30代におすすめの転職エージェントと失敗しない選び方のポイント

こんにちは、株式会社Youth Planet-転職エージェント編集部です。

30代の転職は20代で身につけた経験や専門性を生かして転職することがベストだと言われています。もちろん30代で最適な転職エージェントを選ぶことで転職を有利に進めることは可能です。

注意したいのは、30代と一口に言っても30代前半と30代後半におすすめの転職エージェント、マネジメント能力を付けている人といない人におすすめの転職エージェントは大きく変わってきます。

ここを間違えると「登録して紹介を断られる」「想像していたよりも条件が悪い求人しかもらえない」「転職先は少ないからこの求人しかない」のようなケースに繋がります。

とは言っても、30代はうまくこれまでの経験や専門性をPRできれば年収をグッと上げられることも可能なので、最適な転職エージェントを選んでキャリアを上げていきましょう。

このページを全て読むことで、30代にオススメの転職エージェントを理解でき、転職のコツを理解することができるでしょう。

30代にオススメの転職エージェントとは

30代にオススメの転職エージェントとは、あなたと一緒に30代からのキャリアを一緒に考えてくれる転職エージェントです。

転職エージェントサービスの転職相談を行えば、キャリアを一緒に考えてくれるのはアタリマエと思いがちです。しかし、エージェントのビジネスモデル的に、短期的な視点でしかアドバイスしてこないので、内定が出やすい求人しか紹介してきません。

※ 30代の転職には、転職をしない選択肢を含めて、あなたのキャリアを本気で考えてくれる転職エージェントを探していきましょう。

30代がオススメの転職エージェントを探す為に必要な知識

30代にオススメの転職エージェントの探し方は、1社だけでなく複数社のエージェントに登録をし、あなたのキャリアを長期的な視点で一緒に考えてくれる転職エージェントを探し出すことです。

具体的に、あなたのキャリアを長期的に考えてくれる優秀なエージェントの特徴を上げていきます。

30代が見るべき優秀な転職エージェントの特徴5つ

30代が見るべき優秀な転職エージェントの特徴は以下の5つです。

○ あなたのキャリアを十分に理解しようとする
○ キャリアにプラスになる判断で求人紹介をする
○ 他の業界を経験している
○ 内定を同時に2社以上出せるように調整する
○ 転職エージェントとして賞を取っている

優秀で長期的にキャリアを考えてくれる転職エージェントは、あなたのキャリアを十分に理解した上で、キャリアにプラスになるような求人を紹介してくれます。

また、実際に転職を経験していたり、他の業界からきた優秀なエージェント、また、転職エージェントとして賞を取っていることも特徴です。

例えば、リクルート主催の『グッドエージェント賞』などで大賞を取っているエージェントは長期的にキャリアを見てくれるエージェントと言えます。

30代が見るべきダメな転職エージェントの特徴4つ

また、30代が見るべきダメな転職エージェントの特徴は次の4つです。

x あなたのキャリアの目標などに興味を持たない
x 求人紹介しかしてこない
x 社会人としての経験が浅い（1社しか経験していない、新入社員1~3年目等）
x 転職エージェントとしての賞を取っていない

30代の転職で足手まといになってしまう転職エージェントの特徴は上記4つですが、特に転職希望者を「お金」としてしか考えていない最低なエージェントもいます。

あなたがどんなキャリアを描いているのか、どんなライフプランを考えているのか、まったく興味を持たずに、ただ求人を紹介してくるエージェントを担当につけると、転職後に苦労してしまいます。

30代が転職エージェントを利用する際の注意点

30代が転職エージェントを利用する際の注意点は、必ずwebだけの情報で判断せず、実際に【2~3社】の転職エージェントに登録をし、電話や対面で転職相談をした上で、担当につける転職エージェントを選ぶことです。

例えば、大手転職エージェントに登録すると、あなたの担当者はランダムに選ばれてしまうので、新卒1年目の転職エージェントが担当につくことも珍しくありません。

右も左もわからないエージェントや、転職希望者をお金としか見ていないエージェントを担当に付けない為にも必ず2~3社の複数社の転職エージェントに登録して、転職相談を行いましょう。

30代にオススメな転職エージェント○○選

30代にオススメな転職エージェントを選ぶときの判断基準は、基本的にマネジメントスキルがあるかないか、または年収500万~600万で登録すべきエージェントが変わってきます。

