日本車輌製造株式会社の中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの日本車輌への転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「日本車輌の転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「日本車輌のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

日本車輌の特徴と転職のポイントをすぐに理解

日本車輌の特徴とは？まずは簡単にですが日本車輌の特徴と転職のポイントをまとめました。

年収は高い？	△
残業は少ない？	△
福利厚生は充実している？	△
スキルアップに繋がる？	△
仕事のやりがいはある？	◎
職場の雰囲気はいい？	△
中途採用で入社しやすい？	○

日本車輌は年功序列の社風であり、実績の有無にかかわらず勤続年数を重ねる度に着々と昇給するので、バリバリ働いて成果を上げている人にとっては不満もあるようです。

日本車輌の手掛ける製品は街中で見かけるものも多く、社会への貢献度をダイレクトに実感できることが日本車輌で働く最大のやりがいでしょう。

業界的にも男性社会であることは否めません。また、残業時間の削減には尽力しているようですが、一人一人に与えられる仕事の裁量が大きすぎてなかなか課題の解決には至っていないようです。

日本車輌への転職のポイント

日本車輌の中途採用での募集は主に専門職ボジションになります。

より好条件で日本車輌に転職するためには転職エージェントに登録して非公開求人の確認や入社時の条件交渉をしてもらうことが必須だと言えます。

日本車輌の転職まとめ | 企業理解編

日本車輌の転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	日本車輌の見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	日本車輌がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>日本車輌の求人確保を先にしたい方

日本車輌の企業情報

日本車輌製造株式会社とはどんな会社なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

日本車輌とは

日本車輌製造株式会社（にっぽんしゃりょうせいぞう、英: Nippon Sharyo, Ltd.）は、鉄道車両、建設機械、特装車、橋梁、農業用プラントなど、特に「大型」と呼ばれる分野をメインに生産を行う大手企業である。1996年より日本車両の呼称を使用している。略称は「日車」。

1896年に名古屋で創業した老舗である。本社は愛知県名古屋市熱田区。東京、名古屋両証券取引所の第1部に上場している（証券コード7102）。2008年8月東海旅客鉄道（JR東海）と業務資本提携契約を締結。JR東海がTOBを実施し、株式の50.1%を取得。JR東海の連結子会社となった。

引用：wikipedia

日本車輌の会社概要

	概要
本社所在地	名古屋市熱田区三本松町１番１号
代表者	五十嵐　一弘
創立	明治２９年９月１８日
資本金	１１８億円
売上	単独 920億98百万円 連結 1,110億06百万円
従業員	１，８５０名（平成３０年４月１日現在
事業内容	鉄道車両・建設機械・特装車・橋梁・農業用プラントなどの製造・販売

日本車輌の事業内容

日本車輌が手掛ける事業や製品は以下になります。

鉄道車両

日本車輌は新幹線開業以来その開発に携わり、2010年には製造両数3000両を突破し、今では新幹線製造両数No.1を誇ります。日本車輌では鉄道車両のバリアフリー化や快適化、走行時の騒音・振動の低減、車両の軽量化・省エネ化など新たな技術案に取り組んでいます。

輸送機器

日本車輌はタンクローリ、貯槽などのトップメーカーでありLPガスを配送する民生バルクローリ製造両数はシェア70％以上を誇ります。また、超重量を運ぶユニットキャリヤや大型無人搬送社においてもトップシェアを占めています。

インフラ・橋梁

日本車輌は鋼構造物における専門知識・技術を活かし、営業から設計、工場製作、現地工事にわたる品質保証システムと環境マネジメントシステムによって数々の長大な橋梁を手掛けています。

建設機会・発電機

日本車輌は1963年世界初の三点式パイルドライバを開発し、その後も基礎工事用機械の歴史に次々と新しい技術とアイデアを導入してきました。今では杭打機製造台数No.1を誇ります。

優れた機動性と、低騒音・低振動・省エネ性能や施工管理システムのIT化などの実現に成功し、常に業界をリードする存在となっています。

エンジニアリング

エンジニアリング本部は日本車両の製造部門を持たない事業を統合し効率的な運用を図るために設立された部門です。各部門が40年以上かけて培ってきた技術力を機能的に組み合わせ、地球環境の保全をはじめ、より豊かな人間環境づくりの実現に尽力しています。

レーザー加工機

日本車両はプリント回路板製造の要となるハンダ印刷ステンシル用レーザ加工機及び精密板金加工レーザ加工機を開発しました。今後も各産業分野のフロンティア開拓に貢献する微細加工技術を主軸とした新製品を開発、投入いたします。

