株式会社クボタの中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたのクボタへの転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「クボタの転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「クボタのキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

クボタの特徴や転職のポイントをすぐに理解

まずクボタの特徴や転職のポイントを簡単にまとめてみました。

年収は高い？	○
残業は少ない？	✕
福利厚生は充実している？	○
スキルアップに繋がる？	△
仕事のやりがいはある？	△
職場の雰囲気はいい？	△
中途採用で入社しやすい？	○

クボタは仕事の量が多く残業削減の対策はされているものの、まだまだ残業は多いようです。その分、有給消化率が高く、休みは取りやすいです。

クボタでは様々な研修制度やOJT制度が整っていますが、受けれるかどうかは上司の許可性です。研修では研究・開発などだけでなく、一般的なビジネスについても学べます。

黙々と与えられた仕事をこなしたり、研究・開発に没頭するのが好きな人には働きやすい環境ですし、クボタの製品は生活のありとあらゆるところで活躍しているので、社会貢献しているという感覚がやりがいにつながるでしょう。

クボタへの転職のポイント

クボタの中途採用での募集は主に専門職ボジションになります。

より好条件でクボタに転職するためには転職エージェントに登録して非公開求人の確認や入社時の条件交渉をしてもらうことが必須だと言えます。

クボタの転職まとめ | 企業理解編

クボタの転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	クボタの見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	クボタがどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>クボタの求人確保を先にしたい方

クボタの企業情報

クボタとはどんな会社なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

クボタとは

株式会社クボタ（英: Kubota Corporation）は、大阪府大阪市浪速区に本社を置く産業機械（農業機械、建設機械等）、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンのメーカーである。農機メーカーとしては国内首位、世界でも3位である。

引用：wikipedia

クボタの会社概要

	概要
本社所在地	大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
代表者	代表取締役社長 木股　昌俊 代表取締役副社長執行役員 久保　俊裕
創業	1890年
資本金	841億円（2017年12月期）
売上	17,515億円（2017年12月期・連結） 8,441億円（2017年12月期・単独）
従業員	39,410名（2017年12月期・連結） 11,266名（2017年12月期・単独）
事業内容	農業機械、エンジン、産業機械、パイプ、バルブ、素形材、環境施設、ポンプ、住宅機材、空調機器

クボタの事業内容

引用：株式会社クボタ　事業・製品

クボタは社会に役立つものづくりとして人々の暮らしに欠かせない食料・水・環境の分野で事業を展開しています。

農業ソリューション

クボタは畑作と稲作の両方を手掛ける世界有数の農業機械メーカーです。国内だけにとどまらず、全世界に現地のニーズに応える農業機械を提供し、人と食の豊かな未来を担う役割を果たします。

• トラクタ
• 田植え機
• コンバイン・バインダ・ハーベスタ
• 家庭菜園向けミニ耕運機
• KSAS
• 乗用芝刈り機
• 管理機・テーラー・耕運機
• 農業関連商品
• 農業施設
• 農業機械・農業関連商品（クボタ電農スクエア）

水環境ソリューション

クボタは水道用鉄管の製造から始まり、水循環のあらゆる場面で活躍しています。国内で培った技術を活かし、地球資源を守り安全な水を全世界の人々に届けています。

• 鉄管
• バルブ
• ポンプ
• プラスチックパイプ
• 水処理システム
• 液中膜
• 浄化槽

エンジン

クボタはこれまで農耕用小型エンジンやディーゼルエンジンなど、時代のニーズに応える数々の製品の開発・製造・販売を手掛けてきました。今後も産業用小型汎用エンジンのグローバルリーダーとして業界を引っ張っていきます。

• 産業用エンジン
• 発電機用エンジン

建設機械

クボタは小型建機専業メーカーとして50年に渡り培ったノウハウを活かし、都市整備に貢献してきました。各地の現場ニーズに合わせて開発するクボタの建設機械は世界で高い評価を得ています。

• ミニバックホー
• ホイールローダ
• キャリア

精密機器

創業当時に手がけた分銅やはかり部材の鋳造はクボタの原点です。これを源流とする精密機器事業は長年培った技術を活かし、世界の産業とインフラを支えていきます。

• 精密機器（計量機器・システム/センサ）
• ピュアウォッシャー（業務用加湿空気清浄機）
• セントラル空調機

素形材

素材に熱や力を加えて形成された部品や部材を素形材と呼び、クボタの素形材製品はお客様の多種多様なニーズに合わせて開発されており、社会・産業基盤において様々な用途で使われています。

