野村證券株式会社の転職（中途採用・求人・年収・面接）内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの野村證券への転職成功率を劇的に上げられるよう、記事の前半では「野村證券の転職で見るべきポイント | 企業理解編」。また、記事の後半では「野村證券のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

野村證券の転職で見るべきポイント | 企業理解編

野村證券の転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	野村證券の見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	野村證券がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

野村證券ってどんな会社？

まずは、野村證券の企業理解を深めていきましょう。

野村證券株式会社（のむらしょうけん、英: Nomura Securities Co., Ltd.）は、東京都中央区日本橋一丁目（日本橋本社・本店）に本拠を構える、野村ホールディングス傘下の子会社で証券会社。野村グループの証券業務における中核会社である。

引用：wikipedia

野村證券の企業情報

	概要
本社所在地	東京都中央区日本橋1-13-1
代表者	代表取締役社長　森田 敏夫
設立	2001年5月7日
資本金	100億円
売上	6628億31百万円
従業員	13,093人
事業内容	証券業

野村證券の事業内容

引用：野村證券公式HP

野村證券は野村ホールディングスの子会社で証券業務の中核を担っている企業です。扱っているのは証券です。具体的には顧客に向けて証券を売るというのが仕事内容です。全国や世界各地にネットワークがあり証券業界の大手企業です。

野村證券のグローバル展開

野村グループは、「アジアに立脚したグローバル金融サービス・グループ」として、世界30カ国・地域を超えるグローバル・ネットワークを有しています。

引用：野村證券公式HP

※入社時の職種によって海外赴任の有無は大きく変わってくるので、担当の転職エージェントに相談をしながら求人を確保してください。

野村證券のトップメッセージ

「2020年のその先」を見据えて、どのような環境下でも持続的に成長できるような盤石な事業基盤をつくるべく、「変革と挑戦」を続けてまいります。

引用：野村證券公式HP

上記の目標の為に、主に以下の2つのテーマを取り組んでいます。

1. 国内におけるビジネスモデルの変革の推進
2. 海外ビジネスの収益性のさらなる改善

特に、営業部門では、お客様一人ひとりに寄り添い、個々のニーズにお応えするコンサルティング営業へと変革。ホールセール部門では、お客様のニーズがあり、当社が強みをもつ分野にフォーカスし、さらなる高みを目指せるビジネス・ポートフォリオを再構築を行ってきています。

気になる野村證券の年収

社員の平均年収：1,087万円（40.1歳）

引用：四季報

金融業界の中でもトップクラスの待遇ですが、求人によって条件は大きく変わるので、担当の転職エージェントと相談をしながら確認していきましょう。

野村證券の口コミ・評判まとめ

野村證券の口コミや評判をまとめてみました。

野村證券の福利厚生

野村證券のトップメッセージも「大切なのは人財」という言葉が多くあったように、社員の生活の質向上のための福利厚生が手厚くなっています。

健康支援のための人間ドックやメンタルヘルスケアを始め、妊娠・出産・育児に関する手当も充実しています。

また、証券会社ならではの資産形成支援も充実しているとのことでした。

野村證券の仕事のやりがい

野村證券の顧客の多くは大企業であり、一度に動く金額も膨大な額であることが多いです。そのダイナミズムに野村證券で働く醍醐味を感じている社員は多いようです。

また、野村證券は株式、証券、不動産など部署によって取り扱う商材も多種多様になってきますので、部署ごとに学ぶことが多くあることも仕事のやりがいになっているとの声が多かったです。

野村證券のライフワークバランス

野村證券のような証券会社の朝は早く、朝一から日経新聞の読み込みなど情報収集します。支店によっては朝8時までに出社しなければならないこともあります。

ただ、社員の心身の健康と業務推進の効率化のために時間管理は徹底的に行なっており、残業はほとんどありません。

野村證券の女性の働きやすさ

野村證券は厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」に三度も選ばれていることもあり、子育て支援が充実しており女性にとって働きやすい企業だと言えます。

