農林中央金庫の中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの農林中央金庫への転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「農林中央金庫の転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「農林中央金庫のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

農林中央金庫の特徴と転職のポイントをすぐに理解

農林中央金庫の特徴と転職のポイントを簡潔にまとめてみました。

年収は高い？	○
残業は少ない？	○
福利厚生は充実している？	◎
スキルアップに繋がる？	○
仕事のやりがいはある？	△
職場の雰囲気はいい？	○
中途採用で入社しやすい？	◎

農林中央金庫は年功序列で昇給していき、労力に対して十分な給与ということで、社員の中でも不満は少ないようです。

近年、農林中央金庫では転職者の中途採用も積極的に行っており、新入社員だけでなく、中途入社の転職者にも研修機会やトレーニー制度が整っており、スキルアップ・活躍のチャンスは多く用意されています。

金融業界でありながら、競合がないため、数字に追われることもなく、社内のピリピリした雰囲気などもなく働きやすい環境ではあるようですが、バリバリ仕事に取り組んでスキルアップや会社の成長に貢献したいといった向上心の強い方には少々物足りなさを感じるかもしれません。

農林中央金庫への転職のポイント

農林中央金庫の中途採用での募集は主に専門職ボジションになります。

より好条件で農林中央金庫に転職するためには転職エージェントに登録して非公開求人の確認や入社時の条件交渉をしてもらうことが必須だと言えます。

農林中央金庫の転職まとめ | 企業理解編

農林中央金庫の転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	農林中央金庫の見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	農林中央金庫がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>農林中央金庫の求人確保を先にしたい方

農林中央金庫の企業情報

農林中央金庫とはどんな会社なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

農林中央金庫とは

農林中央金庫（のうりんちゅうおうきんこ、英称：The Norinchukin Bank）は、1923年（大正12年）に設立された農業協同組合、森林組合、漁業協同組合の系統中央機関の役割を持つ金融機関であり、国内最大規模の機関投資家である。海外では日本最大のヘッジファンドとして名高い。略称は農林中金。

引用：wikipedia

農林中央金庫の会社概要

	概要
本社所在地	東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一・農中ビル
代表者	経営管理委員会会長　中屋　徹 代表理事理事長　奥　和登
設立	大正12年12月20日
資本金	3兆4,804億円
売上
従業員	3,608人
事業内容	系統信用事業における資産運用・指導

農林中央金庫の事業内容

農林中央金庫では金融業務を通じて農林再産業の発展に貢献する民間金融機関としての役割を果たすため、時代の変化に応じてそのビジネスモデルを柔軟に変化してきました。

現在、農林中央金庫は以下の「食農ビジネス」「リテールビジネス」「投資ビジネス」の3つのビジネス領域に注力しています。

食農ビジネス

 

引用：農林中央金庫　事業紹介

農林中央金庫は生産、加工、流通などの食品に関わる産業から国内外の消費に至るまでの食農バリューチェーンを支える「ファーストコールバンク」であることを目標にしています。

出資によるリスクマネーの供給や日本農業経営大学校への支援を通じた人財の育成、農業関連の技術や経営を高度化するための支援、そして農林水産物の輸出サポートや農林水産業の6次産業化を通じた販売力の強化などを通じて、食農バリューチェーンを支え、農林水産業の成長産業化を推進します。

リテールビジネス

引用：農林中央金庫　事業紹介

全国各地でJA、JF、がそれぞれ独立した金融機関として地域ごとの金融ニーズに応えるサービスを提供しており、それをより効率的に提供していけるよう、金融商品の設計やシステム開発、有価証券の集中運用、宣伝・広告などを一括して行っているのが都道府県では信農連、信漁連、全国レベルでは農林中央金庫になります。

農林中央金庫はJA,信農連と共に「JAバンク」という金融グループを構成しており、農林中央金庫は各々が組合員や地域の利用者からお預かりした貯金を農業や農業法人への貸出として運用し、余った資金の最終的な運用を担います。

預かった資金を一般企業を始め、グローバルな金融市場でも国際分散投資を行い、運用益を信農連やJAに還元しています。

投資ビジネス

引用：農林中央金庫　事業紹介

農林中央金庫はJAバンク、JFバンクの資金を最終的に運用する役割を担っており、投資ビジネスにおいては中長期的に安定した収益を確保し、会員に還元していくことを目的としています。

20年ほど前、日本が低金利時代に入ったころからいち早く国際分散投資に取り組んでおり、投資手法やリスクマネジメントについて見直しを徹底し、収益の安定化を追求するべく、国際問分散投資の高度化に挑戦し続けていきます。

農林中央金庫のトップメッセージ

引用：農林中央金庫　トップメッセージ

　当金庫は、農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融の円滑化を通じて農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資することを目的としています。この目的を果たすため、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）等からの出資およびJAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、会員、農林水産業者、農林水産業に関連する企業等への貸出を行うとともに、国内外で多様な投融資を行い、資金の効率運用を図り、会員への安定的な収益還元に努めています。

