株式会社 村田製作所の転職(中途採用・求人・年収・面接)内定術

株式会社 村田製作所の転職(中途採用・求人・年収・面接)内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

実は私自身も、大手IT企業の面接官も勤めておりまして、毎年何百人もの面接を担当させていただいておりますので、面接官の視点も踏まえて村田製作所へ転職をお考えのあなたの役立つ情報をまとめてみました。

最後まで読んでいただければ、あなたが村田製作所へ転職すべきか判断できるとともに、村田製作所への採用通過率も劇的に上げられるよう記事をまとめました。


<2021年11月の転職情報>

※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
4月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。

  1. 複数の転職エージェント(『doda』『リクルート エージェント』など)に登録する
  2. それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける
※4月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。

また、転職サイトで求人を集めたい方は、国内最大級の求人数を保有している『リクナビNEXT』への登録を早めに行うことをオススメします。

村田製作所ってどんな会社?

まずは、村田製作所の企業理解を深めていきましょう。

(村田製作所の求人については記事の後半で説明していきます。)

株式会社村田製作所(むらたせいさくしょ、英: Murata Manufacturing Co., Ltd.)は、京都府長岡京市に本社を置く電子部品の製造ならびに販売をおこなう企業である。

TOPIXcore30の一社に選ばれている。

電子部品専業メーカーとして世界トップクラスに位置している。

引用:wikipedia

村田製作所の企業情報

概要
本社所在地京都府長岡京市東神足 1丁目10番1号
代表者代表取締役会長 村田 恒夫
代表取締役社長 中島 規巨
設立1950年12月23日 (創業1944年10月)
資本金694億44百万円 (2020年3月31日現在)
売上1,534,045百万円 (2020年3月期)
従業員74,109名 (2020年3月31日現在)
事業内容ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究開発・生産・販売

村田製作所の事業内容

村田製作所の主力製品はセラミックコンデンサで、世界で圧倒的なシェアを占めています。

その他にもセラミックフィルタ、高周波部品、センサー部品など、世界でトップシェアを獲得している製品群が多数あります。

村田製作所の主な事業

引用:村田製作所公式HP

村田製作所のグローバル展開

村田製作所は電子部品メーカーとして世界トップクラスの企業で、海外売上比率が92.6%と、売上一兆円以上の企業においては国内トップの売上高比率となっています。

村田製作所のグローバル展開

引用:村田製作所公式HP

村田製作所HPより、海外拠点も約70社あり、海外出向常時も約560名います。

転職を機にグローバルにフィールドを広げたい方にとってもオススメの企業の1つです。

村田製作所のトップメッセージ

村田製作所では、「グローバルNo.1の部品メーカーとして持続的に成長し続ける」というビジョンを達成するために、2016年~2018年の3か年計画で中期構想を策定しています。

村田製作所 トップメッセージ

引用:村田製作所公式HP

中核事業である通信市場では、生産台数は鈍化していると同時に、通信速度の高速化でスマートフォンへの部品搭載台数は増加している為、今後も幅広い製品ラインナップと、サプライチェーンマネジメントによる安定した供給体制を維持するとしています。

その他オートモーティブ、エネルギー、ヘルスケアなどの注力市場においても事業拡大を進める方針です。

気になる村田製作所の年収

社員の平均年収:758万円(40.1歳)

引用:四季報

村田製作所内でのキャリアアップは、筆記の合格も昇級の条件になるようです。

村田製作所の口コミ・評判まとめ

村田製作所の口コミや評判をまとめてみました。

村田製作所の給与・福利厚生

村田製作所の給与水準は同業他社と比べても高い方と言えます。また、大手企業であるため福利厚生も手厚く社員の満足度も高いです。

村田製作所の社風

村田製作所では創業者の村田昭が提唱した「技術の錬磨、独自の製品を提供、文化の発展に寄与」という社是が受け継がれており、社員は自らのスキルアップのための研修会や講演会に積極的に参加しています。

村田製作所の仕事のやりがい

村田製作所の顧客の多くは大手企業であり、顧客の要求は時にシビアでそれに応えていくことが地震のキャリアアップに繋がるという点で仕事のやりがいがあるという声がありました。

