キユーピー(Kewpie)株式会社への転職(中途採用・求人・年収・面接)内定術

キユーピー(Kewpie)株式会社への転職(中途採用・求人・年収・面接)内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職の本質は、企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたのキユーピー(Kewpie)への転職成功率を劇的に上げられるよう

記事の前半では「キユーピー(Kewpie)の転職で見るべきポイント | 企業理解編

記事の後半では「キユーピー(Kewpie)のキャリア(中途)採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。


<2021年11月の転職情報>

※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
4月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。

  1. 複数の転職エージェント(『doda』『リクルート エージェント』など)に登録する
  2. それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける
※4月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。

また、転職サイトで求人を集めたい方は、国内最大級の求人数を保有している『リクナビNEXT』への登録を早めに行うことをオススメします。

キユーピー(Kewpie)の転職で見るべきポイント | 企業理解編

キユーピーの転職の通過率を上げる方法は、企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解(事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ)をまとめています。

キユーピー(Kewpie)の見るべきポイント
企業理解編)
事業
内容
自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージキユーピーがどこへ向かっているのかをチェックします。
会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

キユーピー(Kewpie)の企業情報

まずは、キユーピーの企業理解を深めていきましょう。

キユーピー株式会社(英語表記: Kewpie Corporation)は、1919年(大正8年)に設立されたマヨネーズなどの調味料を主力としている食品メーカーで、株式会社中島董商店、アヲハタ株式会社と共に「キユーピー・アヲハタグループ」を形成している。

引用:wikipedia

キユーピー(Kewpie)の会社概要

概要
本社所在地東京都渋谷区渋谷1-4-13
代表者代表取締役 社長執行役員 長南 収
設立1919年(大正8年)11月
資本金241億400万円
売上5,311億300万円
従業員16,003人
事業内容マヨネーズ、ソースなどの製造販売等

キユーピー(Kewpie)の経営理念

引用:キユーピー株式会社公式HP

キユーピーでは志を同じくする者が集って喜びを共にすることに仕事のやりがいがあると考えます。

  • 道義を重んずること
  • 創意工夫に努めること
  • 親を大切にすること

これらを社訓とし、実行できる人の周りには人が集まり、その先に会社の発展があると信じています。

キユーピー(Kewpie)の事業内容

キユーピーの事業内容を見ていきましょう。

調味料事業

マヨネーズやドレッシングなど、トップシェアを誇る商品を多数生み出したキユーピーのコア事業。

タマゴ事業

キユーピーでは年間約25万トン、日本で生産される卵の約10%を使用。キユーピーの様々な加工品に使われるため、グループ36工場で全国からの需要に対応できる生産体制を整えている。

サラダ・惣菜事業

キユーピーの惣菜は地域ごとに施行のきめ細かく対応した商品を開発・提供。また、キユーピーのパッケージサラダについては、原料の野菜を収穫後すぐに冷却、輸送から流通まで10℃以下で管理し、新鮮な商品を提供。その他コンビニエンスストアの弁当やおにぎりにも携わっている。

加工食品事業

この事業の基盤となる商品に「アヲハタオレンジママレード」があり、その開発過程で素材の加工技術、加熱殺菌技術を磨く中で様々な商品が生まれ、現在の加工食品事業に至る。国内で唯一、アレルギー特定原材料等25品目を含まない商品も提供。

ファインケミカル事業

卵に含まれる有用成分を活用することから始まったファインケミカル事業。卵黄からは乳化作用のあるレシチン、卵白からは静菌作用のあるリゾチームを取り出し商品化。さらにはニワトリの鶏冠からうるおい成分であるヒアルロン酸を取り出し食品や化粧品、医薬素材として展開。

物流システム事業

食品の特性に合わせて、常温・低温・冷蔵・冷凍の4温度帯で品質・鮮度を守り抜く食品専門の物流事業を実現。グループ会社・協力会社との強力なパートナーシップの元、スーパー、外食チェーン、コンビニエンスストア向け店舗配送など総合的に手掛ける。

引用:キユーピー株式会社公式HP

気になるキユーピー(Kewpie)の年収

キユーピー(Kewpie)社員の平均年収:596万円(39.2歳)

