株式会社日立製作所の転職（中途採用・求人・年収・面接）内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの日立製作所への転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「日立製作所の転職で見るべきポイント | 企業理解編」。

記事の後半では「日立製作所のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

日立製作所ってどんな会社？

日立製作所は、日本最大手の電機メーカーであり就職・転職共に人気企業ランキングで上位にいます。

日立製作所の事業「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共ヘルスケア」など幅広い分野で事業を行なっています。

日立製作所の企業情報

	概要
本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
代表者	代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
設立	大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]
資本金	458,790百万円(2019年3月末現在)
売上	9,480,619百万円
従業員	295,941名(2019年3月末日現在)
事業内容	コンピューター、通信機器、鉄道車両、家電製品の製造・販売

日立製作所の事業内容

日立製作所は以下の６つの領域で事業展開しています。

1. IT
2. モビリティ
3. ライフ
4. インダストリー
5. エネルギー
6. 研究開発

IT

主に金融ビジネス、社会ビジネス、サービス＆プラットフォームビジネス、ディフェンスビジネスにおいて、デジタルソリューション事業を通じて製品、サービス、ライフサイクル全般における環境効率の向上に尽力しています。

モビリティ

日立製作所では高度なIT技術を駆使した世界トップレベルの車両・鉄道システムを提供しています。

ライフ

日立製作所では培ったIT技術を人々のQuality of Lifeの向上に貢献するために駆使しています。近年では「身体に負担が少ない粒子線治療」にも力を入れています。

インダストリー

”プロダクト×OT×IT”を強みに、産業分野のお客さまに対するベストソリューションパートナーをめざします。

１００年間培ったポンプ技術で水資源問題の解決に取り組み、お客様の生産・サービス提供の効率化、安全・安心な水環境の提供とCO2排出量削減につとめています。

エネルギー

原子力発電システム、再生可能エネルギー発電システム、受変電や送配電のパワーグリッドシステム、設備の予兆診断や遠隔監視サービスなど、「プロダクト×OT×IT」の強みを生かしたエネルギーソリューションの提供しています。

お客さまのエネルギー安定供給や効率的な設備管理、CO2排出量の削減、さらには低炭素・脱炭素社会の実現に貢献していきます。

研究開発

日立製作所では、グローバルな社会イノベーション事業を加速するためには、研究開発が重要だと考えており、その一環としてお客さまとともに新たなサービス事業を協創する日立の方法論「NEXPERIENCE」を進化させていきます。

そして、「エネルギー、エレクトロニクス、機械、材料、システム、情報通信、制御、生産、ヘルスケア」の各分野で確立した技術基盤を強化・融合させた研究開発を推し進めることにより革新的な製品・サービスを生み出していきます。

日立製作所の職種・求める人材

日立製作所の職種は関わる事業や配属先によって大きく変わります。

もちろん日立製作所の営業職やバックオフィスのポジション、更に最近多くの企業が力を入れているコンプライアンス推進などの職もあります。

このように日立製作所では、技術職以外にも多くの職種や配属先があるため、日立製作所に興味を持った方は適切な求人を探す必要があります。

日立製作所の求める人材

「社会に貢献する」

日立で働くすべての人に受け維がれるこのDNA。
理想と現実が対峙する現場で
社会のために本当に成すべきことを考えたとき、
ゆずれないものは人それぞれです。

前例より、挑戦を選ぶ人。
今日ではなく、明日を見つめる人。
会社を超えて、社会を想う人。

多様な価値観の中で
一体となって走り抜くことができるのは、
未来への意志が一緒だから。

引用：日立製作所　企業HP

日立製作所のDNAである「社会に貢献する」に共感できることが大前提です。

また、現在日立製作所では事業の海外展開と、顧客と直接連絡をとる人や顧客のより近くで開発を行う立場である「フロント人材」の育成に力をいれています。

今後日立製作所に転職を考えている人は英語力があれば転職に有利になりますし、フロント人材としての転職を目指すのであれば、顧客のニーズに応えられる製品やサービスを提案する発想力や、それの実現に向けて動く行動力と責任感を持っている人材が求められています。