　さらに、JA（農協）、JF（漁協）の信用事業（系統信用事業）をサポートするための施策の企画・展開や、人材育成、業務インフラの提供等、さまざまなサービスを提供しています。また、関係法令等に基づき、系統信用事業における指導業務も担っており、JAバンク、JFマリンバンクのセーフティネット構築とその運営に努めています。引き続き、系統信用事業の信頼性向上に取り組むとともに、系統信用事業の強化・拡大を実現する重要な役割を担ってまいります。

引用：農林中央金庫　トップメッセージ

農林中央金庫では、中期経営計画において「農林水産業と食に関わる金融機関として農林水産業の成長産業化にしっかりと貢献していくこと」「系統信用事業の基盤を一層強化すること」「国際分散投資をさらに進化させ会員への安定還元を実現すること」の3点を確立すると共に、コープレート昨日の充実に取り組むこととしています。

農林中央金庫のグローバル展開

引用：農林中央金庫　投資ビジネス

農林中央金庫の投資ビジネスでは、日本が低金利時代に突入した20年ほど前から、グローバルな金融市場を舞台とした「国際分散投資」にいち早く取り組んできました。

ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、北京、シドニーなどの海外拠点を融資、グローバルなネットワークを構築しています。限られた市場や資産に集中投資するのではなく、リスク・リターンの特性の異なる幅広い市場・資産に分散投資することにより、運用資産全体のリスクを抑制しています。

近縁では投資対象の拡大と投資手法・リスクマネジメントの高度化、体制の整備に取り組み、投資だけでなく、事業金融等にも参入し、世界規模での情報収集・運用を行うため2017年より役員の海外駐在を開始しています。

気になる農林中央金庫の年収

社員の平均年収　：890万円

農林中央金庫の平均年収は公式には公開されていませんでしたが、クチコミサイトなどによると、890万円でした。

農林中央金庫の口コミ・評判まとめ

農林中央金庫の口コミや評判をまとめてみました。

農林中央金庫の給与・福利厚生

農林中央金庫の給与はやや低めですが、仕事内容を考慮すると割りがいいという声も多く、社員の満足度は高めと言えます。

また、福利厚生に関しては一般大企業並に完備されており、特に借り上げ社宅が好評でした。

農林中央金庫のワークライフバランス

農林中央金庫の平均残業時間は月に約30時間程度で同業他社と比べても少なめでワークライフバランスは取りやすい方だと言えます。

ただ、農林中央金庫のワークライフバランスに関しては職種や部署によって大きく異なりますので、転職をご検討中の方はあらかじめ転職エージェントに確認して情報収集しておきましょう。

農林中央金庫の仕事のやりがい

農林中央金庫では若手のうちから裁量を持って仕事を任せられるので仕事のやりがいや自己成長を感じている社員も多くいます。

3年に1度のジョブローテーション制を導入しており、特に中堅クラス以上では企画力やマネジメント能力などの総合力を重要視しており、様々なスキルを身に付けることができます。

農林中央金庫の社風

農林中央金庫は他行と比べてノルマも厳しくなく穏やかな種風であるという声が多かったです。

銀行ならではの書類仕事や細かい規定が多かったり、飲み会が多かったりという企業風土に不満を感じている社員も少なからずいるようでした。

また、総合職では女性の比率は低くなりますが、活躍している女性社員も多いようです。また、一般職はより穏やかな雰囲気であるようです。

農林中央金庫の中途採用情報

引用：農林中央金庫　採用情報

農林中央金庫では全国転勤型、総合職での中途採用を行っています。職務内容としては融資、預金、為替、資金、国際、証券、債券、組合金融推進、調査、企画、システムなどになります。

上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

>農林中央金庫の求人情報をすぐに確認したい方

農林中央金庫の求める人物像

農林中央金庫では変化する顧客のニーズに対応するため、また、人材のダイバーシティの推進から組織の活性化とイネベーティブな効果の創造を生むべく中途採用を積極的に行なっています。

農林中央金庫では中途採用者には即戦力となれる知識とスキル、仕事への熱い熱意を持った人材が求められています。

農林中央金庫の難易度・倍率の考察

農林中央金庫の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位に農林中央金庫は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

農林中央金庫の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、農林中央金庫へのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高い農林中央金庫の転職成功術を、次項から説明していきます。

農林中央金庫の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い農林中央金庫の書類選考の対策です。

多くの転職者は農林中央金庫の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

農林中央金庫の一次・二次・最終面接対策

農林中央金庫の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

農林中央金庫に特化した面接対策

農林中央金庫のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用して農林中央金庫に特化した対策を行うことです。

まとめると、農林中央金庫は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし農林中央金庫に得意、不得意などもあります。

農林中央金庫の正社員（中途採用）求人情報

ここでは農林中央金庫の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

農林中央金庫への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、農林中央金庫の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

農林中央金庫の転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

農林中央金庫の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

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余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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農林中央金庫の正社員求人まとめ

農林中央金庫への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

農林中央金庫も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

農林中央金庫の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
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-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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農林中央金庫へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

農林中央金庫の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

農林中央金庫への転職を考えているあなたは、是非一読してください。