株式会社バンダイ（BANDAI)の転職（中途採用・求人・年収・面接）内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では「バンダイの転職で見るべきポイント | 企業理解編」

記事の後半では「バンダイのキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」

企業理解と戦略的な求人確保の2点を理解してバンダイの転職の成功率を上げていきましょう。

バンダイってどんな会社？

まずは、バンダイの企業理解を深めていきましょう。

株式会社バンダイ（英文社名：BANDAI Co., Ltd.）は、バンダイナムコグループの玩具、模型、既製服（アパレル）、生活用品等を手がけるメーカー。「変身」を商標登録している。コーポレート・メッセージは「夢・クリエイション」。

引用：wikipedia

バンダイの企業情報

	概要
本社所在地	東京都台東区駒形1-4-8
代表者	代表取締役社長　川口 勝
設立	1950年7月5日
資本金	100億円
売上	1449億円
従業員	851名
事業内容	キャラクター事業を根幹とした玩具、模型、玩具菓子、自動販売機用商品、カード、アパレル、生活用品、文具等の製造販売

バンダイの事業内容

バンダイは、事業ドメインごとに、3つの戦略ビジネスユニット（SBU）と、それらを主にサポートする役割を持つ関連事業会社で構成されています。具体的には、トイホビーSBU、ネットワークエンターテイメントSUB、映像音楽プロデュースSUBがあります。

また、各戦略ビジネスユニットにおいては、主幹会社となる会社を中心に国内外における事業戦略の立案・推進を行っています。

引用：バンダイ公式HP

バンダイのトップメッセージ

バンダイのトップからは、2015年4月からの3ヵ年中期計画では、50年後、100年後も成長し続けるグループとなる為次のステージを目指しているとメッセージがあります。

引用：バンダイ公式HP

次項でバンダイの中期計画をご紹介します。

バンダイ中期計画

バンダイの具体的な、中期計画計数目標(2018年3月期)は売上高6,000億円　営業利益600億円　ROE10％以上を目指しており、以下の3つの重点戦略を推進することで、目標達成を目指していく考えです。

引用：バンダイ公式HP

事業戦略「IP軸戦略の進化」

事業戦略では、バンダイナムコグループの強みである「IP軸戦略」を更に強固なものとするために、IPの創出・育成、展開の機能を強化します。
商品・サービス発のIP創出に加え、組織改編を伴う戦略的な取り組みを行います。また、新たな出口に向けた新規IPビジネスを拡大するとともに、ターゲット層の拡大、バンダイナムコグループならではの事業間連動をさらに強化します。

エリア戦略「グローバル市場での成長」

エリア戦略では、バンダイナムコグループの「IP軸戦略」をワールドワイドに拡大し、グローバル市場での成長を目指します。
日本における圧倒的NO.1を維持するとともに、アジア地域ではオールバンダイナムコ体制により地域や事業エリア、IPラインナップの拡大をはかり、さらなる成長を目指します。欧米では事業基盤の回復をはかった上で新たなチャレンジにより再始動をはかります。

機能戦略「ビジネスモデル革新への挑戦」

機能戦略においては、既存モデルの深化、新規IPビジネスの創出・育成、グローバル市場でのIP軸戦略の展開により、ビジネスモデルの革新に挑戦します。

気になるバンダイの年収

社員の平均年収：1354万円（40.2歳）

引用：有価証券報告書

※バンダイ単体は非上場企業です。

バンダイの口コミ・評判まとめ

バンダイに関する口コミや評判についてまとめてみました。

バンダイの給与・福利厚生

バンダイは給与水準は低めで賞与の割合が大きいです。それも業績と連動するのでヒットコンテンツを生み出せるかどうかで年収は大きく変わってきます。

福利厚生に関しては出産・育児関係に関してはかなり手厚いです。例えば第三子出産時に200万円の至急があったりなど、他社では考えられないレベルです。

バンダイのワークライフバランス

バンダイは法令遵守の企業で残業も平均30〜40時間とそんなに多くないです。

ただ、職種によって大きく変わるのでジョブローテーションによってその都度ワークライフバランスも大きく変化しそうです。

バンダイの仕事のやりがい

バンダイの仕事のやりがいに関しては同業他社と比べても大変高評価でした。

バンダイの社員はやはり玩具やゲームが好きな人が集まっているので、自らの手で商品を生み出せる喜び、また消費者の反応を直に感じられるのもまたバンダイで働く醍醐味です。

また、車内ではジョブローテーション制が取り入れられており、玩具メーカーで幅広い経験が積めるので個々を成長させる環境が整っています。ただ、業務量の多さも若手の成長につながっているという意見もありましたが、人によっては激務で耐えられないという口コミもありました。

バンダイの社風

バンダイは玩具メーカーという業界柄か明るい社員が多く、社内の雰囲気も良糸の評判でした。玩具という商品の性質上若手の意見も積極的に取り入れる風通しの良い職場とのことでした。

一方で体育会系の風習も残っていて飲み会も多いことと、「仕事の報酬は仕事」という考えから業務量も多いので体力的にきついという声も少なからずありました。

バンダイの難易度・倍率の考察

バンダイの難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位にバンダイは、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

バンダイの難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、バンダイへのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高いバンダイの転職成功術を、次項から説明していきます。

バンダイの書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高いバンダイの書類選考の対策です。

多くの転職者はバンダイの応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

バンダイの企業理解編で確認してきた、「バンダイの転職で見るべきポイント | 企業理解編」を押さえて職務経歴書を作成していきましょう。

バンダイの一次・二次・最終面接対策

バンダイへの転職は、難易度が高く面接などもかなり掘り下げられる傾向にあります。バンダイも同様で転職面接の難易度は高いです。

一般的な質問である「なぜバンダイを選びましたか？」という質問の他に「ミスをすると数百万円という規模で損失を出しますが、それについてどのように考えますか？」「リーマン・ブラザーズの経営破綻の要因と、それを防ぐための方法を教えてください」という金融に精通しているかどうかが問われる質問が想定されます。

バンダイに特化した面接対策

特にバンダイのような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、転職エージェントを活用してバンダイに特化した対策を行うことが必要です。

まとめると、バンダイは転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますしバンダイに得意、不得意などもあります。

バンダイのキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編

ここではバンダイの正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

バンダイへの転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、バンダイの非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

バンダイの転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

バンダイの転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

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	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

バンダイの正社員求人まとめ

バンダイへの転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

バンダイも職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

バンダイの転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客満足度が高いのdoda

バンダイへ転職が成功（内定）した時の退職交渉

バンダイの転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

バンダイへの転職を考えているあなたは、是非一読してください。