日本ガイシ株式会社の中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの日本ガイシへの転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「日本ガイシの転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「日本ガイシのキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

日本ガイシの特徴と転職のポイントをすぐに理解

日本ガイシの特徴と転職のポイントを簡潔にまとめてみました。

年収は高い？	◎
残業は少ない？	△
福利厚生は充実している？	◎
スキルアップに繋がる？	○
仕事のやりがいはある？	○
職場の雰囲気はいい？	△
中途採用で入社しやすい？	△

日本ガイシは良くも悪くも「伝統的な日本企業」であり、社内の調和を大切にしていますが、年功序列、トップダウンの傾向が強く残っています。

近年日本ガイシでは後進育成にも力を入れており、スキルアップのための研修制度や、資格取得補助なども充実しています。また、若いうちから大きな仕事を任せられるので、やりがいを感じることも多いでしょう。

日本ガイシへの転職のポイント

日本ガイシの中途採用での募集は主に専門職ボジションになります。

より好条件で日本ガイシに転職するためには転職エージェントに登録して非公開求人の確認や入社時の条件交渉をしてもらうことが必須だと言えます。

日本ガイシの転職まとめ | 企業理解編

日本ガイシの転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	日本ガイシの見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	日本ガイシがどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>日本ガイシの求人確保を先にしたい方

日本ガイシの企業情報

引用：日本ガイシ株式会社

日本ガイシとはどんな会社なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

日本ガイシとは

日本碍子株式会社（にほんがいし、英: NGK Insulators, Ltd.）は、愛知県名古屋市瑞穂区に本社を置く企業。電力用がいし・セラミックス製造を主力とする。本社ビルは隣接する熱田区六野に所在。森村グループの一員。

通称表記は「日本ガイシ」。1986年（昭和61年）より使用している。

引用：wikipedia

日本ガイシの会社概要

	概要
本社所在地	名古屋市瑞穂区須田町2番56号
代表者	代表取締役社長 大島　卓 代表取締役副社長 武内　幸久
設立	1919年5月5日
資本金	698億円
売上	4,511億円
従業員	単独 4,142人 連結 18,783人
事業内容	がいしなど電力関連機器、自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売

日本ガイシの事業内容

日本ガイシの事業内容を以下にご紹介します。

電力関連事業

日本ガイシでは設立当初より、送電線と鉄塔を繋ぐセラミックス製のがいしを製造・販売しており、100万ボルトの超高圧送電線用のがいしを製造できるのは世界でも日本ガイシのみです。

また、大容量、高エネルギー密度、長寿命の蓄電池「NAS電池」の製造・販売も行っており、再生可能エネルギーの安定化、電力余剰対策、節電やエネルギーコスト削減などに貢献しています。

セラミックス事業

日本ガイシの製造する自動車用の排ガス浄化用触媒担体「ハニセラム」は排ガス浄化に必要不可欠な部品として世界各国の自動車メーカーにて採用されています。

その他、粒子状物質を除去するディーゼル・パティキュレート・フィルター、ガソリン・パティキュレート・フィルターや自動車排ガスの窒素酸化物濃度の測定センサーなど環境保全や省エネに貢献できる製品を提供しています。

エレクトロニクス事業

日本ガイシではセラミック分野で培った技術をもとに、独自の技術によりHDD用圧電マイクロアクチュエーター始めとする様々な電子部品の製造・販売をしています。

また、耐老性に優れ銃妙が長く導電バネや接点の材料として活用される「ベリリウム銅」の製造・販売を行っています。

プロセステクノロジー事業

日本ガイシのHPC事業では半導体製造装置内のセラミック製の機能部品やチャンバー部材を提供しています。

また、産業プロセス事業においてじゃ、加熱装置や焼成炉、耐火物製品、セラミックフィルター・分離装置、耐食機器、低レベル放射性廃棄物処理装置など様々な環境保全や省エネルギーに貢献する製品の製造・販売を手掛けています。

研究開発

日本ガイシの研究開発の中核はセラミック技術をベースとした材料開発とシステム化技術です。エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域でセラミックスの基礎研究から応用研究に至るまで、新しい技術や製品の開発に取り組んでいます。

また、2016年からはセラミックス電池プロジェクトを発足し、チップ型セラミックス二次電池や亜鉛二次電池などを開発しています。

日本ガイシのトップメッセージ

次の100年に向かって
やるべきことは決まっていて、あとはいかに成し遂げるか
かつてない急成長期を迎えた今、当社グループには、まだまだ右肩上がりになるような要素やチャンスがたくさんあります。チャンスを無駄にせず、きちんとものにしていくことが、次の100年につなげるためには欠かせません。

