AGC株式会社の中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたのAGCへの転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「AGCの転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「AGCのキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

AGCの特徴と転職のポイントをすぐに理解

AGCの特徴と転職のポイントを簡潔に解説してみました。

年収は高い？	◎
残業は少ない？	△
福利厚生は充実している？	◎
スキルアップに繋がる？	○
仕事のやりがいはある？	○
職場の雰囲気はいい？	○
中途採用で入社しやすい？	✕

AGCの福利厚生については一般的な社会保険等に加え、家賃の半額負担やカフェテリアプランなど一般企業よりも手厚く充実しているようです。

部署によって多少の差はありますが、残業はそんなに多くないようですし、フレックス制度や在宅就業も許可されています。有給消化率も高く、ワークライフバランスは取りやすいです。

入社後すぐに責任ある仕事を任されることも多いようで、やる気があればどんどん大きな仕事に携わることが可能ですし、それがやりがいにもなりますしスキルアップにもなります。

AGCの社内は優秀な人材での少数精鋭型で業務を回している為、採用数が少ないうえに、高給で年功序列で年収は上がっていくため離職率も低く、中途採用での転職難易度は高いと予想されます。

AGCへの転職のポイント

AGCの中途採用での募集は主に専門職ボジションになります。

より好条件でAGCに転職するためには転職エージェントに登録して非公開求人の確認や入社時の条件交渉をしてもらうことが必須だと言えます。

AGCの転職まとめ | 企業理解編

AGCの転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	AGCの見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	AGCがどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>AGCの求人確保を先にしたい方

AGCの企業情報

AGCとはどんな会社なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

AGCとは

引用：AGC株式会社

AGC株式会社は、世界最大手のガラスメーカーである。1907年創立。三菱グループの一員であり、三菱金曜会及び三菱広報委員会の会員企業である。2016年現在の主力製品は、建築用ガラス、フッ素化学製品。

2018年7月に社名を旭硝子株式会社（あさひがらす）から変更した。

引用：wikipedia

AGCの会社概要

	概要
本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目5番1号
代表者	代表取締役・社長執行役員CEO　島村琢哉
設立	1950（昭和25）年6月1日
資本金	908億7300万円
売上	1兆4635億円
従業員	6,401人
事業内容	ガラス・電子・化学品・セラミックス

AGCの事業内容

AGCでは主に以下の製品を開発・製造を行っています。

ガラス

AGCの主要製品であるガラス製品は環境負荷低減や快適性向上を追及したその機能性から世界でも高い評価を受けており、建築用ガラス、自動車用ガラス共に世界市場でトップレベルのシェアを誇ります。

建築用ガラス

• フロート版ガラス
• Low-E（低放射）ガラス
• 遮熱・断熱複層ガラス
• 安全ガラス
• インテリアガラス　など

自動車用ガラス

• 自動車用強化ガラス
• 自動車用合わせガラス

電子

AGCのディスプレイ事業ではTFT液晶/有機EL用ガラス基板において世界第2位のシェアを持っています。また、電子部材事業ではセラミック事業で培った素材や加工、表面処理、成形などの高度な技術で最先端のエレクトロニクス産業を支えています。

AGCの先進機能ガラスは「薄く、軽く、そして強い」特殊ガラスの特徴を活かし用途開拓に注力し、製品ラインナップを拡大しています。

ディスプレイ

• TFT液晶用ガラス基板　など

電子部材

• 色調補正用フィルター
• CMPスラリー
• 合成石英ガラス
• ガラスフリット/ペースト
• ガラスモールドレンズ　など

先進機能ガラス

• 電子機器用カバーガラス
• 電子機器用薄板ガラス
• 導光板用ガラス
• 太陽電池用ガラス　など

化学品

AGCではクロール・アルカリ事業やフッ素化学品、ガス・溶剤事業、ウレタン事業、ライフサイエンス事業において安全・安心な社会や環境保全に役立つ様々な製品・ソリューションを生み出しています。

クローリアルカリ・ウレタン

• 塩化ビニール材料
• 苛性ソーダ
• ウレタン原料　など

フッ素・スペシャリスト

• フッ素樹脂・フィルム
• 撥水撥油剤
• 医農薬中間体・原体
• ヨウ素製品　など

セラミックス

AGCのセラミックス事業ではセメントや焼却炉分野などでセラミックス技術を駆使した多彩な製品・ソリューションを提供しています。

セラミックス

• 各種耐火材料
• ファインセラミックス
• スパッタリングターゲット　など

物流・エンジニアリングなど

新規事業

AGCは上記事業・製品に加え、それぞれの事業分野で培った技術を融合し、さらに付加価値の高い製品を生み出しています。

• ガラスサイネージ
• ガラス製透明スクリーン
• プラスチック光ファイバ　など

AGCのトップメッセージ

平素より格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
2018年7月１日、旭硝子株式会社は社名を「AGC株式会社」に変更いたしました。
弊社は2002年よりグローバルグループ一体経営を進めており、創立100周年にあたる2007年にはグループブランドを「AGC」に統一すると共に、国内外の連結子会社の社名を原則として「AGC」を冠したものに変更しました。今回の社名変更は、いわばグローバルグループ一体経営の総仕上げの位置づけです。

