新日鉄住金の中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの新日鉄住金への転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「新日鉄住金の転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「新日鉄住金のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

新日鉄住金の特徴と転職のポイントをすぐに理解

新日鉄住金の評判って気になりますよね。そこで簡単にですが新日鉄住金の評判をまとめました。

年収は高い？	◯
残業は少ない？	△
福利厚生は充実している？	◎
スキルアップに繋がる？	◯
仕事のやりがいはある？	◯
職場の雰囲気はいい？	◯
中途採用で入社しやすい？	△

新日鉄住金は従業員数９万人を超える大企業であって、世界的にも有名な企業のため、給与、福利厚生などは充実していると言えるでしょう。

残業は未だに多い傾向にありますが徐々に改善しているようです。

裁量が広い、案件の規模が大きい、最先端技術に関われるなど業務においては魅力的な点が多いためやりがいを感じている社員が多くいるようです。

グローバルな企業で大きいことをしたい人にはぴったりの会社だと言えるでしょう。

新日鉄住金への転職のポイント

新日鉄住金の中途採用での募集は主に専門職ボジションになります。

より好条件で新日鉄住金に転職するためには転職エージェントに登録して非公開求人の確認や入社時の条件交渉をしてもらうことが必須だと言えます。

新日鉄住金の転職まとめ | 企業理解編

新日鉄住金の転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	新日鉄住金の見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	新日鉄住金がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>新日鉄住金の求人確保を先にしたい方

新日鉄住金の企業情報

新日鉄住金とはどんな会社か詳しく見ていきましょう。

新日鉄住金とは

新日鐵住金株式会社（しんにってつすみきん、英文社名：NIPPON STEEL & SUMITOMO METAL CORPORATION）は東京都千代田区に本社を置く、日本最大手の鉄鋼メーカー（高炉メーカー）であり、エンジニアリング事業や化学事業など5つの事業を有する新日鐵住金グループの中枢を担う事業持株会社である。略称はNSSMC。TOPIX Core30の旧構成銘柄の１つでTOPIX Large70の構成銘柄の一つである。粗鋼生産量において日本国内最大手、世界ではアルセロール・ミッタル（ルクセンブルク）、中国宝武鋼鉄集団（中国）に次ぐ世界第3位の規模を持つ。官営八幡製鐵所の流れを汲む新日本製鐵と、住友グループの鉄鋼メーカーである住友金属工業が合併し、2012年に成立した。

引用：wikipedia

新日鉄住金の会社概要

	概要
本社所在地	東京都 千代田区 丸の内 2-6-1
代表者	代表取締役社長 　進藤 孝生
設立	1950年
資本金	4,195億円
売上	57,129億円（2017年）
従業員	93,557名（2018年3月31日現在）
事業内容	製鉄、エンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの各事業

新日鉄住金の事業内容

新日鉄住金の事業は主に４つに分かれており、製鉄事業、エンジニアリング事業、ケミカル・マテリアル事業、システムソリューション事業です。

（新日鉄住金HP）

製鉄事業

「品種事業部基軸の運営」を通じて、製造・販売・技術一体で品種ごとの戦略をスピーディに実行するとあります。

製品は主に、厚板・薄板・棒鋼・線材・建材・鋼管・交通産機品・チタン・ステンレス・鉄鋼スラグ製品などです。

エンジニアリング事業

「一歩先を行く技術とアイデア」で、エンジニアリングソリューションを提供し、グローバルな社会・産業の発展に貢献し、製鉄・環境・エネルギー関連のプラント建設から、超高層建築物や巨大鋼構造物など多様な領域で、国内外のインフラを支えていくとあります。

ケミカル・マテリアル事業

2018年10月に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズの事業を一体化し、日鉄ケミカル&マテリアルが誕生。新日鉄住金化学の芳香族化学合成・精製・配合等の素材設計製造技術と、新日鉄住金マテリアルズの薄箔・細線・微粒子等の材料技術を組み合わせ融合させることで、新日鉄住金グループが目指す総合素材対応力強化の一翼を担っています。

システムソリューション事業

製鉄業のシステムを24時間365日支えてきた実績で、製造業に加えて、金融・流通・公共等、幅広いお客様に、先端的ITを活用した最適かつ安定したシステムを提供しています。

新日鉄住金のトップメッセージ

（新日鉄住金HP）

トップメッセージでは基本戦略と５つの施策についてお話しされています。

新日鉄住金は、技術の力をベースに、世界に広がる製造拠点で最適生産体制を構築し、商品競争力とコスト競争力で、グローバルに事業を拡大させていくことを目指しています。この「技術」「コスト」「グローバル」をキーワードに、今後も成長が期待できる「自動車」「資源エネルギー」「インフラ」の戦略3分野の高級鋼マーケットを中心に、収益の拡大を目指しています。

