アパレル転職必勝法｜アパレル転職のベストタイミングを逃すな！

こんにちは。株式会社Youth Planet -転職エージェント編集部です。

アパレルへの転職でベストなタイミングとはいつなのでしょうか？

アパレルへの転職ではどのタイミングで転職活動をするかというのも、希望の転職先への転職成功率に大きく関わってきます。

このタイミングを間違えると、転職がなかなか決まらなかったり、焦って内定がでたアパレル企業へ転職してみるとブラック企業だったなんてことも。

アパレル業界では年間を通して求人が発生しやすいタイミングがあります。

求人が多く発生しているということは、その分より好条件の求人を見つけられる可能性が高いタイミングであるということであり、アパレル転職のベストなタイミングです。

では、実際アパレルに転職するベストなタイミングとはいつなのでしょうか？

アパレルへの転職のベストなタイミングを解説すると共に、このタイミングを逃さず転職に成功するためのコツも一緒に解説していきましょう。

＜2024年2月の転職情報＞

※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
2月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。

複数の転職エージェント（『doda』『リクルートエージェント』など）に登録する
それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける
※2月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。

また、転職サイトで求人を集めたい方は、国内最大級の求人数を保有している『リクナビNEXT』への登録を早めに行うことをオススメします。

アパレル転職市場の動向

アパレル業界の求人は通年発生していますが、特に増加する時期が存在します。

それはシーズン毎のセール時期やクリスマスから年末シーズンにかけて、アパレルの求人が急増します。また、年度末の新店オープンに合わせて求人を出す企業も多いので、この時期はアパレル業界の転職市場が活発化します。

アパレルの転職求人が増えるタイミング

アパレルへの転職をお考えの方は、アパレル求人が増えるタイミングが狙い目です。

アパレル求人が増えるタイミングは年間を通してある程度決まっているので、アパレル求人が増えるタイミングがいつなのかとその理由をご紹介します。

繁忙期前

アパレル業界の繁忙期は具体的に言うと、夏・冬のセール期の7月と1月、クリスマスシーズンにあたる11・12月です。

アパレル企業は繁忙期前には人員補充のために求人を出す傾向にあり、アパレル転職を目指す人にとって絶好のタイミングです。

このタイミングでの転職を狙うのであれば、繁忙期の1ヶ月前から求人が出されることが多いので、その時期は特に注意してアパレル求人をチェックするようにするとよいでしょう。

新規事業や新店舗のオープン前

アパレル業界では、新規店舗や大型商業施設がオープンするときにオープニングスタッフとしての人員補充のための求人が多く発生します。

また、大型商業施設がオープンする時は、参入する数多くのアパレルブランドが募集をかける時期なので特に狙い目のタイミングです。地域ニュースや地域フリーペーパーにも目を配っておく必要があります。

アパレルの閑散時期にあたる3月頃には店舗リニューアルすることが多いです。この時期はリニューアル後の店舗人員補充のための募集をかけることがあり、2,3月も特に注意して情報収集しておくとよいでしょう。

ボーナス支給後

また、アパレル業界に限らず一般的な転職市場の動向として、ボーナス後のタイミングで離職者が増える傾向にあり、それに比例して募集が多くなる傾向にあります。

ボーナス時期の6～7月、12月～1月のボーナス支給後のタイミングは募集動向を観察してみましょう。

アパレル転職にはどのくらいの期間が必要？

そもそも転職を決めてから転職活動から勇者までどのくらいの期間がかかるかご存知ですか？

転職に必要な期間は最低2ヶ月くらいと言われています。

準備期間：1〜2週間

転職先の選定や自分の希望条件の確認と応募書類の準備を行います。

選考期間：約1ヶ月

実際に応募書類を提出し面接を受ける期間になります。この期間は約1ヶ月としていますが、１社受けて決まれば早いですが、応募する企業が多いほど長くなる可能性がありますし、特に在職中の転職活動では面接の日程調節がうまくいかなかったりすると時間がかかってしまうことがあります。

