェントの目線からまとめてみました。

清水建設株式会社のワークワイフバランス

以前は残業も多かったようですが、最近ではノー残業デイを設けたり、指定時間になるとPCを強制終了させたりなどと、残業削減に努めているようです。

大型連休もしっかり休暇をとることができ、ワークライフバランスに関しては不満は少ないようです。

清水建設株式会社の福利厚生

清水建設は大手企業だけあって福利厚生はかなり充実しているようです。

それに加えて、勉強会や研修会など人材育成に積極的に取り組んでいます。

清水建設株式会社の仕事のやりがい、面白み

清水建設には建築が好きで士気の高い同志が集まるため、その中で意見を交換し、共に職務に取り込むことで、自身の士気も高まりスキルアップにもつながります。

その都市のシンボルとなる大きな建築物の建設に携われるのは清水建設で働く醍醐味です。

清水建設株式会社の転職難易度・倍率の考察

清水建設はスーパーゼネコンの一角を成し、グローバルに事業を展開していることから、建設業界でスキルアップを目指す転職希望者にとってはぜひとも一度チェックしたい企業でしょう。

そういった点で見ても、清水建設は転職先として人気の企業であり、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いと言えるでしょう。

そこで、難易度・倍率の高い清水建設の転職成功術を、次項から説明していきます。

清水建設株式会社の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い清水建設の書類選考の対策です。

多くの転職者は清水建設の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りされますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は「転職面接で書類選考（履歴書・職務経歴書）を通すための秘策３つ。」を参考に準備を進めてください。

清水建設株式会社の面接対策

清水建設の中途採用選考プロセスにおいて面接は平均２～３回行われるようです。

多様な人材を求めるその社風もあり、自己アピールをしっかりすることが大事です。

清水建設への転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は転職エージェントが教える面接対策 を一読して面接準備を行いましょう。

清水建設株式会社に特化した面接対策

清水建設のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用して清水建設に特化した対策を行うことです。

まとめると、清水建設は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし清水建設に得意、不得意などもあります。

清水建設株式会社のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編

ここでは清水建設の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

清水建設のような大手ゼネコンへの転職は、直接コーポレートサイトから申し込むより、転職エージェントを活用した方が、転職の成功確率は高くなります。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、清水建設の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

清水建設株式会社転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

清水建設株式会社の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

清水建設株式会社の正社員求人まとめ

清水建設への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

清水建設も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

清水建設の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客満足度が高いのdoda

清水建設株式会社へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

清水建設の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、清水建設への転職を考えているあなたは、是非一読してください。