Googleの転職（中途採用・求人・年収・面接）内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

Google（グーグル）は、2014年まで5年連続で転職したい企業ランキング1位を獲得していたIT企業です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

今まで数々の転職サポートを成功してきた実績とGoogle（グーグル）の企業研究を重ねた結果から導き出したGoogle（グーグル）への転職成功方法について解説していきます。

Google（グーグル）ってどんな会社？

Google（グーグル）は今や知らない人はいないと言っても過言ではない、世界的に有名な大手IT企業です。

今流行りの「YouTube」もGoogle（グーグル）が運営しています。

Google（グーグル）の職種

Google（グーグル）の職種は多岐に渡ります。

引用：Google　HP

Googleの職種は細かくカテゴライズされており、エンジニアリング・テクノロジーの中でもソフトウェアエンジニア、エレクトリカルエンジニア、テクニカルソリューションなどのように枝分かれしており、それそれのスペシャリティーによって業務を分担しているようです。

Google（グーグル）の気になる年収

Google（グーグル）の平均年収は1235万円〜1397万円です。（参考：平均年収.jp）

IT・通信業界の平均年収が446万円なので、それと比べてもGoogle（グーグル）の年収水準はかなり高いと言えます。

Google（グーグル）の社風・やりがい・福利厚生

世界的大手企業のGoogle（グーグル）ですが、平均年齢は低めな若い会社です。

Google（グーグル）の特徴は、社員全員が様々な情報にアクセスが可能であることです。

そのため会社の決定事項や事業展開について全員が触れることができ、肩書きや勤続年数にかかわらず皆が会社の方向性を理解して積極的に仕事ができるようになっています。

また、週1回で会社員6万人を対象としたミーティングが行われており、そこでは若手から経営者への質疑応答もできるようで、かなりGoogle（グーグル）内は風通しの良い職場のようです。

Google（グーグル）では仕事のマニュアル等もなくある意味「我流」が受け入れられています。

自分で考え自分で行動することを良しとしている会社で、最初はとまどうことも多いかもしれませんが、Google（グーグル）は転職組も多いので親切に教えてくれる方も多いようです。

また、海外企業母体のGoogle（グーグル）だけあって残業はほとんどなし、福利厚生も手厚く揃っています。

Google（グーグル）に転職するには？

Googleに転職するにはどうすればいいのでしょうか？

Googleの求人はエンジニアをはじめとする技術職からセールスまで多岐にわたって募集が出てます。

それでは各職種についての転職成功法をみていきましょう。

Google（グーグル）セールス職への転職

Google（グーグル）のセールス職というのは主にGoogle（グーグル）検索エンジンでのリスティング広告の営業です。

よって即戦力として活躍できる人材として以下のスキルが求められます。

Google（グーグル）では英語を公用語としており、英語面接も複数回あるので、ビジネスレベルの英語は必須になります。

また、Web・IT業界での法人営業の経験や知識がない方は、即戦力として採用される可能性は低いため、Google（グーグル）への転職の実現度をあげるためには、一度外資系ITベンダーやネット広告代理店の法人営業などの経験を積んだ上での転職をおすすめします。

転職エージェントにGoogle（グーグル）への近道を相談してみる

Google（グーグル）のセールス職を目指して別会社の親和性のある職種で経験を積むのが最短の成功方法です。

それに加えて、転職エージェントを活用すると、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策、採用担当への推薦などあらゆる面でのサポートを受けられるのでよりGoogle（グーグル）セールス職への転職の成功率を高めることができます。

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
–	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
–	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

 

Google（グーグル）エンジニア職への転職

Google（グーグル）エンジニア職はモバイルアプリ担当、広告・ショッピング担当、リサーチ、Chrome OSなどその業務は多岐に渡ります。

Google（グーグル）のエンジニア職に求められるのは以下の経験・スキルです。

Google（グーグル）エンジニア職でもセールス同様ビジネスレベルの英語力は必須です。
また、即戦力としての人材が求められますので、応募するポジションでの実務経験と高い遂行能力が求められます。

今のスキルや経験に自信がある方は転職エージェントや公式HPからすぐに応募してもよいですが、まだ経験不足と感じるのであれば、セールス職同様、同業他社で経験を積み、必要な知識やスキルを培ってからチャレンジするのも一つの手です。

Google（グーグル）の難易度・倍率の考察

今回はリクルート主催の「グッドエージェント賞2016」にて大賞を受賞し、現在でも転職エージェントのプロとして多くの転職者のサポートをしてきた私が、Google（グーグル）の中途採用求人情報について調べて、考察してみました。

