楽天の中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの楽天への転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「楽天の転職で見るべきポイント | 企業理解編」。

記事の後半では「楽天のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

楽天の口コミ・評判まとめ

楽天の評判って気になりますよね。そこで簡単にですが楽天の評判をまとめました。

年収は高い？	○
残業は少ない？	○
福利厚生は充実している？	△
スキルアップに繋がる？	◎
仕事のやりがいはある？	○
職場の雰囲気はいい？	△
中途採用で入社しやすい？	△

数年前までは楽天も残業してでもより多く仕事をこなすことに価値観を見出すような社風でしたが、現在は残業は極力しない方向性に変わり、ワークライフバランスもだいぶ取りやすくなったようです。

楽天は基本的に新しいことへのチャレンジを推奨する社風であり、その分やりがいも感じられ、スキルアップも出来ると評判ですが、結局はトップダウンでトップの一声で企画が無しになることも少なくないようです。

楽天の転職しやすい人の特徴と転職難易度

楽天の求める人材の特徴としては「業務遂行力や数字に対するコミット力」が挙げられます。

楽天への転職で求められるスキル・経験

営業

楽天の様々な求人のなかでも特に広告営業と楽天Payの求人に力を入れているようです。

楽天の営業で求められるスキルや経験としては法人営業ですがどちらかというとガツガツ営業できる人材が求められている印象です。

証券や不動産売買、ハウスメーカー営業の経験がある方は楽天への転職に有利だと言えます。

マーケター

楽天のマーケターにはどちらかというとスペシャリストよりもゼネラリストが求められる傾向にあります。

自分で手を動かして数値の管理や改善をしていくというよりも、プランニングやプロジェクトマネージャーの経験がある人が活躍できる印象です。

楽天のマーケターは自社のマーケ総括や全体の数値管理をできる人材を求めています。

エンジニア

楽天ではフロント、バックエンド、アプリエンジニアなどエンジニアフィールドでも多くの求人が発生しています。

ですが、楽天は転職先として人気企業なので、転職に成功するには各分野で高いスキルを持っていることが大前提です。

その上で、楽天ではエンジニアであってもコミュニケーション能力やビジネスマインドを求める傾向があることが特徴だと言えます。

楽天への転職難易度

楽天では営業、マーケター、エンジニアなどで継続的に求人を行なっていますが、未経験からの採用はまれですし、「日本の働きたい企業ランキング」（linked in調べ）で第3位に入る人気企業です。

楽天への転職難易度は比較的高めと考えておきましょう。

楽天ってどんな会社？

楽天とはどんな会社なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

楽天とは

楽天株式会社（らくてん、英: Rakuten, Inc.）は、インターネットサービスを展開する日本のIT企業。

創業時はECモールを中心とした事業体であったが、現在はオンライン株式販売やクレジットカード等の金利・手数料収入がグループ営業利益の過半数を占めるオンライン金融事業者でもある。その他、各種のオンライン事業を手掛ける。

インターネットショッピングモール「楽天市場」や総合旅行サイト「楽天トラベル」、ポータルサイト「インフォシーク」の運営その他ECサイトの運営を行う。グループ会員は9,977万人。

引用:wikipedia

楽天の企業情報

	概要
本社所在地	東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
代表者	代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
設立	1997年2月7日
資本金	2059億2400万円（2017年12月31日現在）
売上	9444億7400万円
従業員	単体：5,831名 連結：14,845名 （2017年12月31日現在）
事業内容	インターネットサービス（ポータルサイト、オンラインモール運営等） インターネット金融（銀行、証券等）

楽天の事業内容

楽天とは、日本のEC領域において「楽天市場」を中心に日本最大手のサービスを展開しているIT企業です。

最近では携帯キャリアに参入を表明するなど、常に注目される話題を提供しているインターネット業界の大手企業です。

楽天は新規事業にも積極的に投資を行っていますが、実態としては金融事業で大きな利益を生み出している金融色の強い会社とも言われています。

楽天のトップメッセージ

最初の20年の成長とともに、社会におけるイノベーション促進においても、楽天が果たすべき責務は大きくなってきています。コンプライアンスの遵守や情報セキュリティ管理を徹底し、コーポレート・ガバナンスを率先して拡充していくとともに、ダイバーシティ（多様性）の尊重に企業戦略として取り組み、一人ひとりが活躍できる社会の形成にも寄与していきたいと考えています。また、「社会を良くしたい」という想いを持つ、テクノロジーに通じた次世代の起業家がどんどん生まれるような環境をつくっていくことも使命と考えています。