その証拠に社員の約半数は女性です。

また、結婚や妊娠を経ても女性のキャリアアップを支援する制度が整っており、家庭の事情で働けなくなった女性に勤務地の変更等柔軟に対応してくれるそうです。

野村證券の中途採用情報と求める人物像

野村證券の中途採用情報と転職者に求める人物像について解説していきます。

野村證券の中途採用情報・職種

野村證券でも他社同様職種は営業職・事務職・専門職という区分がありますが、中途採用募集要項では「総合職A社員」「総合職B社員」「総合職C社員」「FA社員」という名称で募集が行われています。

また、どの社員として入社するかでその後のキャリアパスが変わってきますので事前に確認しておく必要があります。

総合職A社員

総合職A社員とは国内外で金融のプロフェッショナルとしてキャリア積んでいく社員のことで、配属先は様々で幅広い業務の習得ができます。

総合職A社員は海外赴任の可能性もあります。

総合職A社員として入社したのちは希望すれば総合職B社員への転換も可能です。また、条件が合えば総合職C社員にも転換することができます。

総合職B社員

総合職B社員は特定の地域で金曜のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める社員です。

A社員との違いは海外赴任の有無で総合職B社員は基本的に国内の特定の地域密着型ですが、その他業務内容や評価点に関してはA社員と同様です。

総合職B社員として入社した人は希望をすれば総合職A社員へのみ転換可能です。

総合職C社員

総合職C社員は特定の領域のスペシャリストとしてキャリアを積んでいく専門職です。専門性の高い知識やスキルだけでなく、海外とのやりとりを円滑に行うための英語力も求められます。

総合職C社員に関しては入社後他職種への転換は不可になっています。

FA社員

FA社員は地域密着型のいわば営業職です。勤務地は国内の本支店で特定の地域において顧客対応を行います。基本的に転居はありません。

FA社員も総合職A社員、総合職B社員、総合職C社員への転換は不可になっています。

トップメッセージから読み取る求める人物像

野村證券の企業HPで繰り返し使われている言葉は、「大切なのは人材」「チャレンジ・スピリッツ」という言葉です。

 

引用：野村證券公式HP

野村證券の社風・カルチャーは、体育会系の社風や成長意欲が強い方が多いことです。

野村證券の難易度・倍率の考察

野村證券の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位に野村證券は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

野村證券の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、野村證券へのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高い野村證券の転職成功術を、次項から説明していきます。

野村證券の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い野村證券の書類選考の対策です。

多くの転職者は野村證券の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

野村證券の一次・二次・最終面接対策

野村證券の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

野村證券に特化した面接対策

金融への転職、特に野村證券のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、転職エージェントを活用して野村證券に特化した対策を行うことが必要です。

まとめると、野村證券は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし野村證券に得意、不得意などもあります。

野村證券のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編

野村証券の採用職種

野村証券では、営業職を中心として中途採用を実施しています。

正社員には、総合職A~Cの区分があり、求人によっては勤務地転勤の有無や待遇条件、そして昇格に大きく影響してきます。

詳細は採用HPからも確認はできますが、正直複雑でわかりずらい為、転職エージェントの力を借りて情報収集していくことをオススメします。

（転職エージェントの選び方のコツもまとめています。）

営業部門スペシャリティコース

ウェルス・マネジメント

ウェルス・マネジメントとは、富裕層（上場・未上場企業等の事業オーナーは、大株主、経営者、個人・家族、創業家）のお客様に対し、資産運用その他のサービスを提供する業務を担当します。また、金融資産の運用・保全だけでなく、事業拡大･継承、相続といった事業オーナー特有のニーズや悩みも解決していきます。

ファイナンシャルコンサルティング

野村證券の各支店にて、地域の個人や法人等のお客様に対し、質の高い資産運用コンサルティングビジネスを提供していきます。

営業部門ファイナンシャルアドバイザー（FA）

FAは基本的に転勤がありません。たとえば30歳でFAになったとしたら定年まで何ができるのか？を考えることができます。

ホールセール部門/本社機能

大手法人顧客の担当や様々な本社業務を担当します。

野村証券の戦略的な求人確保

ここでは野村證券の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

野村證券への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、野村證券の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

野村證券の転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

野村證券の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

野村證券の正社員求人まとめ

野村證券への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

野村證券も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

野村證券の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客満足度が高いのdoda

野村證券へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

野村證券の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

野村證券への転職を考えているあなたは、是非一読してください。