また、30代前半で正社員未経験や一度正社員を経験したものの、ブランクの長い方におすすめの転職エージェントもご紹介していきます。

具体的には、以下の通りです。

1, 30代前半-正社員未経験
2, 30代前半-マネジメント経験のない方 OR 500万未満
3, 30代後半-マネジメント経験のある方 OR 500万以上
4, 30代後半-正社員未経験
5, 30代後半-マネジメント経験 OR 600万以下
6, 30代後半-マネジメント経験 OR 600万以上
7, 30代女性にオススメ

それでは、説明していきます。

1, 30代前半-正社員未経験

30代前半で正社員未経験で転職を成功させるためには、出来るだけ多くの転職エージェントに相談し、より親身にあなたの転職をサポートしてくれそうなエージェントを選ぶことが重要です。

正直なところ応募できる求人は限られてきますし、転職活動は長期化する可能性もありますが、諦めず紹介された求人に一つ一つ精いっぱい取り組むことが内定に繋がります。

30代前半で正社員未経験の方には、未経験の転職にも強く親身なサポートに定評がある以下の3社がおすすめです。

アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェントは国内最大級の求人サイトを40年以上運営する「アイデム」が運営する転職エージェントです。

転職エージェントサービスはまだ開始されたばかりですが、第二新卒を中心に30代前半正社員未経験から正社員の転職にも親身なサポートを行っています。

type転職エージェント

type転職エージェントは関東圏の案件を中心に取り扱っている転職エージェントです。1994年から運営している老舗転職エージェントです。

30代前半で正社員未経験でも未経験歓迎の営業職などへの転職サポートも得意分野としています。

エンエージェント

大手人材会社エン・ジャパンが運営する転職エージェントであるエンエージェントは転職・派遣・アルバイトなどをターゲットとしています。30代前半正社員未経験の転職希望者へのサポート体制も整っています。

面談前に性格テストを取り入れたり他社とは違ったアプローチでのキャリア相談、サポート体制を取り入れています。

2, 30代前半-マネジメント経験のない方 OR 年収500万未満

30代に入ると、転職の際にマネジメント経験が問われる傾向にありますが、30代前半であればポテンシャル採用も含め、業界業種未経験でも応募できる求人は多くあります。

30代前半のマネジメント未経験の転職にも強く転職成功サポート実績もある転職エージェント2社をお勧めします。

type転職エージェント

関東圏の案件を中心に取り扱っているtype転職エージェント。1994年から運営している老舗転職エージェントです。

未経験歓迎の営業職などへの転職も得意分野としています。利用者の約7割が年収UPに成功しているとの評判です。

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは世界60カ国に拠点を持ち、人材業界の世界シェアNo.1のエージェントです。

アジア、ヨーロッパに700名以上のコンサルトを擁し、年収400～700万円のミドルクラスのビジネスパーソンを中心に新卒から幅広い年齢層の転職をサポートしています。

他のエージェントで転職に行き詰った人でも、世界シェアNo.1のネットワークをもって転職サポートを実現しています。

3, 30代前半-マネジメント経験のある方 OR 年収500万以上

30代前半ですでにマネジメント経験のある方は、売り手市場なので転職は早期決着できるケースが多いです。

選択肢も多くなりますので、あなたの転職理由・今後のキャリア形成をしっかりと考えた上で、転職エージェントに相談しながら慎重に応募先企業を選んでください。

30代前半でマネジメント経験のある方もしくは年収500万円以上の方には、キャリアアップ転職におすすめのハイキャリア向け転職エージェント2社をおすすめします。

JACリクルートメント

イギリス発祥で世界各国に事業展開をするJACリクルートメントは、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1を誇ります。ハイキャリア転職向けで年収600万円以上の案件を中心に取り扱っています。

30代前半からキャリアアップを目指しチャレンジ転職も可能です。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職支援サービスです。年収1000万円以上の求人や、管理職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材用求人に特化しています。

30代前半からハイキャリアへの転職を目指す人は登録しておきたい転職支援サービスです。

4, 30代後半-正社員未経験

30代後半で正社員未経験だと応募できる求人案件は限られてしまうのが現状です。

複数の転職エージェントに登録し、その中でも営業力の高い転職エージェントで企業側へあなたを力強く推薦できるエージェントを選んでください。また、紹介してもらった案件には全力で取り組みましょう。

また、転職市場で転職・採用活動が停滞する傾向にある4月～6月、または10月～12月の間ですと、転職エージェントも時間に余裕があり、より万全のサポート体制が取れるでしょう。

30代後半で未経験から正社員転職を目指すには以下の転職エージェント3社がおすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは第二新卒や20代を中心に、未経験からの転職に強い転職エージェントで中小企業の求人も多く取り扱っています。