日本車輌のトップメッセージ

これからも、私ども日本車両は、創業以来の“ものづくり“に真摯に取り組む姿勢を大切に、当社グループとして掲げる「より豊かな人間環境づくり」の理念のもと、人や環境にやさしく社会資本の充実に役立つ製品とサービスを提供し、また、JR東海グループの一員として、メーカーの立場から安全かつ快適な鉄道輸送への貢献につとめてまいります。広く社会から信頼をいただける企業として、コンプライアンスを徹底し、環境保全活動の充実、リサイクル社会への貢献、従業員の安全衛生の向上を進め、企業としての社会的責任を果たしていくことを最大の使命として、当社グループ一丸となって積極的に取り組んでまいります。  

引用：日本車輌製造株式会社　トップメッセージ

近年、産業は高度化により、環境保全への対応やエネルギー問題など企業が社会に果たす役割も大きくなってきました。日本車輌は各事業において、環境志向に応えられる製品づくりを心がけ、持続可能な社会への貢献に努めていきます。

日本車輌のグローバル展開

日本車輌の製品はコストや品質などの国際競争力を高める一方、世界各国の信頼を得てきました。

その中でも、日本車輌の鉄道車両事業は、厳しい基準を持つ北米でも大きな展開を見せています。1982年から現在に至るまで約1000両以上を納入しています。その他、北米だけでなく南米やアジアにも鉄道車両事業の展開に成功しています。

気になる日本車輌の年収

社員の平均年収　：616万円（平均年齢39.4歳）

（引用：四季報）

日本車輌の平均年収は輸送機器業内でも全国平均でみても極めて平均的な年収であると言えます。

日本車輌の口コミ・評判まとめ

日本車輌の口コミや評判をまとめてみました。

日本車輌の給与・福利厚生

日本車輌の給与水準は一部上場メーカーとしてはやや低めという声もあり、基本給が低い分残業代で稼いでいるという社員もいるようです。

また、福利厚生に関しては一般大企業並みに完備されており、各種手当や保養所など充実しています。

日本車輌のワークライフバランス

日本車輌の平均残業時間は40時間程度で同業他社と比べてもやや残業量が多いようです。

特に技術系の職種は仕事量が多く、土日出勤もありワークライフバランスを取るのが難しいとのことでした。

一方、本社勤務の事務職等であれば業務量も少なく、ワークライフバランスの調整も可能です。

日本車輌の仕事のやりがい

日本車輌の仕事は新幹線や日本の交通インフラを支えているというやりがいを実感できるという声が多かったです。

人手不足もあり一人一人の仕事量は多いですが、その分様々な経験を積むことができ自己成長を感じている社員も多いようでした。

日本車輌の社風

日本車輌は古くからの典型的の日本企業で保守的な印象です。近年では、親会社が介入して企業業風土の改革の過渡期のようです。

2018年に米国事業に失敗してから優秀な人材や若手の離職が相次ぎ、部署によっては人手不足が深刻になています。

日本車輌の中途採用情報

引用：日本車輌製造株式会社　採用情報

日本車輌では公式サイトにて鋼橋架設・補修技術経験者と橋梁設計技術者のキャリア採用を行っています。

上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

日本車輌の求める人物像

日本車輌は以下の５つを「日車Way」という行動指針としてあげらており、これらを体現できる人物を求めています。

• 責任感
  当事者意識を持って、自らの役割、職務を果たしていきます
• コミュニケーション
  チームワークと信頼関係を重んじ、心の火曜コミュニケーションっを図っていきます
• 人材育成
  「ものづくりは人づくり」を年頭うに、自らを超える人材を育てていきます
• 自己変革
  より高い目標に向い、絶えず自らを磨き、変えていきます
• 挑戦
  勇気と情熱と強い使命感を持って、新たな課題に挑んでいきます

また、中途採用に関しては上記の５つに加えて、即戦力として会社に貢献できる専門性とスキルが求められます。

日本車輌の難易度・倍率の考察

日本車輌の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位に日本車輌は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

日本車輌の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、日本車輌へのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高い日本車輌の転職成功術を、次項から説明していきます。

日本車輌の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い日本車輌の書類選考の対策です。

多くの転職者は日本車輌の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

日本車輌の一次・二次・最終面接対策

日本車輌の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

日本車輌に特化した面接対策

日本車輌のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用して日本車輌に特化した対策を行うことです。

まとめると、日本車輌は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし日本車輌に得意、不得意などもあります。

日本車輌の正社員（中途採用）求人情報

ここでは日本車輌の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

日本車輌への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、日本車輌の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

日本車輌の転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

日本車輌の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

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余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

日本車輌の正社員求人まとめ

日本車輌への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

日本車輌も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

日本車輌の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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日本車輌へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

日本車輌の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

日本車輌への転職を考えているあなたは、是非一読してください。