私たちは、イノベーションとそれを興す強い決意（アントレプレナーシップ）、そして仲間とのパートナーシップこそが、世界を動かし、明日を創っていくと信じています。

常識にとらわれず、アイデアを組み合わせ、イノベーションを生み出し続ける。企業の枠を越えて、人々の夢の実現を後押しすることで、世界に喜びと楽しさを届けたい。

そんな志をこれからも大切にし、皆様と想いを分かち合い、共に未来を切り拓いていきたいと思っています。

引用:楽天　トップメッセージ

楽天は創業20年目のビジョンとして「グローバル　イノベーション　カンパニー」になることを掲げています。

Eコマース事業にとどまらず、様々なインターネットサービス、金融サービスなどライフシーンを幅広くカバーする様々な事業を、有機的に結び付け、ユーザーのグループサービス内での回遊率を高め、他にはない独自の「楽天エコシステム」を拡大させていきます。

楽天のグローバル展開

引用:楽天株式会社

楽天では世界で30カ国以上の国と地域でビジネスを行っており、楽天サービスの利用者は全世界で12億人を越えます。

楽天の主要ビジネスであるインターネット・ショッピングモールの「楽天市場」を始め、「楽天トラベル」や電子書籍サービスの「楽天Kobo」、世界各国でモバイルメッセージングとVoIPサービスを提供する「Rakuten Viber」などの事業を世界各国で展開しています。

気になる楽天の年収情報

楽天の平均年収は666万円となっています。

楽天はでは、入社後は半年に一度評価が行われ、AAAからBまでの格付け（9段階）が決定され、その評価によって月給が決まる仕組みです。

また同業のIT企業と比べ、楽天の年収相場は高めに設定されています。

楽天の年度別の年収推移は以下のようになっています。

平成25年652万円
平成26年661万円
平成27年672万円
平成28年689万円

楽天の中途採用情報

楽天では2021年1月現在で約670件の中途採用の求人が発生していました。

• ビジネス
  戦略・経営企画/新規事業企画・サービス企画/営業・コンサルタント/マーケティング・PR/データサイエンティスト・データアナリスト/金融専門職/物流・SCM・その他/カスタマーサポート・運用管理
• プロダクト開発/エンジニア
  プロダクトマネージャー/アプリケーションエンジニア/インフラエンジニア/セキュリティーエンジニア/データサイエンティスト/リサーチャー/テクノロジーマネジメント/開発サポート
• クリエイティブ
  プロダクトマネージャー・プロデューサー/プロジェクトマネージャー・ディレクター/UX/デザイナー/フロントエンドエンジニア
• コーポレート
  人事・総務・コーポレート/コミュニケーション/法務・知的財産・内部監査/財務・経理

上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

楽天の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い楽天の書類選考の対策です。

多くの転職者は楽天の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

• 秘策その１：歓迎要件、求められる人物像に寄せる
• 秘策その２：実績を数字で示す
• 秘策その３：面接で突っ込んで欲しいことを入れる

書類選考に不安がある方は通過率が上がる書類選考のヒント を参考に準備を進めてください。

楽天の一次・二次・最終面接対策

楽天の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は「転職面接（一次・二次・最終）でもう悩まない！厳選12の想定質問と7の対策」 を一読して面接準備を行いましょう。

楽天に特化した面接対策

楽天のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用して楽天に特化した対策を行うことです。

<Point 1>
転職エージェントは、楽天のような大手企業であればあるほど、多くの転職希望者をサポートしているため、楽天への転職の成功・失敗それぞれのデータを蓄積&ノウハウ化しています。

<Point 2>
また、優秀な転職エージェントは、楽天の採用担当者と深いコネクションがあり担当者の特徴を把握していたり、独自の経路で転職者をプッシュして楽天へ内定させることもできるのです。

まとめると、楽天は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし楽天に得意、不得意などもあります。

なんどもお伝えしますが、必ず転職エージェントは比較して選んでいきましょう。

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

楽天の筆記試験対策

楽天では、正式採用されるまでに読書感想文やWEBテストで自頭が良いかどうかを判断されることも大きな特徴です。

しかし、楽天のような大手企業・人気企業には毎月多くの転職希望者から問い合わせやエントリーが殺到するため、他の転職者に差をつけるため転職エージェントを利用して楽天の傾向を把握していきましょう。

