ダイキン（DAIKIN）工業の転職（中途採用・求人・年収・面接）内定術

こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。

私自身、転職エージェントとしては転職が活発な海外でハイクラスな転職を担当し、さらに国内ではメガバンクや大手IT企業の面接官の経験を通じて毎年何百人もの面接を行ってきました。

そんな私が考える、転職で本質的なことは、“企業理解”と”戦略的な求人確保”の2点を確実に行うことです。

あなたのダイキン工業への転職成功率を劇的に上げられるよう、

記事の前半では「ダイキン工業の転職で見るべきポイント | 企業理解編」。

記事の後半では「ダイキン工業のキャリア（中途）採用 | 戦略的な求人確保編」をまとめました。

ダイキン工業ってどんな会社？

ダイキン工業とはどんな会社なのでしょうか。わかりやすく解説していきます。

ダイキンの企業情報

	概要
本社所在地	大阪市北区中崎西 2-4-12梅田センタービル
代表者	取締役社長 兼 CEO  十河　政則
設立	1934年2月11日
資本金	85,032,436,655円
売上	25,503億円
従業員	80,369名（2020年3月31日時点）
事業内容	空調・冷凍機、化学、油機、特機、電子システム

ダイキン工業の事業内容

ダイキン工業は国内Topエアコン専業メーカーです。また、ダイキン工業は海外売上比率が80%近い会社でグローバルでの競争力も兼ね備えています。

実は、ダイキン工業の有給取得率も100%に限りなく近いです。さらにダイキン工業は共働き子育てしやすい企業としても非常に評価されている企業の一つです。

ダイキン工業の空調事業

ダイキン工業の売上高のうち空調事業が9割を占めます。

オフィス、ショッピングセンター、レストランなど至るところでダイキン工業の空調機器は活躍しており、業務用空調の分野では、国内シェア約40％で1位です。ダイキン工業の家庭用のルームエアコンでは「うるるとさらら」などもダイキン工業の製品として有名ですね。

ダイキン工業のフッ素科学事業

ダイキン工業には、世界シェア2位のフッ素化学もあります。空調機の冷媒となるフッ素ガスの製造も行っています。ダイキン工業は、空調機と冷媒の両方を作っている世界で唯一の会社です。

ダイキン工業の事業規模

ダイキン工業は、エアコンの製造･販売を中心に国内外で事業を展開しています。ダイキン工業の2015年度の連結売上高は2兆437億円、営業利益は2,178億円、営業利益率は10.7%で、３期連続で最高売上高・利益を更新しました。

主力の空調事業については、世界市場で見るとダイキン工業と米キャリア社が2大プレーヤーです。ダイキン工業は海外事業の展開に積極的で、中国での売上拡大や米国での大型買収、アジアでの市場開拓によって、ダイキン工業の海外売上高は直近5年間で約2.2倍にも拡大しました。

どうしてそんなに業績を拡大できたの？

ダイキン工業は1924年に創業し、冷媒フロンや業務用パッケージエアコンを日本で初めて開発するなど、総合空調メーカーとして空調業界を牽引してきました。

ダイキン工業が、売上高2兆円を超える規模まで拡大した背景には、1990年代にグローバル展開へと舵をきったこと、また2007年以降に海外企業の大型買収により本格的にアメリカ市場参入の足がかりを築いたことがあげられます。

ダイキン工業のグローバル展開

ダイキン工業は国内だけでなく海外では有名な企業です。ダイキン工業の決算書を見ると2016年3月期では、連結売上のうち国内の比率はわずかに26％で、それ以外は海外ということになります。

ダイキン工業は、1973年にダイキンヨーロッパ社を設立し、現在では145ヶ国で事業展開し、2013年度の海外売上高比率は71％、海外従業員比率は79％となっています。今後もグローバル展開を加速させていくようです。

ダイキン工業の今後の事業展開

ダイキン工業は2016年6月に2020年度を目標年度とした戦略経営計画『FUSION20』を発表し、2018年度には売上高2兆5,000億円、営業利益2,700億円を計画しており、さらに、2020年度には売上高3兆円規模をめざしています。
（引用：IR情報）

ダイキン工業は、主力事業（空調事業・フッ素事業）を強化すると同時に、将来の収益の柱としてフィルタ、暖房･給湯、エネルギーソリューション事業を拡大し、空気・空間に関わる新しい事業分野にも挑戦していくようです。