私は社内で、今年の一文字は「遂」だと話しています。100周年を迎える準備を、今年度中に確実にやり遂げるという意味です。

設備投資を完遂する。マーケットのニーズに応えていく。チャレンジングではあれ、やるべきことは明確です。「遂」の精神で一つひとつを実行に移し、これからの100年に向けた持続可能な成長の礎にしたいと思います。

引用：日本ガイシ　トップメッセージ

日本ガイシは創立以来セラミック技術を育み、長い歴史の中で他社が追随できない材料技術、また生産技術を蓄積してきました。日本ガイシの強みを活かし、時間をかけてでも開発をし続けることで、将来社会に必要とされる製品を提供し続けていくことが日本ガイシの使命だと考えます。

日本ガイシのグローバル展開

日本ガイシは、日本国内のみならず国外にも20カ国の国と地域に製造・開発の拠点を持っています。

中国・アジア新興国市場での乗用車、米国市場でのトラック販売台数が増加することでハニセラムの出荷増加、ヨーロッパでの排ガス規制強化によるガソリン乗用車のガソリン・パティキュレート・フィルターの重要が増加を見込み、国外でのセラミックス製品の製造・販売を強化しています。

また、金属事業については中国市場において産業機器向けのベリリウム銅製品の出荷を強化し、それに加え新材料のニッケルすず銅合金を拡販していきます。

気になる日本ガイシの年収

社員の平均年収　：785万円（平均年齢38.7歳）

引用：四季報

日本ガイシの平均年収は同業他社と比べると高水準であるとともに、ここ10年近く年々給与水準が上がっているので、今後の伸び率にも期待が出来ます。

日本ガイシの口コミ・評判まとめ

日本ガイシの口コミや評判をまとめてみました。

日本ガイシの給与・福利厚生

日本ガイシの給与は化学メーカーとしては平均的ですが、セラミックス業界の中では高水準になります。また、年功序列なので安定性もあるといえます。

また、福利厚生に関しては住宅やその他各種手当、食堂完備など一通り揃っていて社員の満足度は高いようです。

日本ガイシのワークライフバランス

日本ガイシの平均残業時間は月に約30~40時間程度で同業他社と比べても平均的な残業量です。

ただ、日本ガイシのワークライフバランスに関しては職種や部署によって異なりますので、転職をご検討中の方はあらかじめ転職エージェントに確認して情報収集しておきましょう。

日本ガイシの仕事のやりがい

日本ガイシの仕事の仕事のやりがいに関しては賛否両論でした。

日本ガイシでは若いうちから大きな仕事を任されるのでその点については高評価の意見が多かったです。一方で、上に意見を呈するよりも指示通り仕事をこなすことを求められるので、仕事のやりがいを感じにくいという意見もありました。

また、人材教育に関しては一通り研修制度も整っていますし、海外関連事業で英語を使う機会が多く、業務で英語能力が身につくとのことでした。

日本ガイシの社風

日本ガイシの社風はトップダウンの企業風土で保守的な印象です。

新しいことに取り組むことを臨むより、上から求められる役割や仕事をこなせる人には働きやすい職場と言えます。

日本ガイシの中途採用情報

引用：日本ガイシ　採用情報

日本ガイシでは主に技術職において中途採用を行っています。

• 検査工程設計開発
• 自動車排ガス浄化部品の設計・開発
• 設備保全（機械、電気）
• 車載用NOｘセンサの設計・開発
• 半導体製造装置製品の設計・開発
• 設備設計

上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

>>日本ガイシの求人情報をすぐに確認したい方

日本ガイシの難易度・倍率の考察

日本ガイシの難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位に日本ガイシは、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

日本ガイシの難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、日本ガイシへのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高い日本ガイシの転職成功術を、次項から説明していきます。

日本ガイシの書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い日本ガイシの書類選考の対策です。

多くの転職者は日本ガイシの応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

日本ガイシの一次・二次・最終面接対策

日本ガイシの面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

日本ガイシに特化した面接対策

日本ガイシのような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用して日本ガイシに特化した対策を行うことです。

まとめると、日本ガイシは転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし日本ガイシに得意、不得意などもあります。

日本ガイシの正社員（中途採用）求人情報

ここでは日本ガイシの正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

日本ガイシへの転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、日本ガイシの非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

日本ガイシの転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

日本ガイシの転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

日本ガイシの正社員求人まとめ

日本ガイシへの転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

日本ガイシも職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

日本ガイシの転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

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	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
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-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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日本ガイシへ転職が成功（内定）した時の退職交渉

日本ガイシの転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

日本ガイシへの転職を考えているあなたは、是非一読してください。