今から110年以上前に、日本の人々のよりよい暮らしと産業発展の実現に向けて、創業者が板ガラスの国内製造に挑戦したように、AGCグループの原点は「社会の役に立つものをつくること」にあります。
近年、私たちを取り巻く環境は大きく変化していますが、そうしたなかにあっても、長年培ってきた技術を結集し、世界中の人々の暮らしに役立つ製品を開発・提供し続けてまいります。

2018年はAGCグループにとって新たなスタートの年です。これまで以上に、これからのAGCグループにご期待ください。

引用：AGC　トップメッセージ

2018年より「Look Beyond」と題し、コア事業であるガラス事業や、基礎科学、セラミックなどの収益基盤を確固たるものとし、さらにはモビリティやエレクトロニクス、ライフサイエンスなどの高付加価値ビジネスによる高収益事業の確率をもって、2025年には高収益のグローバルな優良素材メーカーとなることを目指します。

AGCのグローバル展開

引用：AGC 企業情報

AGCでは1997年にロシアのガラス市場に参入して以来、米州、欧州、日本・アジアにおいて建築用版ガラス、自動車用ガラスを始めとする様々な事業を展開しています。

気になるAGCの年収

社員の平均年収　：858万円（平均年齢42.5歳）

引用：四季報

AGCの平均年収は同業他社と比べるても高水準であり、国内ガラスメーカーではトップクラスの平均年収です。

AGCの口コミ・評判まとめ

AGCの口コミや評判をまとめてみました。

AGCの給与・福利厚生

AGCの給与は業界だけでなく企業全体としてみても高水準の給与水準です。

管理職まで年功序列で昇給しその後は個人業績によって昇格、それに伴い昇給していきます。安定性があるので長く腰を据えて働きたい人にとっては良い会社でしょう。

また、福利厚生に関しては、一般大企業並に充実しており、住宅補助や年間12万円分のカフェテリアプランなどが好評でした。

総じてAGCの待遇に関して社員の満足度はかなり高いと言えます。

AGCのワークライフバランス

AGCの平均残業時間は月に約30~40時間程度で同業他社と比べても平均的な残業量です。

ただ、AGCのワークライフバランスに関しては職種や部署によって異なりますので、転職をご検討中の方はあらかじめ転職エージェントに確認して情報収集しておきましょう。

AGCの仕事のやりがい

AGCは少数精鋭で事業を行なっており、若いうちから裁量を持って仕事を任せられるので仕事のやりがいや自己成長を感じている社員は多いです。

人材育成に関しては研修は一通り揃っていますが、どちらかというと業務の中で学び成長していくようで、ある程度の年次以降は自発的に学んでいかないとスキルアップに関しては頭打ちになるとの意見がありました。

また、AGCは年功序列で昇給・昇格は管理職になるまで優秀な人ほどモチベーションの維持が難しいとの声がありました。

AGCの社風

AGCの社風はトップダウンで体育会系の印象です。全体に保守的で新しいことへの挑戦には慎重派と言えます。

社員同士は風通しがよく人間関係は良好のようです。

AGCの中途採用情報

引用：AGC　キャリア採用

AGCでは現在技術系、事務系職において中途採用を積極的に行っており、特に技術系の職種は多岐に渡る領域・職種において求人が発生しています。また、公式HPに求人が発生していない職種に関してはキャリア登録も行っているようです。

上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

>AGCの求人情報をすぐに確認したい方

AGCの求める人物像

AGCでは採用ページにおいて「思考力」「発信力」「実行力」の３要素を兼ね備えさらなる挑戦に望める人物を求めていると述べています。

また、それに加え中途採用においては即戦力となれる専門性とスキルが求められるでしょう。

AGCの難易度・倍率の考察

AGCの難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位にAGCは、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

AGCの難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、AGCへのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高いAGCの転職成功術を、次項から説明していきます。

AGCの書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高いAGCの書類選考の対策です。

多くの転職者はAGCの応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

AGCの一次・二次・最終面接対策

AGCの面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

AGCに特化した面接対策

AGCのような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用してAGCに特化した対策を行うことです。

まとめると、AGCは転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますしAGCに得意、不得意などもあります。

AGCの正社員（中途採用）求人情報

ここではAGCの正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

AGCへの転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、AGCの非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

AGCの転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

AGCの転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	doda	全ての方に 必須	詳細
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-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

AGCの正社員求人まとめ

AGCへの転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

AGCも職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

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<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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AGCへ転職が成功（内定）した時の退職交渉

AGCの転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

AGCへの転職を考えているあなたは、是非一読してください。