こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。
私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。
そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。
あなたのLIXIL（リクシル）への転職成功率を劇的に上げられるよう、
記事の前半では「LIXIL（リクシル）の転職まとめ | 企業理解編」。
記事の後半では「LIXIL（リクシル）のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。
＜2024年2月の転職情報＞
※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
2月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。※2月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。
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- それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
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LIXIL（リクシル）の転職まとめ | 企業理解編
LIXIL（リクシル）の転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。
記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。
| LIXIL（リクシル）の見るべきポイント （企業理解編） | |
| 事業 内容 | 自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。 |
| 人物像 | 企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。 |
| 会社理念・社長メッセージ | LIXIL（リクシル）がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。 |
LIXIL（リクシル）の企業情報
まずはLIXIL（リクシル）について企業理解を深めていきましょう。
LIXIL（リクシル）とは
株式会社LIXILグループ（LIXIL（リクシル）グループ、LIXIL Group Corporation）は、サッシ・建材・住宅機器メーカーを傘下とする持株会社。2001年のトステムとINAXの経営統合により現在の体制となっている。会社分割により持株会社化しているため、法人格（登記上の前身）は旧トステムである。当社とは別にグループ内でLIXILの名を冠した株式会社LIXILが存在し、グループのマーケティング戦略を担当していた。同社は2011年4月1日に、トステム、INAX、新日軽、東洋エクステリアの各社と合併し、2代目株式会社LIXIL（法人格は存続会社となる2代目トステム株式会社）が発足した。
LIXIL（リクシル）の会社概要
| 概要 | |
| 本社所在地 | 東京都江東区大島2-1-1 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉 |
| 設立 | 昭和24（1949年）年9月19日 |
| 資本金 | 68,121百万円 |
| 売上 | 1,664,817百万円 |
| 従業員 | 59,248人（連結ベース : 2017年3月末現在） |
| 事業内容 | 建材・設備機器の製造・販売およびその関連サービス業 |
LIXIL（リクシル）の事業内容
LIXILグループは建材・設備機器の製造・販売およびその関連サービス業をおこない、水まわり設備、住宅およびビル用内装・外装建材、そしてシステムキッチンと、業界随一の豊富な商品を展開し、より快適な住まいと暮らしを実現するためのソリューションを提供しています。
| ・ウォーター・テクノロジー （LIXIL Water Technology） | 世界の主要市場で高いシェアを有する水まわり事業のグローバルリーダーです。衛生陶器など、幅広い水まわり製品を扱い、複数ブランドをマルチチャネルの販売体制展開しています。 |
| ・ハウジング・テクノロジー （Housing Technology） | 日本の住宅・ビル建材業界のリーダーであり、窓・サッシ、玄関ドア、エクステリア商材、インテリアファブリックなど、トップシェアを誇る商品を多数ラインアップしています。 |
| ・ビルディング・テクノロジー (Building Technology) | カーテンウォールをはじめ、ビルの窓や内装の分野におけるグローバル・リーダーとして、世界に名だたる建築物の設計・施工に携わってきました。 |
| ・キッチン・テクノロジー (Kitchen Technology) | 日本のシステムキッチン市場においてトップシェアを誇り、小スペースにも対応できるコンパクトなキッチンからハイエンド向けのキッチン、業務用キッチンと幅広いラインアップを提供しています。 |
| ・流通・小売事業 | ホームセンター・チェーンの「ビバホーム」および「スーパービバホーム」を展開し、住まいや暮らしに関わる幅広い商品を提供しています。 |
| ・住宅・サービス事業 | 住まいと暮らしの価値を高めるサービスを幅広く展開し、生涯にわたる住生活を総合的にサポートを行なっています。 |
LIXIL（リクシル）のトップメッセージ
LIXIL グループは、企業市民として、地球規模の環境問題や社会的課題の解決に向け、積極的な取り組みを進めています。世界では3人に1人、約23億人の人びとが安全で衛生的なトイレがない生活を送っているという現状があり、この「グローバルな衛生課題の解決」に向け、LIXILグループでは複数のソリューションの開発・提供を進めています。今後、「2020年までに1億人の衛生状況を改善する」という目標に向かい、さらにこの活動に力を注いでいます。これからも、LIXILでは、グローバルなネットワークとこれまでに培った知見や実績を最大限活用しながら、地球規模の様々な課題解決により大きな貢献をし、すべての人々のより豊かな暮らしと住まいの実現に邁進していくとメッセージがあります。
LIXIL（リクシル）のグローバル展開
LIXILグループは、戸建住宅・マンションからオフィス・商業施設などの非住宅向けまで、多岐にわたる建材・設備機器と幅広い住宅関連サービスを提供するグローバル企業です。
LIXILグループは、「2020年までに世界で最も企業価値が高く、革新的で、信頼されるリビングテクノロジー企業となる」というビジョンを掲げています。
LIXIL（リクシル）は優先課題をM&A後の統合強化とシナジーの追求を通じ、既存事業の価値を最大化させることとしています。生産性や事業効率を向上させるとともに、グローバルなプラットフォームを確立し、技術、研究開発、マーケティングの分野で統合を進めることにより、極めて大きな付加価値の創出に取り組むと掲げ、海外展開を積極的に行っております。
気になるLIXIL（リクシル）の年収
社員の平均年収 ： 1195万円（平均年齢43.8歳）
LIXIL（リクシル）の平均年収は企業全体でも業界内でも高めの水準でした。
LIXIL（リクシル）の口コミ・評判まとめ
LIXIL（リクシル）の口コミや評判についてまとめてみました。
LIXIL（リクシル）の給与・福利厚生
前項で解説した通りLIXIL（リクシル）の平均年収は高水準ですが、バブル世代の社員が多く占めていることと、管理職で年収1000万円以上の社員がいるためで、若手〜中堅に関してはほぼ標準的な給与水準です。
また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されています。
LIXIL（リクシル）の仕事のやりがい
LIXIL（リクシル）の業務量は多くハードだという声もありましたが、規模の大きな案件に関われることも多く自己成長を感じている社員の声が多くありました。
また、研修やキャリア開発のための制度やプログラムも充実しており、社員のモチベーションも高いです。
LIXIL（リクシル）の社風
LIXIL（リクシル）業界大手５社が合併してできた会社のため、元の企業の風土が残っているという声がありました。また、一部派閥のような雰囲気もあるようです。
女性の働きやすさにも定評があり産休育休も取得しやすく、復職後も管理部門であれば時短勤務も可能です。
LIXIL（リクシル）の中途採用情報
現在、LIXIL（リクシル）HP上には中途採用の募集に関する情報はありませんでした。
しかし、非公開求人は随時募集がかかる可能性があるため、転職を検討している場合は大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。
LIXIL（リクシル）の求める人物像
LIXIL（リクシル）は企業HPにおいて求める人物象として以下の４つの点を挙げています。
- 目標達成への熱意がある
- 向上心、チャレンジ精神、持続力を持ち合わせている
- コミュニケーション能力が高い
- 誠実で公正な行動が取れる
LIXIL（リクシル）では中長期的な成長を支える収益の柱が求められており、新たな事業開拓、既存事業の成長の一躍を担える即戦力となる転職者を求めています。
LIXIL（リクシル）の難易度・倍率の考察
LIXIL（リクシル）の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位にLIXIL（リクシル）は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。
LIXIL（リクシル）の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、LIXIL（リクシル）へのエントリーも殺到していると考えられます。
そこで、難易度・倍率の高いLIXIL（リクシル）の転職成功術を、次項から説明していきます。
LIXIL（リクシル）の書類選考（履歴書・職務経歴書）
まずは、難易度・倍率の高いLIXIL（リクシル）の書類選考の対策です。
多くの転職者はLIXIL（リクシル）の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。
十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。
- 秘策その１：歓迎要件、求められる人物像に寄せる
- 秘策その２：実績を数字で示す
- 秘策その３：面接で突っ込んで欲しいことを入れる
書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。
LIXIL（リクシル）の一次・二次・最終面接対策
LIXIL（リクシル）の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。
転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。
LIXIL（リクシル）に特化した面接対策
LIXIL（リクシル）のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用してLIXIL（リクシル）に特化した対策を行うことです。
転職エージェントは、LIXIL（リクシル）のような大手企業であればあるほど、多くの転職希望者をサポートしているため、LIXIL（リクシル）への転職の成功・失敗それぞれのデータを蓄積&ノウハウ化しています。
また、優秀な転職エージェントは、LIXIL（リクシル）の採用担当者と深いコネクションがあり担当者の特徴を把握していたり、独自の経路で転職者をプッシュしてLIXIL（リクシル）へ内定させることもできるのです。
まとめると、LIXIL（リクシル）は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますしLIXIL（リクシル）に得意、不得意などもあります。
LIXIL（リクシル）の正社員（中途採用）求人情報
ここではLIXIL（リクシル）の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。