気になるダイキン工業の年収

ダイキンの平均年収は699万円でした。

また、ダイキン工業の年度別の平均年収は以下の通りです。

平成25年：685万円
平成26年：697万円
平成27年：717万円
平成28年：729万円
（有価証券報告書調べ）

さらに、ダイキンの役職者別年収は以下の通りです。

主任：701.5万円
係長：792.0万円
課長：1,046.5万円
部長：1,156.8万円
（引用：平均年収.JP）

ダイキン工業の評判・口コミまとめ

ダイキンで働くスタッフのクチコミからは「有給休暇取得率が100%に近いので良い」「5連休としての取得を推奨しているため休みを取りやすい環境」という声がありました。またダイキン工業では、有給休暇はwebから申請するようです。

また、ダイキン工業の女性の働きやすさキャリアも評価がよく、育休・産休・時短制度が整っているだけでなく、上司の理解も深いようです。また、ダイキン工業では、女性管理職を増やそうという試みが積極的であり、管理職に就く女性も増えてきているようです。

有給休暇取得日数が多いダイキン工業

CSR企業総覧2017年版[雇用・人材活用編]に、有給休暇取得日数が多い会社トップにダイキン工業が選ばれています。

1位はダイキン工業で20.1日。2013年度20.1日、2014年度20.1日、2015年度20.2日と、取得日数が毎年20日を超えている。ただ付与日数も21.3日（3年平均）で20日を超え、各年度の取得率の3年平均は94.7％

2位はソニーの19.8日。2013年度17.7日、2014年度21.5日、2015年度20.3日と、この2年間は20日を超えている。だが、同社はダイキン工業よりも付与日数（3年平均）が多く（22.5日）、取得率は88.2％となっている。

3位は取得率ランキングでは6年連続トップのホンダで19.3日。取得率は99.8％だが、日数ではさらに上が存在した。4位はダイキン工業の完全子会社となったダイハツ工業の19.2日とメーカーが上位を占めた。
引用：『CSR企業総覧2017年版[雇用・人材活用編]』（東洋経済新報社）

共働き子育てしやすいダイキン工業

日経DUALによると、共働き子育てしやすい企業グランプリでダイキン工業は3位を獲得しています。参考：日経DUAL（「共働き子育てしやすい企業2016」20社発表！ | 共働き子育てしやすい企業ランキング特集 | 日経DUAL）

共働き子育てしやすい企業グランプリとは「待ったなしの少子化問題」と、内閣府も推進する「ワーク・ライフ・バランスを保ちながら生産性高く働くための働き方改革」という2つの視点で優秀な企業を応援する取り組みで調査された結果です。

ダイキン工業の難易度・倍率の考察

ダイキン工業の難易度・倍率は具体的な数値では発表されていませんが、転職ランキングで上位にダイキン工業は、転職エージェントの私からみても難易度・倍率は高いでしょう。

ダイキン工業の難易度・倍率が高いということは、それだけ入社意欲を持たれている方が多いです。また、ダイキン工業へのエントリーも殺到していると考えられます。

そこで、難易度・倍率の高いダイキン工業の転職成功術を、次項から説明していきます。

ダイキン工業の書類選考（履歴書・職務経歴書）

まずは、難易度・倍率の高いダイキン工業の書類選考の対策です。

多くの転職者はダイキン工業の応募書類（履歴書・職務経歴書）で足切りしますし、面接の質問も応募書類（履歴書・職務経歴書）を参考にして質問をします。

十分な準備をするために秘策を3つ用意しました。

• 秘策その１：歓迎要件、求められる人物像に寄せる
• 秘策その２：実績を数字で示す
• 秘策その３：面接で突っ込んで欲しいことを入れる

書類選考に不安がある方は「転職面接で書類選考（履歴書・職務経歴書）を通すための秘策３つ。」を参考に準備を進めてください。

ダイキン工業の一次・二次・最終面接対策

ダイキン工業の面接については、職種やポジションによって内容や回数が異なってくるようですが、平均して3〜4回程度となることが多いようです。

転職（一次・二次・最終）面接の面接官の特徴や対策などに不安がある方は「転職面接（一次・二次・最終）でもう悩まない！厳選12の想定質問と7の対策」 を一読して面接準備を行いましょう。

ダイキン工業の正社員（中途採用）求人情報

ここではダイキン工業の正社員の非公開求人を戦略的に確保して、転職を成功させる方法をご紹介していきます。

ダイキン工業への転職を決める為のコツは、転職エージェントを活用するという1点に尽きます。

転職エージェントを使うべき3つの理由は下記の通りです。

1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある

転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。

大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、ダイキン工業の非公開求人を保有している場合もあります。