登録から転職までの期間の制限もなくサポートが手厚いことで初めての転職や、転職に不安がある人に好評のエージェントです。

アイデムスマートエージェント

国内最大級の求人サイトを40年以上運営する「アイデム」の転職エージェント。転職エージェントサービスはまだ開始されたばかりということもあり、求人の質・量・提案力に関しては大手転職エージェントには劣る分、親身なサポートには定評があります。

応募書類の添削や面接指導は厳しめという声もありますが、それだけ転職者に寄り添い一緒に転職成功を目指してくれるエージェントが多いです。

エンエージェント

大手人材会社エン・ジャパンが運営する転職エージェントであるenエージェントは転職・派遣・アルバイトなどをターゲットとし、30代後半正社員未経験でも全力でサポートしてくれます。

求人数が少ないことがネックですが、面談前に性格テストを取り入れたりとサポート方法で他社との差別化を図っています。

5, 30代後半-マネジメント経験ない方 OR 年収600万以下

30代後半でマネジメント経験がないと応募できる求人も多少少なくはなります。

転職エージェントと共にあなたのキャリアの棚卸をし、マネジメント経験に代わるあなたの今までのキャリアでPRできるポイントを見つけ、エージェントにごり押ししてもらいましょう。

知名度は大手ほどではないですが求人案件も多く、一人一人に時間をかけ、丁寧なサポートをしてくれる以下の転職エージェント2社をおすすめします。

ワークポート

ワークポートは長年IT・Web業界に特化した転職エージェントでしたが、近年ではその強みを活かして様々な職種向けの案件を取り扱っている転職エージェントです。

30代後半でマネジメント経験がなくても、IT・Web業界での転職に関しては好条件の求人案件も多いのでキャリアアップ転職も可能でしょう。

type転職エージェント

関東圏の案件を中心に取り扱っているtype転職エージェント。1994年から運営している老舗転職エージェントで、長年培ったノウハウで幅広い年代層の利用者の約7割を年収UPに導いています。

6, 30代後半-マネジメント経験ある方 OR 年収600万以上

30代後半でマネジメント経験がある方は転職を有利に進めることが可能です。選択肢が多くなりますが、40代以降のキャリア形成も考えて納得できる転職をできるよう、転職エージェントを有効活用して転職先は慎重に選びましょう。

ハイキャリアに特化した以下の2社の転職エージェントがおすすめです。

JACリクルートメント

イギリス発祥で世界各国に事業展開をするJACリクルートメントは、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1を誇ります。ハイキャリア転職向けで年収600万円以上の案件を中心に取り扱っています。

また、大手企業には珍しく企業担当と転職者サポートを同一アドバイザーが行う両面体制を取っており、企業情報にも精通したアドバイザーが直接転職者をサポートしてくれるのは心強いです。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職支援サービスです。年収1000万円以上の求人や、管理職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材用求人に特化しています。

有料会員になるとより全てのスカウトメールにも返信・対応可能になりますし、ハイクラスヘッドハンターに相談もできるようになります。

中には年収2000万円の求人もあり、30代後半でさらなるキャリアアップも夢ではありません。

7, 30代女性にオススメ

30代女性の転職では、女性ならではのライフプランや働き方を考えて転職先を選ぶのが重要です。

大手転職エージェントで女性に特化した転職エージェントは少ないので、あなたの年齢・キャリアに近い項目のおすすめ転職エージェントを利用するか、女性の転職サポートに定評があるリブズキャリアに登録することをおすすめします。

リブズキャリア

リブズキャリアは女性の転職に強い転職エージェントです。多くの女性転職者に対応してきただけあり、女性ならではのライフプランやライフワークバランスに関する悩みなどにも親身に応えてくれますし、女性にとって働きやすいと評判の企業の案件も多いようです。

また、希望先企業の条件に「保育園の最寄り駅から徒歩圏内」など家庭や子どもの状況に合わせた条件設定が可能なので、働くママにも利用しやすい転職エージェントです。

最後に

30代の年代別、キャリア別におすすめの転職エージェントをご紹介してきましたが、いかがでしょうか。

30代とひとくくりに言ってもあなたの年齢やキャリアによってあなたに合った転職エージェントは異なってきます。転職エージェントの選択は転職の採否に大きくかかわってきますので、あなたの年齢・キャリアでの転職サポートを得意とする転職エージェントを慎重に選びましょう。

転職は人生の大きなターニングポイントです。このページの転職エージェントに関する知識を参考にしながら、満足のいく転職を行っていただけることを陰ながら祈っております。