LIXIL（リクシル）への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。
転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。
- 個別に非公開求人をもらえる可能性がある
- 応募企業に特化した対策が可能
- 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能
1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。
大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、LIXIL（リクシル）の非公開求人を保有している場合もあります。
企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。
しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。
2. 応募企業に特化した対策が可能
転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。
具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。
さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。
※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力
転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。
転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。
注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。
3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能
実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。
しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。
なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。
転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。
しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。
LIXIL（リクシル）の転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。
大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。
車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。
転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。
一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。
<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>
- 連絡スピードが早い
- 求人を的確に選んでくれる
- 職務経歴書や模擬面接を丁寧にしてくれる
LIXIL（リクシル）の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）
| ランキング | 登録必須度 | 詳細 | |
| doda | 全ての方に 必須 | 顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評 | |
| リクルート エージェント | 全ての方に 必須 | 業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数 | |
| パソナ キャリア | 初めての転職に 必須 | サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。 | |
| マイナビ エージェント | 20代・第二新卒にオススメ | 20代・第二新卒の 求人情報が豊富 | |
| JAC Recruitment | 外資・技術系に 必須 | スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。 | |
要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。
あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。
例えば、私が初めて転職をするなら、
「
doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。「
doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。「
パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「
doda」に登録しておけば間違いはないですね。「
doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。 それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。
doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評
パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「
doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。 特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。
- 年間約２万人の転職成功達成の実績
- 業界専門のアドバイザーが在籍
- 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有
パソナキャリア | 初めての転職には必須
初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「
doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。 また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。
「
パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1
「
リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。 転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。
- ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人10万件以上の保有
- ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
- ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる
マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い
「
マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。| メリット | デメリット |
|
|
マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。使い方としては、「
doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1
ハイキャリア案件を求めている方には「
doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。「
JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。 追記：条件の良い求人を見逃さない方法
何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。
さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。
※注意事項 転職求人は不動産と同じ？
求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。
不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。
このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。
その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）
大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「
doda」です。転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「
doda」に登録しておけば安心です。>>求人の連絡が早いdodaに登録する。余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。
この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。
キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。
ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。
下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。
求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。
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LIXIL（リクシル）の正社員求人まとめ
LIXIL（リクシル）への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？
LIXIL（リクシル）も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。
そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。
あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。
LIXIL（リクシル）の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェント
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LIXIL（リクシル）の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。
これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。
実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。
転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、
LIXIL（リクシル）への転職を考えているあなたは、是非一読してください。