内定後の退職準備・移行期間：約1ヶ月

まず、転職前に退職してしまうと転職先が決まるまでの生活に支障が出る可能性があるので在職中の転職活動がおすすめです。

その上で解説すると、転職先から内定がもらって現職には退職予定日から規定の期間遡った日までに退職の意志を伝える必要があります。また、そこから引継ぎがだいたい1ヶ月はかかるでしょう。

アパレル転職にベストなタイミングとは？

前項でお伝えしたアパレル求人が増えるタイミングで、比較的ライバルが少なくアパレル転職にベストのタイミングは冬の繁忙期と3月に多いリニューアルオープンで求人が増えるであろう1,2月と夏のボーナス後の６、7月でしょう。

特に6、7月は新年度の人員異動の影響で欠員が多い時期でもありますので、求人の発生もピークに増える時期です。

冬の繁忙期前も求人は増えますが、年末は転職に悩んでいる方が「年内に転職しておきたい」と考えて求職することが多く、ライバルも多いです。この時期は求人は多いですが、転職倍率も高くアパレル転職の難易度も上がりがちです。

よって以上のことから、求人が最も多くライバルも比較的少ない、アパレル転職のベストタイミングは6,7月であると言えます。

アパレル転職のベストタイミングを逃さないためには

アパレル転職に成功するためには、アパレルに転職するベストタイミングを逃さないことです。

そのために、アパレル転職を目指す方にはあらかじめ以下の3つのことを実践しておきましょう。

志望するブランドの情報を常にチェック

アパレルでもあなたが志望する特定のブランドがある方は、そのブランドの店舗の情報などは必ずチェックし、ホームページも常にチェックしておきましょう。

また良く行く店舗や、お住いの地域の求人情報は欠かさずにチェックしておくと良いでしょう。

前もって転職準備をしておく

アパレルの求人募集が始まる前から、転職の準備をしておきましょう。

アパレルの求人募集はいつから始まるのかわかりません。募集を見かけて慌てて書類を作ったのでは良い書類はできませんし、折角のチャンスが無駄になってしまいます。

アパレルの求人募集が出る前に、応募書類はあらかじめある程度作成しておき、ブランドによって多少文章を訂正するようにしておくことをお勧めします。

また、志望動機や面接の質疑応答の練習のためにも、常にアパレル業界の動向や最新トレンドもチェックしておくことも重要です。そうすれば面接でも慌てず対応することができるでしょう。

転職エージェントを活用する

より良い転職を成功させるためにも、転職エージェントを是非活用しましょう。

好条件のアパレル求人は応募が殺到しやすいため、企業が選考作業を効率的に行うために、転職エージェントのみに求人を公開し募集を委託している場合があります。

転職エージェントに登録しておけば、非公開求人の中からあなたに合った求人を紹介してくれるのでミスマッチの心配もないですし、好条件である確率が高いです。

また、在職中の転職活動でなかなか求人情報の収集に時間をかけられない方は、転職エージェントに希望ブランドや企業を伝えておくと、求人が出されたらすぐさまお知らせしてくれるので、効率よく転職活動することができるでしょう。

その他にも転職エージェントなら様々なサービスを受けることができます。応募書類の作成や添削、面接の練習などを行ってくれ、客観的にアドバイスしてもらえるので、転職の内定率も大幅に上がる可能性が高いと言えます。

アパレル転職に成功するためのコツ

ここで、アパレル転職を目指す人に知っておいてほしいのは、アパレル業界は転職に人気の業界であり、求人情報は早い者勝ちです！

求人情報は不動産情報と一緒で「昨日あった募集が今日決まってしまって募集が終わっていた」なんてことも珍しくありません。

そこで、転職エージェントに登録することで、応募が殺到しそうな好条件の転職求人が発生するタイミングを逃さず確保できます。

アパレル転職ではまず、転職エージェントを利用していかに転職求人を確保できるかで、転職成功率が左右されると言っても過言ではありませんので、アパレル転職では転職エージェントの利用は必須と思っていただいてよいでしょう。

転職エージェントをフル活用して転職に成功するためには、複数の転職エージェントに登録し、比較しながら転職活動を進めることです。
転職エージェントにも得手不得手があり、あなたの希望や職種・地域に合わせてその時にベストな転職エージェントを選択することで、より効率的に転職活動を行うことができるのです。