Google（グーグル）は、2014年まで5年連続で転職したい企業ランキング1位を獲得していたIT企業ですので、難易度・倍率は非常に高いと考えられます。

そこで、あなたがGoogle（グーグル）の自社HPから直接エントリーを行うと、他の多くの転職希望者と同じような難易度・倍率で競争をしていく必要があります。

Google（グーグル）のクチコミから読み解ける転職面接対策

Google（グーグル）の面接に対しては基本的な質問もあるようです。

・なぜGoogle（グーグル）を志望したのですか？
・当社から最も何を得たいと考えていますか？
・あなたが入社して当社にどんな影響を与えますか？
・将来どのようなキャリアプランをお持ちですか？

しかし、一般的な面接対策だけでは通用しないことも多いようです。自頭が良く、チームワークで仕事ができるかをチェックされます。また、リーダシップ、考え方、職務に関連した知識、Google（グーグル）らしさの4つの観点から判断されていくようです。

エンジニア職の応募者については、コーディングのスキルや技術分野の専門知識があるかどうかもチェックされるとの声もあります。

しかし、あなたの積み上げてきた経験や能力を自己PRとして整理や作り込むことは非常に時間がかかるものです。「整理はしたいけど時間が足りない」「これまでの経験をうまく伝えられない」など難しい問題は多いと思います。

Google（グーグル）の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高いGoogle（グーグル）の書類選考の対策です。

多くの転職者はGoogle（グーグル）の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

• 秘策その１：歓迎要件、求められる人物像に寄せる
• 秘策その２：実績を数字で示す
• 秘策その３：面接で突っ込んで欲しいことを入れる

書類選考に不安がある方は「転職面接で書類選考（履歴書・職務経歴書）を通すための秘策３つ。」を参考に準備を進めてください。

Google（グーグル）の一次・二次・最終面接対策

Google（グーグル）の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は「転職面接（一次・二次・最終）でもう悩まない！厳選12の想定質問と7の対策」 を一読して面接準備を行いましょう。

Google（グーグル）に特化した面接対策

Google（グーグル）のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用してGoogle（グーグル）に特化した対策を行うことです。

<Point 1>
転職エージェントは、Google（グーグル）のような大手企業であればあるほど、多くの転職希望者をサポートしているため、Google（グーグル）への転職の成功・失敗それぞれのデータを蓄積&ノウハウ化しています。

<Point 2>
また、優秀な転職エージェントは、Google（グーグル）の採用担当者と深いコネクションがあり担当者の特徴を把握していたり、独自の経路で転職者をプッシュしてGoogle（グーグル）へ内定させることもできるのです。

まとめると、Google（グーグル）は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますしGoogle（グーグル）に得意、不得意などもあります。

Google（グーグル）の筆記試験対策

Google（グーグル）では、正式採用されるまでに読書感想文やWEBテストで自頭が良いかどうかを判断されることも大きな特徴です。

しかし、Google（グーグル）のような大手企業・人気企業には毎月多くの転職希望者から問い合わせやエントリーが殺到するため、他の転職者に差をつけるため転職エージェントを利用してGoogle（グーグル）の傾向を把握していきましょう。

実は大手の転職エージェントでは多くの転職希望者を採用企業へ転職させているため、Google（グーグル）のような大手企業・人気企業であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。

Google（グーグル）では筆記試験も大きなポイントになる可能性が高いため、転職エージェントに情報の依頼と相談をすることは、他の転職者に大きく差をつけることにつながるのです。

Google（グーグル）の正社員（中途採用）求人情報

ここではGoogle（グーグル）の正社員の求人情報を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

Google（グーグル）への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多い。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、Google（グーグル）の非公開求人を保有している場合もあります。

公式HPや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

正しくエージェントを選ぶことで、圧倒的に優位に立てますし、内定率は上がるのです。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

Google（グーグル）転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツ＝合い見積もりです。

A. 車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

具体的には、以下の3点を押さえて複数の転職エージェントを選んでいくことで、求人と転職エージェントを同時に比較していけるのです。

Google（グーグル）の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

Google（グーグル）の正社員求人まとめ

Google（グーグル）への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

Google（グーグル）も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

Google（グーグル）の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

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	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客満足度が高いのdoda

Google（グーグル）へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

Google（グーグル）の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、Google（グーグル）への転職を考えているあなたは、是非一読してください。