この基本戦略の下、2018年3月に2020年度を最終年度とする新しい中期経営計画を発表され、その計画の柱となるのは、「社会・産業の変化に対応した素材とソリューションの提供」、「国内マザーミルの『つくる力』の継続強化」、「鉄鋼製造プロセスへの高度 IT の実装」、「グローバル事業展開の強化・拡大」、「持続可能な社会の実現への貢献（SDGs）」の5つの施策です。

新日鉄住金のグローバル展開

（新日鉄住金HP）

新日鉄住金のグローバル展開は、2012年の新日本製鉄と住友金属の統合時に900万トン／年だった海外生産能力が現在2,100万トン／年と着実に拡大し、収益面でも貢献度を高めています。今後も海外の鉄鋼需要は長期的に着実な増加が見込めることから、2020年度までの3ヵ年で、約6,000億円の事業投資枠を設定し、アジア、北米、中南米などで、自動車、資源エネルギー、インフラの戦略3分野を中心に、将来の成長に資する案件を見極め、積極的に投資を進めて行くとあります。

気になる新日鉄住金の年収

社員の平均年収　：　597万円（平均年齢37.4歳）

（引用：有価証券報告書）

新日鉄住金の平均年収は同業他社と比べてやや低めですが、工場勤務や一般職を除くと同業他社と比べても高い水準との声もありました。

新日鉄住金の口コミ・評判まとめ

新日鉄住金の口コミや評判をまとめてみました。

新日鉄住金の給与・福利厚生

新日鉄住金の給与は年功序列で安定性があります。

また、福利厚生も充実しており、レジャー補助や財形貯蓄もありますし、住宅手当はないものの寮や社宅も完備されており総合して社員の満足度は高いようです。

新日鉄住金のワークライフバランス

新日鉄住金の残業時間は月に約50時間と同業他社と比べても多めです。

残業代は基本的に支給されますが、上司によっては残業申請が通らなかったり、規定時間以上の残業は残業代が支給されないなどの声もあり、ワークライフバランスや残業に関しては不満の声もありました。

新日鉄住金の仕事のやりがい

新日鉄住金では若手のうちから責任のある仕事を任せられることから、仕事のやりがいや自己成長を感じている社員は多かったです。

新日鉄住金の社風

新日鉄住金は昔ながらの日本企業で保守的で体育会系の印象が強いです。

社員に関しては真面目で優秀な人も多いようです。

また、総合職は3年ごとに転勤があるので、女性にとっては家庭と仕事の両立が難しく、結婚・妊娠をきっかけに退職する女性社員も多いようでした。

新日鉄住金の中途採用情報

（新日鉄住金HP）

新日鉄住金の中途採用では上記の職種で募集が行われています。

グローバルスタッフに関しては様々な職種で募集がされているので、海外志向がある方や、英語などの語学を活かしたい方へオススメです。

上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

>>新日鉄住金の求人情報をすぐに確認したい方

新日鉄住金の求める人物像

新日鉄住友では若手社員にも責任のある仕事を任せ、自ら課題を探し、解決に向け考察・実行できる人材の育成に努めています。

特に中途採用には即戦力になれる専門的な経験やスキルはもちろん、チームを引っ張っていけるリーダーシップを求めています。

新日鉄住金の難易度・倍率の考察

新日鉄住金の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位に新日鉄住金は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

新日鉄住金の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、新日鉄住金へのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高い新日鉄住金の転職成功術を、次項から説明していきます。

新日鉄住金の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い新日鉄住金の書類選考の対策です。

多くの転職者は新日鉄住金の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

新日鉄住金の一次・二次・最終面接対策

新日鉄住金の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

新日鉄住金に特化した面接対策

新日鉄住金のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用して新日鉄住金に特化した対策を行うことです。

まとめると、新日鉄住金は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし新日鉄住金に得意、不得意などもあります。

新日鉄住金の正社員（中途採用）求人情報

ここでは新日鉄住金の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

新日鉄住金への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、新日鉄住金の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

新日鉄住金の転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

新日鉄住金の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

新日鉄住金の正社員求人まとめ

新日鉄住金への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

新日鉄住金も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

新日鉄住金の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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新日鉄住金へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

新日鉄住金の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

新日鉄住金への転職を考えているあなたは、是非一読してください。