また、専門性を評価した昇進制度の適用が仕事へのモチベーションにつながっているようです。

村田製作所のワークライフバランス

部署によって多少の変動はあるものの、基本的に残業はほとんどなく週1のノー残業デイも設けられているので日頃からワークライフバランスも取りやすいようです。

繁忙期を除けば職種問わず有給の取得も比較的しやすくなっています。

村田製作所の中途採用情報と求める人物像

引用:村田製作所公式HP

村田製作所では全国で総合職の求人が発生しています。また、Mid Career Return制度というものを設けており村田製作所を退職して6年以内の人を対象に、退職前に培ったスキルや経験を持ってキャリアアップに挑戦できるという採用活動も行なっています。

一般職に関しては公式HPでは滋賀地区での採用を行なっているようです。

村田製作所の中途採用に関しましては詳細は村田製作所採用ページをご確認ください。

村田製作所のスローガンから読み取れる求める人物像

“Innovator in Electronics®”

創業50年を機に社是の理念を展開して策定されたこのスローガンには「エレクトロニクス産業のイノベーションを先導していく存在でありたい」という思いをこめています。

ロゴにも「Innovator in Electronics」のスローガンがありますね。

村田製作所のスローガン

引用:村田製作所公式HP

村田製作所では、社員一人一人が「改革者」(Innovator)として、自らの仕事を変革 (Innovate) していく姿勢が求められるようです。

また村田製作所のキャリア採用ページには転職者に求める人物像として以下の特徴をあげています。

  • 高い目標にチャレンジする
  • 自ら考え、行動する
  • チームワークを大切にした仕事のしかたをする
  • こだわりを持ってやり遂げる
  • スピードを大切にする

このように企業HPや求人票には、企業の求める人物像やスキルが明確に記載されていますが、仕事で忙しかったり、自信がない方は担当の転職エージェントに確認をすることをオススメします。

村田製作所の難易度・倍率の考察

村田製作所の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位に村田製作所は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

村田製作所の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、村田製作所へのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高い村田製作所の転職成功術を、次項から説明していきます。

村田製作所の書類選考(履歴書・職務経歴書)

まずは、難易度・倍率の高い村田製作所の書類選考の対策です。

多くの転職者は村田製作所の応募書類(履歴書・職務経歴書)で足切りしますし、面接の質問も応募書類(履歴書・職務経歴書)を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

  • 秘策その1:歓迎要件、求められる人物像に寄せる
  • 秘策その2:実績を数字で示す
  • 秘策その3:面接で突っ込んで欲しいことを入れる

書類選考に不安がある方は下記の書類選考(職務経歴書・履歴書)対策の記事 を参考に準備を進めてください。

書類選考の通過率をグッとあげる秘策を知っていますか?私の友人は自分で職務経歴書を作成して、13社に応募し、3社しか通過しませんでしたが、私が添削して6社応募で5社通過しました。その方法を転職エージェント社長の私が教えます。

村田製作所の一次・二次・最終面接対策

村田製作所の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職(一次・二次・最終)面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

こんにちは、転職エージェント堀田です。転職準備って何をすればいいの?想定質問はwebや転職エージェントから集めたし大丈夫?正直、そんな簡単な対策では面接官からすぐに見透かされてしまいますよ。転職面接の一次・二次・最終面接の想定問題と対策をまとめました。さらに転職に成功している人はみんな行なっているヒントもお伝えしますが・・・

村田製作所に特化した面接対策

村田製作所のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ!転職エージェントを活用して村田製作所に特化した対策を行うことです。

<Point 1>
転職エージェントは、村田製作所のような大手企業であればあるほど、多くの転職希望者をサポートしているため、村田製作所への転職の成功・失敗それぞれのデータを蓄積&ノウハウ化しています。
<Point 2>
また、優秀な転職エージェントは、村田製作所の採用担当者と深いコネクションがあり担当者の特徴を把握していたり、独自の経路で転職者をプッシュして村田製作所へ内定させることもできるのです。

まとめると、村田製作所は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか!と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし村田製作所に得意、不得意などもあります。

転職エージェントに不安があったり、どんなサービスなのかもっと知りたい方 は以下の転職のヒントをご参考にされてください。

転職エージェントってどうやって選べばいいの?実際に使った人の感想を聞きたい。元銀行員の現転職エージェント堀田が実際に転職をしてみた感想をブログにしてみました。転職を優位に進めたい方は必読です。

村田製作所の正社員(中途採用)求人情報

ここでは村田製作所の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。求人で転職は決まる

村田製作所への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

  1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある
  2. 応募企業に特化した対策が可能
  3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、村田製作所の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