企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。

しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。

2. 応募企業に特化した対策が可能

転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。

具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。

さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。

※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力

転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。

転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。

注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。

3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能

実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。

しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。

なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。

転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。

しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。

ダイキン工業転職で必ず登録すべき転職エージェント5選

Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。

大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。

転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。

一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。

<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>

ダイキン工業の転職に強く
必ず登録すべき厳選転職エージェント5選

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

ランキング		登録必須度	詳細
	doda	全ての方に 必須	顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評
	リクルート エージェント	全ての方に 必須	業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数
	パソナ キャリア	初めての転職に 必須	サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。
-	マイナビ エージェント	20代・第二新卒にオススメ	20代・第二新卒の 求人情報が豊富
-	JAC Recruitment	外資・技術系に 必須	スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。

要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。

あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。

例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。

「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。

「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。

さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。

「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
それでは具体的な転職エージェントの詳細をご紹介していきます。

doda | 顧客満足度が高く丁寧な対応とノウハウが好評

パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、顧客満足度が高い転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

• 年間約２万人の転職成功達成の実績
• 業界専門のアドバイザーが在籍
• 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の求人を保有

さらに、dodaのエージェントは3ヶ月間の研修を受けた精鋭ですので、個々の能力値が高く、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判で、総合的にdodaを活用することが最も賢明な判断だと言えます。

　　　　　doda　　 　　

パソナキャリア | 初めての転職には必須

初めての転職活動や、サポート力を重視する方には「doda」と「パソナキャリア」の登録をおすすめします。

また、平日夕方や土日の面談や相談対応も可能なので、在職中の転職活動など、時間にあまり余裕がない方にとっては利用しやす転職エージェントです。
もちろん書類・面接選考の対策から退職手続きまで手厚くサポートしてくれます。

「パソナキャリア」は情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

　　　　　パソナキャリア　　　　

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

転職希望者の約８０％以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
転職支援実績No.1というのがうなずける、下記の4つの大きなメリットがあります。

1. ３０万人以上の転職成功実績から得たノウハウの蓄積
2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有
3. ９９％が満足と答えた「面接力向上セミナー」
4. ２０時以降、土日祝日、思い立ったらいつでも相談できる

これらのサポートは全てを完全無料で受けることが可能です。求人・企業情報の充実度、サポートの質、ノウハウの豊富さなどを総合すると、リクルートエージェントは必ず登録すべきエージェントの１つです。

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マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い

「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。

メリット	デメリット
中小企業の求人も多い 第二新卒や20代の為の求人を多く保有している 担当によってはサポートが良い	エージェントは若手が多く、担当によってはハズレもある 希望している案件とマッチしない場合が少なくない

「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。

使い方としては、「doda」と「パソナキャリア」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。

　　　マイナビエージェント　　　

JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1

ハイキャリア案件を求めている方には「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。 質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

　　 JAC Recruitment 　

追記：条件の良い求人を見逃さない方法

何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。

複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。

さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。

※注意事項 転職求人は不動産と同じ？

求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。

不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。

このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。

その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）

大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。

転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。

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余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。

この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。

キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。

ここまで理解するとあなたは、すでに転職で非常に優位なポジションを取っています。

下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。

求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。

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ダイキン工業の正社員求人まとめ

ダイキン工業への転職成功術をご紹介してきましたが、いかがでしたか？

ダイキン工業も職場によっては激務・人間関係が悪い為に失敗する人は少なくはありません。

そこで、年収や待遇の条件の良いポジションを手に入れる為に、求人の比較だけは必ず行ってください。ただ比較するだけでも、条件の違いや待遇の違いは必ず見えてくるはずです。

あなたの今後のキャリアが良いものになるようしっかりと準備することをおすすめします。

ダイキン工業の転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選
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<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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ダイキン工業へ転職が成功（内定）した時の退職交渉

ダイキン工業の転職が成功（内定）した際には、現職の退職交渉を考えていきましょう。

これは、転職エージェントとしての目線なのですが実は転職活動より負荷がかかるのが退職交渉だと言われています。

実は私自身、退職交渉って3回やってるのですが、どれもそこまで上手くできたとは言い切れません。

転職エージェントが見た退職交渉トラブルと切り出し方を「実は難しい転職活動より退職交渉（切り出し方・理由・引き止め）」にまとめましたので、ダイキン工業への転職を考えているあなたは、是非一読してください。