気になる日立製作所の年収情報

日立製作所の平均年収は834万円でした。

平成25年：827万円
平成26年：861万円
平成27年：868万円
平成28年：850万円

ここ数年の年収推移は800万円〜868万円となっています。

日立製作所の評判・口コミまとめ

勤務先として人気が高い、日立製作所。

こちらの項目では日立製作所を検討されている方向けにwebでの日立製作所のクチコミをまとめてみました。

日立製作所の仕事のやりがい・面白み

日立製作所は事業が「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共ヘルスケア」ですので、規模の大きい案件が多数あり、スケールの大きい事業に関われるためやりがいは大きいようです。

日立製作所のワークライフバランス

日立製作所では、以前は長時間勤務が常態化していたようですが、最近では働き片貝改革が進んできており改善傾向にあるようです。

日立製作所の女性の働き方キャリア

日立製作所では、最近ではダイバーシティについて、積極的な啓蒙活動が行われているようで、また女性管理職を増やそうと施策を打っているようです。

また、職種や部署によってですが、日立製作所では裁量勤務によりフレキシブルに働くことができるようです。

日立製作所の難易度・倍率の考察

日立製作所の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位に日立製作所は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

日立製作所の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、日立製作所へのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高い日立製作所の転職成功術を、「日立製作所の書類選考」「日立製作所の面接対策」「日立製作所の筆記試験」「日立製作所の転職術」を次項から説明していきます。

日立製作所の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い日立製作所の書類選考の対策です。

多くの転職者は日立製作所の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

• 秘策その１：歓迎要件、求められる人物像に寄せる
• 秘策その２：実績を数字で示す
• 秘策その３：面接で突っ込んで欲しいことを入れる

書類選考に不安がある方は「転職面接で書類選考（履歴書・職務経歴書）を通すための秘策３つ。」を参考に準備を進めてください。

日立製作所の一次・二次・最終面接対策

日立製作所の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は「転職面接（一次・二次・最終）でもう悩まない！厳選12の想定質問と7の対策」 を一読して面接準備を行いましょう。

日立製作所に特化した面接対策

日立製作所のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用して日立製作所に特化した対策を行うことです。

<Point 1>
転職エージェントは、日立製作所のような大手企業であればあるほど、多くの転職希望者をサポートしているため、日立製作所への転職の成功・失敗それぞれのデータを蓄積&ノウハウ化しています。

<Point 2>
また、優秀な転職エージェントは、日立製作所の採用担当者と深いコネクションがあり担当者の特徴を把握していたり、独自の経路で転職者をプッシュして日立製作所へ内定させることもできるのです。

まとめると、日立製作所は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし日立製作所に得意、不得意などもあります。

日立製作所の筆記試験対策

日立製作所では、正式採用されるまでに読書感想文やWEBテストで自頭が良いかどうかを判断されることも大きな特徴です。

しかし、日立製作所のような大手企業・人気企業には毎月多くの転職希望者から問い合わせやエントリーが殺到するため、他の転職者に差をつけるため転職エージェントを利用して日立製作所の傾向を把握していきましょう。

実は大手の転職エージェントでは多くの転職希望者を採用企業へ転職させているため、日立製作所のような大手企業・人気企業であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

日立製作所では筆記試験も大きなポイントになる可能性が高いため、転職エージェントに情報の依頼と相談をすることは、他の転職者に大きく差をつけることにつながるのです。

 

日立製作所の正社員（中途採用）求人情報

ここでは日立製作所の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

日立製作所への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、日立製作所の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

日立製作所転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

日立製作所の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

日立製作所の正社員求人まとめ

日立製作所への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

日立製作所も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

日立製作所の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客満足度が高いのdoda

日立製作所へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

日立製作所の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、日立製作所への転職を考えているあなたは、是非一読してください。