• 石油化学・石油精製分野
• 鉄鋼機械分野
• 土木・建築分野
• 自動車分野
• 分解管
• 改質管
• 産業用鋳鋼製品
• セラミック製品
• 押出成形機用部品
• 圧延ロール
• TXAX
• 鋼管杭・鋼管矢板

クボタのトップメッセージ

引用:株式会社クボタ　役員紹介

今後もクボタはこれまで培ってきた技術とノウハウを活かし、優れた製品・技術・サービスを提供することで、世界が抱える食料・水・環境の課題解決の一躍を担い、地球と人々の未来を支えていきます。

クボタのグローバル展開

引用:株式会社クボタ　グローバル事例

クボタは世界の110カ国以上で事業展開をしており、各地で研究・生産・販売された製品が世界中で活躍しています。タイでのトラクタシェア、中国のコンバインシェアは共にNo.1を誇ります。

ここ15年間で海外売上比率は20％から68％へ上昇しており、海外でも着実に業績を積み上げています。

気になるクボタの年収

社員の平均年収　：792万円（平均年齢40.5歳）

（引用：四季報）

クボタの平均年収は同業他社と比べると、比較的高水準です。クチコミなどを見ても金額・待遇共に満足しているとの声が多いです。

クボタの口コミ・評判まとめ

クボタの口コミや評判をまとめてみました。

クボタの給与・福利厚生

クボタの給与は同業他社と比べてもやや高めで社員の満足度は高いようでした。

また、福利厚生には一般大企業並に完備されており、各種手当はもちろん大手福利厚生会社の多種多様なプランが利用可能です。

クボタのワークライフバランス

クボタの平均残業時間は月35~40時間で業界内では平均的と言えます。有給消化率100%を目指しており、有給は取りやすくワークライフバランスは比較的取りやすいと言えます。

ただ、クボタのワークライフバランスに関しては部署や職種によって大きく異なりますので、クボタへ転職を検討中の方はあらかじめ転職エージェントに相談して確認しておきましょう。

クボタの仕事のやりがい

クボタでは人々の生活に欠かせない食糧や環境という分野で幅広い経験を積むことができる点がやりがいになるし自己成長を感じるという声が多かったです。

また、中途採用者で活躍している人も多いようで、新卒と分け隔てなくチャンスを与えられる職場です。

クボタの社風

クボタは昔ながらの日系企業の企業風土で年功序列、体育会系の傾向があるという声が多かったです。

未だに「残業量が多い＝頑張っている」と評価される点もあり、仕事が速い人ほど業務を多く任されたりという点で不満を持っている社員もいます。

クボタは現場主義なので営業だけでなく研究職でも出張もあり体力勝負という声が多かったです。

クボタの中途採用情報

引用:株式会社クボタ　中途採用

クボタでは現在以下の職種において中途採用を行っています。

• 開発・評価
• 研究
• 調達・原価
• 製造・生産技術
• 品質保証
• サービスエンジニア
• エンジニアリング・施工管理
• IT系部門（社内SE)
• 営業
• 管理部門

上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

>クボタの求人情報をすぐに確認したい方

クボタの求める人物像

クボタの求める人物像のキーワードは「チャレンジ精神、忍耐力、チームワーク」です。

これらを体現できることを前提に中途採用では即戦力となれる専門性とスキルが求められます。

クボタの難易度・倍率の考察

クボタの難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位にクボタは、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

クボタの難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、クボタへのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高いクボタの転職成功術を、次項から説明していきます。

クボタの書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高いクボタの書類選考の対策です。

多くの転職者はクボタの応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

クボタの一次・二次・最終面接対策

クボタの面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

クボタに特化した面接対策

クボタのような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用してクボタに特化した対策を行うことです。

まとめると、クボタは転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますしクボタに得意、不得意などもあります。

クボタの正社員（中途採用）求人情報

ここではクボタの正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

クボタへの転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、クボタの非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

クボタの転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

クボタの転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

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余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

クボタの正社員求人まとめ

クボタへの転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

クボタも職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

クボタの転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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クボタへ転職が成功（内定）した時の退職交渉

クボタの転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

クボタへの転職を考えているあなたは、是非一読してください。