株式会社キーエンスの転職（中途採用・求人・年収・面接）内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

今回は、平均年収ランキングで堂々の1位にランクインしているキーエンス。 生涯報酬年収でもダントツの、1位で5億6,000万円で日本のサラリーマンの平均年収の2倍以上のキーエンス。

1位は計測・制御機器大手のキーエンスだ。平均年収は1777万円と、2位に200万円以上もの差をつけ、昨年から引き続きトップとなっている。
（引用：平均年収が高い｢トップ300社｣ランキング）

今回は、そんなキーエンスへ転職希望者（特に営業）に対して、キーエンスの転職ノウハウをまとめました。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたのキーエンスへの転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「キーエンスの転職で見るべきポイント | 企業理解編」。

記事の後半では「キーエンスのキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

キーエンスの転職で見るべきポイント | 企業理解編

キーエンスの転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

キーエンスってどんな会社？

キーエンスは、ファクトリー・オートメーション総合メーカーです。

キーエンスの企業情報

	概要
本社所在地	大阪市東淀川区東中島1-3-14
代表者	代表取締役社長 中田 有
設立	1974年5月27日
資本金	306億3,754万円
売上
従業員	8,419名（2020年3月現在）
事業内容	センサ、測定器,画像処理機器,制御・計測機器,研究・開発用 解析機器,ビジネス情報機器

キーエンスの事業内容

キーエンスは現在、世界45カ国・200拠点で事業を展開し、営業利益は約6割近く、驚異的な数字を叩き出しています。

キーエンスは各種センサーや制御機器メーカーでありながら、工場をもたないファブレス経営を行なっております。また、キーエンスの強みは世界初・業界初の製品を開発し高付加価値製品を手がけています。

さらなる「付加価値の創造」を目指して

1974年の会社設立以来、当社は「付加価値の創造」こそが企業の存在意義であり、また、そのことによって社会へ貢献するという考えのもと、全社員一丸となって事業活動に取り組んで参りました。
(引用：キーエンス社長メッセージ)

このようにキーエンスの高い開発力によって、高収益体制を生んでいるのではないでしょうか。

ファクトリーオートメーションとは、（Factory Autometion : FA）とは、生産工程の自動化を図るシステムの総称です。

海外生産のメリットのコストダウンが見込めなくなりつつあり、国内では少子高齢化により労働人口が減少していく中で、FA化は欠かせないものとなってきています。また、国内をみても少子高齢化によりFA化のニーズは今後さらに加速してくるのではないでしょうか。

キーエンスの給与・年収情報

キーエンスの平均年収は以下の通りです。

キーエンスの職種・求める人物像

キーエンスでは「付加価値の創造」で革新的な製品を生み出すことを大切にして事業を展開しています。

キーエンスでは、営業職を始め、ソフト；ハード・デザインなどの各分野での技術職や、生産業務に従事する職種の募集があります。実際にはキーエンスの求人を確認して要件を確認しましょう。

すぐにキーエンスの求人を確認したい方へ

キーエンスにはどんな求人があるのでしょうか。

1. 公開求人
   キーエンスの自社HPに載っている求人
2. 非公開求人
   機密保持契約を結んだ転職エージェントが保有している求人

上記の2つのタイプの求人がありますね。転職のセオリーとしては、転職希望先の求人は公開求人と非公開求人を全て一気に集めることです。

キーエンスの公開求人

それでは、キーエンスの公開求人から確認していきましょう。

>キーエンスの公開求人を確認する

ちなみに私が確認した際には、営業職の採用がありませんでした。

非公開求人

続いて、キーエンスの非公開求人を確認していきましょう。

webで「キーエンス　求人」「キーエンス　採用」と調べていきますが、以下が私が調べた結果です。

株式会社キーエンス | 求人情報/dodaにて掲載中と出てきますね。ただ、dodaだけではなく他の転職エージェントも保有している可能性があるので全てチェックしていきましょう。

職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしい「doda」に登録をしてみる。

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キーエンスの求める人物像

転職エージェントが企業研究した結果、キーエンスの求める人物像は以下になります。

• 顧客に付加価値を提供することを意識して行動できる
• 仕事の目的やゴールを明確にイメージできる
• 物事への考察力と判断力がある

キーエンスは徹底した合理主義を貫いています。論理的かつ効率的に物事を考え、キーエンスの仕事のやり方に共感して業務を遂行できる人物が求められています。

キーエンスの口コミ・評判まとめ

キーエンスの経営理念にある「最小の資本と最大の付加価値を上げる」という考えから、効率化を念頭に取り組んでいるのがキーエンスの社風の特徴です。

では、その他のキーエンスの口コミや評判もチェックしておきましょう。

キーエンスの社風

キーエンスは徹底した合理主義を貫いていると前述していますが、そのために行動管理も厳しく行なっています。

社員の一人一人のコスパをあげるためのルールや管理が厳しいという口コミが多かったです。

キーエンスのワークライフバランス

キーエンスはプライベートと仕事の区別ははっきりしていますが、平日は残業も多くプライベートはほとんどありません。

有給も取りやすいとは言えない現状で、社員の多くは日頃は仕事に専念して大型連休を利用してリフレッシュをしているようです。

キーエンスの仕事のやりがい

キーエンスの営業するタイルは昔ながらの「泥臭い営業」と言われるもので、営業力はかなり力がつくとの評判です。

また、技術職では世にないものを作り出すということやりがいを感じている人が多く、また、キーエンスの「合理的な仕事」のやり方が身につくので効率的かつ徹底的に仕事を完遂することで自身の成長を感じられることも仕事のやりがいになるとの声が多いです。

キーエンスの給与・福利厚生

キーエンスは年収が日系企業の中では大手商社やテレビ局レベルの高水準です。しかし、その分各種手当てなどにはあまり力をいれていない印象です。

賞与に関しては会社の業績に連動しているので、各自の歩合的な要素はほとんどないです。

キーエンスではゴールデンウィーク前には金一封の配布があったりと、やはり金銭面の満足度が高い企業です。

キーエンスの難易度・倍率の考察

キーエンスの難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位にキーエンスは、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

キーエンスの難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、キーエンスへのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高いキーエンスの転職成功術を、次項から説明していきます。

キーエンスの書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高いキーエンスの書類選考の対策です。

多くの転職者はキーエンスの応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

• 秘策その１：歓迎要件、求められる人物像に寄せる
• 秘策その２：実績を数字で示す
• 秘策その３：面接で突っ込んで欲しいことを入れる

書類選考に不安がある方は「転職面接で書類選考（履歴書・職務経歴書）を通すための秘策３つ。」を参考に準備を進めてください。

キーエンスの一次・二次・最終面接対策

キーエンスの面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は「転職面接（一次・二次・最終）でもう悩まない！厳選12の想定質問と7の対策」 を一読して面接準備を行いましょう。

キーエンスの想定質問

キーエンスの面接は、頭の回転の速さを見られることが多いようです。

「私は●●が嫌いです。私を●●を好きになるように説得してください。」のように、面接官が嫌いなものを説得するスタイルの面接のようです。

また、ベーシックな質問も多いようなので、面接の基礎的なことをしっかりと対策をしておきましょう。

キーエンスの正社員（中途採用）求人情報

ここではキーエンスの正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

キーエンスへの転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、キーエンスの非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

キーエンス転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

キーエンスの転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

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パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

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リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

キーエンスの正社員求人まとめ

キーエンスへの転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

キーエンスも職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

キーエンスの転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

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	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
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-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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キーエンスへ転職が成功（内定）した時の退職交渉

キーエンスの転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、キーエンスへの転職を考えているあなたは、是非一読してください。