中部電力の中途採用（転職）徹底解説！評判・難易度・求人情報

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたの中部電力への転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「中部電力の転職まとめ | 企業理解編」。

記事の後半では「中部電力のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

中部電力の特徴と転職のポイントをすぐに理解

中部電力の特徴と転職のポイントを簡潔にまとめてみました。

年収は高い？	〇
残業は少ない？	◎
福利厚生は充実している？	◎
スキルアップに繋がる？	△
仕事のやりがいはある？	〇
職場の雰囲気はいい？	〇
中途採用で入社しやすい？	〇

中部電力は、東海地域のエネルギー事業においては最大手であり、事業内容からしても将来安定的企業といえるでしょう。

また、福利厚生もしっかりしており、育休産休も積極的に取得することができます。女性管理職も積極的に増やしているようです。

しかし、近年の電力自由化の競争の波が襲い、配送電事業では規制がしかれ、販売部門も新しいメニューが開発されアライアンスも検討されており業務繁忙が続く部署もあります。

そのため新しい事業やエリアが検討されているため中途採用も積極的です。またワークライフバランスもとれる会社ですので長期勤続すれば昇進も望めますし、将来の安定性を望む方にとっては最適な会社と言えるでしょう。

中部電力への転職のポイント

中部電力の中途採用での募集は主に専門職ボジションになります。

より好条件で中部電力に転職するためには転職エージェントに登録して非公開求人の確認や入社時の条件交渉をしてもらうことが必須だと言えます。

中部電力の転職まとめ | 企業理解編

中部電力の転職の通過率を上げる方法は、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

記事の前半では、企業理解（事業内容・求める人物像・会社理念とトップメッセージ）をまとめています。

	中部電力の見るべきポイント （企業理解編）
事業 内容	自分が希望する事業以外に、会社の主力となる事業をチェックします。希望事業以外に異動するケースもあり、本当にその企業で働きたいかしっかり考えましょう。
人物像	企業HPから「求める人物像」をチェックして、あなたに合うかを考えましょう。
会社理念・社長メッセージ	中部電力がどこへ向かっているのかをチェックします。 会社理念があなたの考えと違うのなら、どれほど好条件求人でも転職は避けましょう。

>>中部電力の求人確保を先にしたい方

中部電力の企業情報

中部電力について企業理解を深めていきましょう。

中部電力とは

中部電力株式会社（ちゅうぶでんりょく、英: CHUBU Electric Power Co.,Inc.）は、中部地方を主な営業地域とする電力会社である(詳しい営業地域は後述)。2011年現在のコーポレートスローガンは、「時代の先へ。ひとりのそばへ。」である。

引用：wikipedia

中部電力の会社概要

	概要
本社所在地	〒461-8680 名古屋市東区東新町1番地
代表者	代表取締役社長　社長執行役員　勝野　哲
設立	1951年（昭和26年）5月1日
資本金	4,307億円
売上金	14874億円（2018年度2期）
従業員	16,461人
事業内容	電気事業およびその附帯事業、ガス供給事業、蓄熱受託事業、分散型エネルギー事業、海外コンサルティング・投資事業、不動産管理事業、IT事業など

中部電力の事業内容

引用：中部電力HP

販売事業

中部電力では電力の販売はもちろん、現在共同提供を行う大阪ガス株式会社とともにガス販売も同時におこなっています。

電力ネットワーク事業

再生可能エネルギー拡大導入に向け新たな精度向上を目指しつつ、従来の安定的電力供給を高い品質で提供するとあります。

発電事業

中部電力では電力バランスの調整の主役は火力発電であると考え最も注力している事業です。国内トップクラスの提供を保有するJERAと火力発電を統合し新たな火力発電事業を行うとあります。

また、水力発電や再生可能エネルギーであるバイオマス発電事業も行うとあります。

電子力本部

中部電力では浜岡電子力発電所の安全な稼働に向けて国の審査を行い、安全性向上対策を行っています。推進状況をカスタマーや地域の方へ情報開示も行っています。

中部電力のトップメッセージ

引用：中部電力トップメッセージ

中部電力のトップメッセージでは、近年のエネルギー事業の変化に伴い新たな経営ビジョンを構築し、変わらぬ電力安定供給を行いつつも新たな事業へ取り組みを拡大していくとあります。

そのため中部電力では火力発電事業をJERAへ2019年に統合し配送電、販売部門の分社化など発販分離化の事業モデルへ転換していきます。また電力会社として重要課題の一つである浜岡原子力発電所のさらなる安全性向上を目指し地域の皆様への丁寧な説明に努め、2020年に導入されるリスク情報を活用し自主保安を重視する新検査制度への対応を進めるとあります。