実は大手の転職エージェントでは多くの転職希望者を採用企業へ転職させているため、楽天のような大手企業・人気企業であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

楽天では筆記試験も大きなポイントになる可能性が高いため、転職エージェントに情報の依頼と相談をすることは、他の転職者に大きく差をつけることにつながるのです。

楽天のキャリア（中途）採用-求人情報

ここでは楽天の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

楽天への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、楽天の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

楽天の転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

楽天の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
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-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
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楽天の中途採用（求人情報）

楽天では随時様々な業種において、中途採用の求人が発生しています。大きく分けて、ビジネス職、エンジニア職、クリエイティブ職、コーポレート職において求人が発生しており、全てとはとはいきませんが、今回は人気のビジネス職とエンジニア職に重点をおき、具体的な職種を下記に紹介いたします。

ビジネス職採用

ビジネス職は営業系職種で、主に楽天市場事業内で、EC事業を行う通販メーカーに対しての出店案内や、出店後の売上アップのためのコンサルティングといった職種になります。

職種例

• 楽天コミュニケーションズ
• ECカンパニー
• メディア事業部

応募の必須要件

職種によっては細かく必須要件が指定されています。

（例）

• 楽天コミュニケーションズ（新規事業立ち上げ）
  ・・・TOEIC600点以上/法人営業の経験　など
• ECカンパニー（店舗戦略プランナー）
  ・・・TOEIC800点以上もしくはそれ同等の英語力/事業会社の企画経験者　など
• メディア事業部（サービスUIUXディレクター）
  ・・・UIUX設計スキル/1年以上の政策ディレクション業務の経験/SEOの基礎知識　など

前項目に挙げた職種例の必須要件だけでも、この他に細かく要件が設定されていました。

エンジニア職採用

エンジニア職は楽天グループが運営するwebサービスの企画開発や、業務系基幹システムの開発を主な業務としています。クリエイティブ職もまたエンジニア業種に当たります。

職種例

• 開発サポート
• プロデューサー
• テクノロジーマネジメント

応募の必須要件

職種によっては細かく必須要件が指定されています。

（例）

• 開発サポート（システム調達担当）
  ・・・IT製品の導入、ベンダーとの交渉経験/類似業務経験3年以上　など
• プロデューサー
  ・・・１，２年のプロジェクトマネジメント経験/4年制大学卒業、またはそれに準ずる経験　など
• テクノロジーマネジメント（Rakuten　TV　プロダクトマネージャー）
  ・・・インターネットに関する基礎知識/webページのディレクション経験

エンジニア職のに関しても、職種は更に細かく多岐にわたり、職種によって必須要件も異なります。

また、その他に管理系業種であるコーポレート職でも、人事や経理、総務など幅広い職種で中途採用の求人をしています。

楽天の中途採用の求人についてさらに詳細をご覧になりたい方は「楽天採用情報」をご覧ください。

楽天の正社員求人まとめ

楽天への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

楽天も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

楽天の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客満足度が高いのdoda

楽天の評判を知ろう

楽天は、オフィスも品川区の楽天タワーから、「二子玉川ライズ・タワーオフィス」に移転しています。

楽天の新しいオフィスはスタッフが第二の家（ハウス）のように快適に過ごせ、十分なパフォーマンスを発揮できるような環境の設備（カフェテリア、リラクゼーション、フィットジム&スパ等）を実施しています。

そんな楽天で働くスタッフのクチコミをまとめてみました。

楽天の女性の働き方キャリア

楽天では、職場環境の改善に力を入れて、特に女性の働きやすい環境に配慮する傾向がみられるようです。

楽天では、育児休暇後も復職できるように時短勤務や裁量労働を選ぶことができ、それに応じた報酬体系も設定されているようです。また、周囲との調整もしやすいように、楽天の人事側が全社向けに共有をしているようで大きく改善されてきているようです。

楽天の仕事のやりがい、面白み

楽天は事業が幅広いため、それぞれの事業や職種によって仕事のやりがいは変わってきますが、楽天の自由で風通しの良い風土のもと、裁量の大きい仕事に関われることは大きなやりがいに繋がっているようです。

楽天へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

楽天の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、楽天への転職を考えているあなたは、是非一読してください。