こんにちは、株式会社Youth Planet-編集部です。
転職したいけど、これと言ってアピールできるスキルがない。
スキルアップ転職を考えていますが、もう少し現職でスキルを積んでから転職した方が良いのでしょうか？
今のまま転職活動をしても雇ってくれる企業は見つかるでしょうか？
単刀直入に結論からお伝えします。
「転職したいけどスキルがない」とお悩みの方は、今あるスキルを持って即転職した方が良いです。
今の職場でこの先1年、2年働いたところで転職市場での価値が上がるようなスキルの取得が可能だと思うのなら、残っても良いでしょうが、だいたいこのようなお悩みをお持ちの方は、スキルがつかないと思っているから転職しようか悩んでいるんですよね。
転職したいけどスキルがないとお悩みの方は、1秒でも今の会社で時間を無駄にするより、今あるスキルを持って転職するべきです！
今回は実際に相談に来られて、その後転職し成功された方の実例をもとに、なぜ今転職した方がいいのかを具体的に解説していきます。
＜2024年2月の転職情報＞
※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
2月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。※2月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。
- 複数の転職エージェント（『
doda』『
- それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
- 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける
また、転職サイトで求人を集めたい方は、国内最大級の求人数を保有している『
転職におけるスキルとは？
転職におけるスキルとは、一般的に会社に働いたことで得た、仕事における様々な能力のことになります。特に重要なのは、仕事で実際に使いながら獲得したスキルが、転職では重要になってきます。
例えば、専門的知識や、プログラムを書くことが出来る、PCで書類作成ができる、など。
他にも、社内や社外においてさまざまな人とコミュニケーションが取れるコミュニケーション能力などもスキルと言えます。
転職における「スキル」とは仕事に直接的に役立つスキルから、会社で働く上で必要な人間力や性格などの抽象的なものも転職においてはスキルになってくるのです。
転職したいけどスキルがないと転職は無理？
では転職したいけどスキルがないと悩む人に転職は不可能なのでしょうか？
実は気づいていないあなたのスキルがあるかも
転職したいと考えているが、転職に有益なスキルが身についていないと悩んいる方は多くいます。
しかし、本当にそうなのでしょうか？
現職で数字で表せる実績や表彰された経験があればアピールしやすいですが、しかし、それも転職先で通用するスキルと異なっていた場合は転職に有利になるわけではありません。
逆にあなた自身では「スキルとは言えない」と思うような些細なことでも、企業が求める人物像の条件に当てはまっていれば、転職に有利になります。
たとえば、PCやIT化が浸透していない中小企業ではWordやExcelができれば、それも重宝されるスキルですし、社内外の人と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力に長けている人材は、大手・中小関わらずどの企業からもお求められる人材であると言えます。
今一度、今までやってきた仕事内容を精査し、自分のスキルを見つけてみてください。
転職に必要なのは「ヒューマンスキル」
転職におけるスキルとは専門的な知識や技術だけでなく、それよりも最も重要なのがコミュニケーション能力や仕事への前向きな姿勢などの「ヒューマンスキル」なのです。
「企業の求める人材」というのは実はとても流動的なものであり、その時々で変化します。しかし、いつの時代も変わず言えるのは企業が欲しい人物とは「一緒に働きたいと思える人材」であるということ。
一見、素晴らしい経験やスキルを持ち合わせた人材でも、他の社員と協力して円滑に業務を行えない人や、仕事への熱意が感じられない人は採用される可能性は低くなります。
技術や知識に自信がなくてもあなたの仕事への熱意をアピールしたり、面接で面接官の話を聞く際の姿勢や言葉のキャッチボールをうまくすることでコミュニケーション能力をアピールしましょう。
転職はスキルがすべてではない
転職には有利なスキルや資格、経験がないといけないと思い込んでいる方は多くいます。しかし、スキルはあくまでも、転職の選考基準の一つでしかありません。
ここまでご説明してきた通り、大事なのは企業に「あなたと働きたい」と思ってもらうことが重要なのです。
ヒューマンスキルのアピールや、仕事への熱意をうまくアピールすれば、実績やスキルのなさをカバーして採用を勝ち取ることは十分可能です。
スキルや経験がないからといって、転職をあきらめる必要は全くないのです。
スキルがないと悩む人におすすめの転職先
スキルがないと悩む人にはスキルを問われない製造業や運搬業、または設立間もないITベンチャー企業などがおすすめの転職先です。
製造業でも特に中小企業ではスキルが可視化されていないので転職の敷居が低い場合があります。ですが、入社後自分で学んでいかないといけない部分は多々あるでしょう。
また、運搬業は常に人手不足ですし、特にこのコロナ禍でさらなる人員を求めているでしょうから引く手数多です。
一番おすすめなのはITベンチャー企業。まだ設立して間もない企業だと手探り感も否めませんが、共に技術を学び、会社と共に成長していけるという醍醐味があります。
スキルがないと技術職は難しい？
スキルがなくても技術系も職種によっては転職可能です。
技術職の中でも図面処理や品質管理などの事務処理の多い職種であれば未経験でも採用される可能性が高いです。
特に品質管理職ではISOの事務処理なども多いので、事務職出身者が多く活躍しています。
早めの行動が吉！転職のタイミング