村田製作所の転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

転職エージェント5選

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

  1. 連絡スピードが早い
  2. 求人を的確に選んでくれる
  3. 職務経歴書や模擬面接を丁寧にしてくれる
村田製作所の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。)

 登録
必須度
特徴
リクルート
エージェント
全ての方に
必須
業界最大手の求人数と
大手企業への転職実績多数
doda全ての方に
必須
業界No2.丁寧な対応
ノウハウが好評
マイナビ
エージェント
20代・第二新卒にオススメ20代・第二新卒の求人情報が豊富
パソナ
キャリア
初めての転職に必須 サポートが丁寧。非公開求人にも期待が寄せられる。
JAC Recruitment外資・技術系に必須 スペシャリスト採用では実績No1。経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、リクルートエージェント」「doda」「パソナキャリアに最低限登録します。

リクルートエージェントは国内最大手だから求人数がメリットです。

dodaは営業能力が高いこと、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリット(求人数も国内N02でリクルートとあまり変わらないこともメリット)

パソナキャリアはとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

もし、転職に悩んでいる段階であれば、「doda」と「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いはないですね。

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

リクルートエージェント案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があるようですが、充実した転職サポートで、第二新卒からハイキャリア層まで幅広い転職者から支持を集めているエージェントです。

転職支援実績No.1ですので、下記の2つの大きなメリットがあります。

  1. 転職エージェントに圧倒的なノウハウの蓄積
  2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有

村田製作所へ転職を考えていて、まだ登録していない方はすぐにでも登録すべき転職エージェントです。

   リクルートエージェント  

doda | 業界No2.丁寧な対応とノウハウが好評

転職エージェントdoda

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営するdodaは、国内規模No.2の転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

さらに、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判です。

また職務経歴書対策が必要な方は、以下の専用フォームから登録した方がスムーズです。
>>doda-職務経歴書専門<<

仮に、リクルートの担当との相性が合わなかったときの場合に備えて、必ず登録すべき転職エージェントです。

      doda     

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

転職エージェント マイナビ

マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリットデメリット
  • 中小企業の求人も多い
  • 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している
  • 担当によってはサポートが良い
  • エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある
  • 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

マイナビエージェントは、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、リクルートエージェント」と「dodaに登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為にマイナビエージェントを追加で登録することをオススメします。

   マイナビエージェント   

パソナキャリア | 初めての転職には必須

パソナキャリア 転職エージェント

初めての転職活動には「リクルートエージェント」と「dodaに加え、パソナキャリアの登録は手厚いサポートに定評がある為、特にオススメです。

パソナキャリアは転職エージェントとしての能力はそこまで強くありませんが、情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

     パソナキャリア    

JAC Recruitment|ハイキャリア転職で実績No.1

JAC Recruitment 転職エージェント

ハイキャリア案件を求めている方には「リクルートエージェント」と「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

JAC Recruitment外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

   JAC Recruitment  

追記:条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ?

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。(転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。)

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのはdodaです。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえずdodaに登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

この記事を最後まで読んでいただいたあなたは、すでに村田製作所の転職では非常に優位なポジションを取っています。

下記に、村田製作所の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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20代・第二新卒にオススメ詳細
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村田製作所の正社員求人まとめ

村田製作所への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか?

村田製作所も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

村田製作所の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。)

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<追記>

とりあえず、転職するか迷っている段階であれば、以下の2つの転職エージェントに登録をしておけば安心です。

>>国内最大手のリクルートエージェント

>>国内規模No.2のdoda

村田製作所へ転職が成功(内定)した時の退職交渉

村田製作所の転職が成功(内定)した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉(切り出し方・理由・引き止め)」にまとめましたので、

村田製作所への転職を考えているあなたは、是非一読してください。

退職の切り出し方で悩んでいませんか?私自身も転職の際に、退職交渉で難しさを感じた1人です。もちろん引き止めにも合いましたし、退職交渉の理由でも悩みました。トラブルの実例も載せております。特に第二新卒の方は退職の切り出し方に悩んでいる方も多いと思いますので、是非ご参考にされてください。
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堀田 誠人

メガバンクで面接官を経験。その後、人材大手Intelligenceのシンガポール法人立ち上げメンバーとして転職。帰国後に株式会社Youth Planetを設立。リクルートキャリア社主催のGood Agent Award 2016で大賞を受賞。 キャリア相談はお気軽にこちらから連絡ください>>