引用:四季報

キユーピーの平均年収は標準程度ですが、残業代も1分単位で支払われますし、仕事内容と比較すると、それほど低いわけではなく、社員の満足度は高いです。

また、年功序列の傾向が強く、勤続年数に応じて昇進・昇給していきます。

(例)
課長:825.6万円
部長:912.6万円

キユーピーでは役職によって年収に異なりがありますので、転職の際には転職エージェントと相談すると良いでしょう。

>>手厚いサポートに定評。パソナキャリアにキユーピー(Kewpie)への転職について相談する

キユーピー(Kewpie)の口コミ・評判まとめ

クチコミ(評価)などから読み解けるキユーピーを、転職エージェントの目線からまとめてみました。

キユーピー(Kewpie)のワークワイフバランス

まとまった休みが取りやすく繁忙期以外は残業もほとんどないので、プライベートを充実させたい人にとっては働きやすい職場でしょう。

キユーピー(Kewpie)の福利厚生

大手企業であるので住宅手当、寮制度、産休・育休制度など福利厚生は手厚いようです。自社製品を安く購入出来たり、レンタカーなどの社員割りもあります。

キユーピー(Kewpie)の職場環境

キユーピーに関するクチコミで最も多かったのが「人が良く、とても働きやすい職場」であるということです。

会社自体も社員思いであることが感じられ、職場は風通しが良く人間関係については非常に評判が良いです。

キユーピー(Kewpie)の採用情報

キユーピーの仕事内容としては経営企画、広報、人事などの、前場の業務を円滑かつ効率的に進める支援をする、スタッフ部門とお客様にお届けする商品やサービスを想像し、価値をカタチで提案する生産・営業・研究開発があります。

中途採用においても、各部署・職種において多数の求人が発生しています。

詳しくはキユーピー株式会社公式HPをご覧ください。

また、公式HPにも公開されていない、あなたの希望によりマッチした非公開求人をチェックするには転職エージェントの利用をお勧めします。

>>【登録完了まで3分!完全無料!】国内最大手の転職エージェント、リクルートエージェントでもキユーピー(Kewpie)の中途採用求人を見てみる

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キユーピー(Kewpie)の転職難易度・倍率の考察

キユーピーは仕事の裁量に対して申し分ない給与水準、何より手厚い福利厚生と良好な人間関係に定評があります。

そういった点で見ても、キユーピー(Kewpie)は転職先として人気の企業であり、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いと言えるでしょう。

そこで、難易度・倍率の高いキユーピー(Kewpie)の転職成功術を、次項から説明していきます。

キユーピー(Kewpie)の書類選考(履歴書・職務経歴書)

まずは、難易度・倍率の高いキユーピー(Kewpie)の書類選考の対策です。

多くの転職者はキユーピー(Kewpie)の応募書類(履歴書・職務経歴書)で足切りされますし、面接の質問も応募書類(履歴書・職務経歴書)を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

  • 秘策その1:歓迎要件、求められる人物像に寄せる
  • 秘策その2:実績を数字で示す
  • 秘策その3:面接で突っ込んで欲しいことを入れる

書類選考に不安がある方は「転職面接で書類選考(履歴書・職務経歴書)を通すための秘策3つ。」を参考に準備を進めてください。

書類選考の通過率をグッとあげる秘策を知っていますか?私の友人は自分で職務経歴書を作成して、13社に応募し、3社しか通過しませんでしたが、私が添削して6社応募で5社通過しました。その方法を転職エージェント社長の私が教えます。

キユーピー(Kewpie)の面接対策

キユーピーの選考プロセスでは、エントリーシート、WEBでの適性検査を経て会社説明会を受けていただいた後、総合職では面接・作文の1次選考、面接・適性検査の2次選考後、最終選考の面接・グループディスカッションがあります。

また、地域職の選考プロセスの場合は2次選考が無く、最終選考も面接のみになります。

キユーピーの選考プロセスにおいては、事業所や、職種によって異なることもあるので、随時キユーピー株式会社公式HPをご確認ください。

キユーピー(Kewpie)への転職(一次・二次・最終)面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は転職エージェントが教える面接対策 を一読して面接準備を行いましょう。

こんにちは、転職エージェント堀田です。転職準備って何をすればいいの?想定質問はwebや転職エージェントから集めたし大丈夫?正直、そんな簡単な対策では面接官からすぐに見透かされてしまいますよ。転職面接の一次・二次・最終面接の想定問題と対策をまとめました。さらに転職に成功している人はみんな行なっているヒントもお伝えしますが・・・

キユーピー(Kewpie)に特化した面接対策

キユーピー(Kewpie)のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ!転職エージェントを活用してキユーピーに特化した対策を行うことです。