また2018年度にはKDDIとのガス、電力の販売、ポイント提供が始まり、2018年8月には大阪ガスとのエネルギー共同販売会社が設立され首都圏へも販売事業を広め他事業との協業による販売拡大を目指していくとあります。

中部電力のグローバル展開

中部電力ではJERAとの統合により今までの供給エリアからさらに海外での発電事業を広め、ワンシントン、ドーハ、ロンドンに事業所を保有しています。今後再生可能エネルギーの案件も含め現在開発出力800万Kwのところを開発出力2000万KWを目指すとしています。

気になる中部電力の年収

社員の平均年収　：　766万円（平均年齢42.6歳）

（引用：四季報）

中部電力の平均年収は業界でみると標準的ですが、地域別に見ると高水準の年収ですし、残業代もきちんと支給されます。

また、海外赴任になると別途手当が支給されるため年収もグッと上がります。

中部電力の口コミ・評判まとめ

中部電力の口コミや評判をまとめてみました。

中部電力の給与・福利厚生

中部電力の給与は中部地域でみると高水準ですし、残業代も支給されまるし安定性、金額ともに社員の満足度は高いようです。

また、福利厚生に関しては家賃補助や大手福利厚生会社によるポイントの付与など手厚く、好評でした。

中部電力のワークライフバランス

中部電力の平均残業時間は月に約20~30時間程度で同業他社と比べても平均的な残業量です。

また、中部電力ではフレックスタイム制やテレワークを導入しており、自由な働き方の選択が可能です。

ただ、中部電力のワークライフバランスに関しては職種や部署によって異なりますので、転職をご検討中の方はあらかじめ転職エージェントに確認して情報収集しておきましょう。

中部電力の仕事のやりがい

中部電力の仕事は地域のインフラを支えているという実感が大きく、仕事のやりがいにつながっているという声が多かったです。

ただ、電力会社やインフラ系の企業は新しいことに挑戦するよりもミスなく決められた仕事を完璧にこなしていくことが評価される傾向にあるので、業務自体は単調になりがちでモチベーションの維持が難しいという声もありました。

また、中部電力は年功序列で一定の期間横並びで差がつかないので、業務量が多い人や優秀な人にとっては不満もあるようでした。

中部電力の社風

中部電力の社風はインフラ系会社らしく保守的で堅実な印象です。

ビジネスマナーや上下関係に厳しい体育会系の企業風土との声も多くありました。ただ、社員一人一人は穏やかな人が多く、人間関係は良好のようです。

中部電力の中途採用情報

引用：中部電力採用情報

中部電力では電気メーター検針業務、事務スタッフの募集をおこなっており、また中部電力のグループ採用を行っています。

しかし、転職エージェントが独自で所持している非公開求人や、上記以外の職種でも随時求人はあるため、転職を検討している場合は採用HPや大手転職エージェントなどから随時情報収集しておくことをおすすめします。

>>中部電力の求人情報をすぐに確認したい方

中部電力の求める人物像

中部電力では様々な企業と提携し事業拡大に尽力している最中で、根幹事業の中部地方の電力事業だけでなく、中部地域以外の電力供給やガスや電気以外の分野での新しい付加価値の創造を行なっています。

その中で、中途採用には多種多様な分野での経験、即戦力としての専門性やスキルが求められています。

中部電力の難易度・倍率の考察

中部電力の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位に中部電力は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

中部電力の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、中部電力へのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高い中部電力の転職成功術を、次項から説明していきます。

中部電力の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高い中部電力の書類選考の対策です。

多くの転職者は中部電力の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

書類選考に不安がある方は下記の書類選考（職務経歴書・履歴書）対策の記事 を参考に準備を進めてください。

中部電力の一次・二次・最終面接対策

中部電力の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は下記の面接対策の記事 を一読して面接準備を行いましょう。

中部電力に特化した面接対策

中部電力のような難易度・倍率が高い企業の面接対策は、ズバリ！転職エージェントを活用して中部電力に特化した対策を行うことです。

まとめると、中部電力は転職エージェントのPoint1&2を活用して特化した対策を行えばいいのか！と思うかもしれませんが、もちろん転職エージェントにも良し悪しがありますし中部電力に得意、不得意などもあります。

中部電力の正社員（中途採用）求人情報

ここでは中部電力の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

中部電力への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、中部電力の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

中部電力の転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

中部電力の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

　　リクルートエージェント 　

マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

>>求人の連絡が早いdodaに登録する。

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

中部電力の正社員求人まとめ

中部電力への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

中部電力も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

中部電力の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	詳細
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	詳細
	パソナキャリア	初めての転職に 必須	詳細
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	詳細
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	詳細

<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
>>顧客満足度が高いのdoda

中部電力へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

中部電力の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、

中部電力への転職を考えているあなたは、是非一読してください。