あなたが社会に出て経験していったこと一つ一つは決して無駄ではなく、他の人から見るとすべてあなたの「スキル」となり「強み」となり得るものです。
しかし、せっかくのスキルを持っていても「この会社にいてもこれ以上のスキルアップはないだろう」とわかっていながら、転職を後回しにするのは単なる時間の無駄です。
実際、「同じスキル、実績、経験」であれば「これからの伸びしろ、可能性」という観点から若い方が採用される可能性が高いです。
年齢を重ねるほど求められる実績や経験のハードルは高くなり、転職は難しくなっていきます。
転職市場でいえば最も価値の高い世代は２０代になります。
２０代前半
確かに転職先企業が忍耐面において不安を感じかねないので、３年目までは、今の会社に残ることを検討した方が良いのは事実です。
しかし、２０代前半のうちは、第二新卒枠での転職が可能のため、転職可能な職種も多く、スキル・実績よりも、人柄・やる気面のポテンシャルで判断されます。
そのため、実績はなくても、熱意さえあれば新たな職場への道は開けます。
２０代後半
社会人経験も４，５年経った２０代後半になると、今度はやる気などのポテンシャルを活かしつつ、経験をアピールしてキャリアアップを狙うことが出来ます。
３０代でも転職はできる？？
３０代になると正直スキルなし、未経験での転職はかなり難しくなってきます。
それでも思い切って転職したい！という方は一人で進めず、転職エージェントを利用して転職活動を行うのがベストです。
プロの着眼点からあなたのアピールポイントを見つけてもらってPRの方法などの助言を受けることで転職成功率はかなり上がってきます。
転職したいけどスキルに不安がある人の強い味方！
転職したいけどスキルがないことで不安な人や、自分をどのようにアピールしたらよいかわからない、書類の作成などもなかなか大変とお困りの方、是非転職のプロに相談してみてください。
転職のプロ、つまり「転職エージェント」のことです。
「自分にスキルはない」と感じている人の中にも、他の企業にとっては「求める人材」となり得ますし、あなたを必要としてくれる企業とマッチングするのが転職エージェントです。
転職エージェントは数多くの転職希望者を内定へと導いてきた経験から、転職に成功するためのノウハウや知識を持っています。
転職エージェントならあなたが気づかなかった転職で有効なスキルも見つけ出しくれるはずです。
転職エージェントは、キャリア相談や、応募書類作成、面接スケジュールから、内定後の年収交渉や勤務開始日程の調整など、さまざまな転職のサポートをしてくれるので転職希望者には心強いでしょう。
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）| ランキング | 登録必須度 | 詳細 | |
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| マイナビ エージェント | 20代・第二新卒にオススメ | 詳細 | |
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<追記>
もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェント
dodaに登録をしておけば安心です。 >>顧客満足度が高いのdoda 転職したいけどスキルがない人におすすめの転職エージェント5選
転職したいけどスキルがないとお悩みの方には、以下でご紹介する大手転職エージェントがおすすめです。
転職エージェントの選び方としては、下記より複数の転職エージェントに登録し、紹介される求人や担当エージェントとの相性であなたにマッチした転職エージェントを選ぶことです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評
パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「
doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。 特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。
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doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。 また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
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マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。使い方としては、「
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転職したいけどスキルがない人が転職すべき理由と、転職に成功する方法についてお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職において専門的な知識や技術などは、あくまで採用基準の一つであり、最も重要なことはあなたの仕事への熱意やコミュニケーション能力、何より、「あなたと一緒に働きたい」と思ってもらえるかです。
また、転職の求人は不動産の物件情報と同じです。
転職の求人は不動産と同じで、売り手市場の転職市場では毎日優良求人も多く発生しては、採用され、募集がかかったと思ったらすぐに募集がなくなってしまうものです。
あなたが悩んでいる間にあなたのスキルを活かせる求人が発生しても逃してしまったらもったいない！
転職エージェントに登録しておけば、あなたに合った求人が発生すると、いち早くあなたにお伝えします。
これまで「転職したいけどスキルが無いから転職はあきらめてた」という方は、ぜひ希望を持って、転職へのやる気につなげていってもらえたら幸いです。
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