株式会社タニタ（TANITA)の転職（中途採用・求人・年収・面接）内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの株式会社タニタへの転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「株式会社タニタの転職で見るべきポイント | 企業理解編」。

記事の後半では「株式会社タニタのキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

株式会社タニタってどんな会社？

株式会社タニタとはどのような会社なのか、わかりやすく解説していきましょう。

株式会社タニタの企業情報

	概要
本社所在地	東京都板橋区前野町1-14-2
代表者	代表取締役社長　　谷田　千里
設立	1944年1月
資本金	5,100万円
売上
従業員	1,200人(グループ)
事業内容	家庭用・業務用計量器（体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、塩分計、血圧計、睡眠計、タイマー、温湿度計）などの製造・販売

株式会社タニタの事業内容

株式会社タニタは測定器具を製造・販売を手掛ける、はかりメーカーです。体重計や体組成計などが有名です。

キャッチフレーズは「健康をはかる、タニタです。」

１９９２年には世界で初めて、乗るだけで計測できる体重計付き体脂肪計を販売しました。ちなみに、「体脂肪」という言葉を作ったのもタニタです。

今ではタニタ食堂やフィットネスクラブのフィッツミーなどのグループ会社も抱え、ヘルスメーターでは世界トップシェアを獲得するなど、グローバル展開にも成功しています。

株式会社タニタの最近の動き

１９９９年に社員の健康増進を目的に「おいしくお腹いっぱい食べていたら痩せていた」をコンセプトに社員食堂をオープン。それが話題となり、出版されたレシピ本、「体脂肪計タニタの社員食堂」は累計５００万部を超える大ヒットとなりました。

その後、このレシピ本にまつわるエピソードを元に映画化されたり、レシピ本に載っているメニューを提供する食堂の店舗展開を広げました。

今ではタニタと聞いて、体重計というより「健康食」「タニタ食堂」を思い浮かべる人の方が多いかもしれませんね。

気になる株式会社タニタの年収

クチコミなどのデータによると、タニタの平均年収は３００万円~５５０

万円です。

タニタの競合に当たる大手電機メーカー等と比べると給与水準は多少低くなります。

株式会社タニタの口コミ・評判まとめ

クチコミを調べ、タニタの社内の雰囲気を転職エージェントの目線で、まとめてみました。

株式会社タニタの福利厚生

何といっても、タニタと言えば社内食堂の充実さは想像に難くありません。法令に準じた育児休暇制度や介護休暇制度も整っています。残業はほとんどなく、あっても残業代はしっかり支払われます。

株式会社タニタの仕事のやりがい

中小企業ならではの業務の幅広さで、様々な業務の経験を積むことが出来ます。育成マニュアルがないため、社員の成長にバラつきはありますが、自由に働けるという点では良いかもしれません。

また、社員が身をもって自社製品の検証を行っているため、それに伴い自然と健康志向が身に付きます。

株式会社タニタでの女性の働きやすさ

産休育休制度が充実しており、育休明けで復帰される女性社員も多いようです。また、男女分け隔てなく意見・提案のしやすい環境は女性にとってもとても働きやすい環境であるようです。

株式会社タニタの採用情報

タニタでは求人数はそんなに多く発生してはいませんが、本社だけでなく、グループ会社でも中途採用の求人を行っています。

2021年2月現在、公式HPではブランド統合本部デジタルマーケティング推進部の求人が発生していました。

詳しい採用情報はタニタの公式ホームページからご確認ください。

株式会社タニタの転職難易度・倍率の考察

タニタは基本的に社員数は多くなく、少数精鋭での経営となるため、新卒入者でも極少数のみが内定を勝ち取ることが出来ます。

中途採用となるとさらに採用基準も厳しくなりますし、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いと言えるでしょう。

そこで、難易度・倍率の高いタニタの転職成功術を、次項から説明していきます。

株式会社タニタの書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高いタニタの書類選考の対策です。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は「転職面接で書類選考（履歴書・職務経歴書）を通すための秘策３つ。」を参考に準備を進めてください。

株式会社タニタの一次・二次・最終面接対策

タニタの書類選考を突破すると、次は面接です。

タニタの転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は転職エージェントが教える面接対策 を一読して面接準備を行いましょう。

株式会社タニタに特化した面接対策

タニタのような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用してタニタに特化した対策を行うことです。

まとめると、タニタは転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますしタニタに得意、不得意などもあります。

株式会社タニタの正社員（中途採用）求人情報

ここではタニタの正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

タニタへの転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、タニタの非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

＞＞まずはdodaでタニタの求人情報がないか相談してみる

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行ってきている為、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

株式会社タニタ転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。

転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

タニタの転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

株式会社タニタの正社員求人まとめ

タニタへの転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

より年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較を必ず行うことで条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

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	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
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-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
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<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客満足度が高いのdoda

株式会社タニタへ転職が成功（内定）した時の退職交渉

タニタの転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、タニタへの転職を考えているあなたは、是非一読してください。