<Point 1>
転職エージェントは、キユーピー(Kewpie)のような大手企業であればあるほど、多くの転職希望者をサポートしているため、キユーピーへの転職の成功・失敗それぞれのデータを蓄積&ノウハウ化しています。
<Point 2>
また、優秀な転職エージェントは、キユーピーの採用担当者と深いコネクションがあり担当者の特徴を把握していたり、独自の経路で転職者をプッシュしてキユーピー(Kewpie)へ内定させることもできるのです。

まとめると、キユーピー(Kewpie)は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか!と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますしキユーピー(Kewpie)に得意、不得意などもあります。

キユーピー(Kewpie)の転職成功方法

ここではキユーピーの正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。求人で転職は決まる

キユーピーのような人気企業への転職は、直接コーポレートサイトから申し込むより、転職エージェントを活用した方が、転職の成功確率は高くなります。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

  1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある
  2. 応募企業に特化した対策が可能
  3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、キユーピーの非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

キユーピー(Kewpie)転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

転職エージェント5選

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

  1. 連絡スピードが早い
  2. 求人を的確に選んでくれる
  3. 職務経歴書や模擬面接を丁寧にしてくれる

キユーピー(Kewpie)の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選


(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。)

ランキング登録必須度詳細
doda全ての方に
必須
転職者満足度No.1
丁寧な対応
ノウハウが好評
リクルート
エージェント
全ての方に
必須
業界最大手の求人数
大手企業への転職実績多数
パソナ
キャリア
初めての転職に
必須
サポートが丁寧
非公開求人にも期待が寄せられる。
-マイナビ
エージェント
20代・第二新卒にオススメ20代・第二新卒の
求人情報が豊富
-JAC
Recruitment
外資・技術系に
必須
スペシャリスト採用では実績No1
経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
doda」「パソナキャリアに必ず登録します。

dodaは営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

パソナキャリアはとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
doda」に登録しておけば間違いはないですね。


doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 転職者満足度No.1丁寧な対応とノウハウが好評

転職エージェントdoda
パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営するdodaは、転職者満足度No.1の転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。
  • 年間約2万人の転職成功達成の実績
  • 業界専門のアドバイザーが在籍
  • 約10万件の求人を保有
さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

また職務経歴書対策が必要な方は、以下の専用フォームから登録した方がスムーズです。 >>doda-職務経歴書専門<<

     doda     

パソナキャリア | 初めての転職には必須

パソナキャリア 転職エージェント
初めての転職活動や、サポート力を重視する方にはdodaパソナキャリアの登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

パソナキャリア情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

     パソナキャリア    

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1


リクルートエージェント案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約80%以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。
  1. 30万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
  2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
  3. 99%が満足と答えた「面接力向上セミナー」
  4. 20時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる
これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの1つです。

  リクルートエージェント  

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

転職エージェント マイナビ
マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。
メリットデメリット
  • 中小企業の求人も多い
  • 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している
  • 担当によってはサポートが良い
  • エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある
  • 希望している案件とマッチしない場合が少なくない
マイナビエージェントは、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、dodaと「パソナキャリアに登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為にマイナビエージェントを追加で登録することをオススメします。

   マイナビエージェント   

JAC Recruitment|ハイキャリア転職で実績No.1

JAC Recruitment 転職エージェント
ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

JAC Recruitmentは外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

   JAC Recruitment  


追記:条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。
※注意事項 転職求人は不動産と同じ?

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。(転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。)

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのはdodaです。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえずdodaに登録しておけば安心です。

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余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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キユーピー(Kewpie)の正社員求人まとめ

キユーピーへの転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか?

キユーピーも職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

キユーピーの転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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キユーピー(Kewpie)へ転職が成功(内定)した時の退職交渉

キユーピーの転職が成功(内定)した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉(切り出し方・理由・引き止め)」にまとめましたので、キユーピーへの転職を考えているあなたは、是非一読してください。

退職の切り出し方で悩んでいませんか?私自身も転職の際に、退職交渉で難しさを感じた1人です。もちろん引き止めにも合いましたし、退職交渉の理由でも悩みました。トラブルの実例も載せております。特に第二新卒の方は退職の切り出し方に悩んでいる方も多いと思いますので、是非ご参考にされてください。
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堀田 誠人

メガバンクで面接官を経験。その後、人材大手Intelligenceのシンガポール法人立ち上げメンバーとして転職。帰国後に株式会社Youth Planetを設立。リクルートキャリア社主催のGood Agent Award 2016で大賞を受賞。 キャリア相談はお気軽にこちらから連絡ください>>