接客業から転職するベストな時期は○○!

接客業から転職するベストなタイミングは○○!

接客業の転職時期

こんにちは、株式会社Youth Planet-転職エージェントの編集部です。

接客業から転職する際に、どのタイミングに転職するのが一番有利でしょうか?

一般的に考えれば、新卒と同時にスタートする3~4月や会社の事業計画のゴールが決まってくる8~9月が「求人が増えてくる」時期です。

しかし、求人が増えてくるということは、他の業界の転職希望者がどんどん転職を始めるのです。

ですので、接客業から転職をする際に有利かと考えると、求人が増える時期はライバルが増えてしまうので有利ではないと思います。

今回は、接客業からの転職に一番有利なタイミング・時期を一緒に考えてみましょう。


<2024年2月の転職情報>

※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
2月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。

  1. 複数の転職エージェント(『doda』『リクルート エージェント』など)に登録する
  2. それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
  3. 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける
※2月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。

また、転職サイトで求人を集めたい方は、国内最大級の求人数を保有している『リクナビNEXT』への登録を早めに行うことをオススメします。

接客業からの転職の正攻法

接客業からの転職で一番ベストな方法は、時期は関係ありません

時期に関わらず、お宝求人を探すことです。

お宝求人とは、条件が良いのにライバル達が探せない求人です。

時期によっては優秀な業界から転職希望者が増える時期がありますが、彼らは大手企業へ目が行きがちです。

しかし、中途採用の求人は、大手企業でなくても条件が良い求人が沢山あるのです。

ですので、新卒で接客業に入社して自分と合わなかったなと思うと、中途採用で条件の良い求人を見つけて転職すればキャリアアップできるのです。

お宝求人はどのように探すのか?

条件が良いのにライバル達が探せない求人なんて、私も探せないよ!と思っているあなたに、秘策をお伝えします。

それは、ズバリ転職エージェントに登録することです。

転職エージェントは、企業から特別に非公開にされた求人を渡され、企業にマッチした人材を探してくるのです。

転職におけるライバル達が探すことができない非公開求人を、転職エージェントに登録して紹介してもらうことで、時期を問わず条件の良い求人を手に入れることができるのです。

(もちろん転職エージェントに登録してサポートを受けることは無料です。)

接客業からの転職で必要な知識

前項で、転職エージェントからお宝求人(非公開求人)を紹介してもらうことが重要だとお伝えしました。

しかし、転職エージェントに登録する際に注意点というか、正しい知識が必要です。

それは、転職エージェントの選び方を間違うと、条件の悪いブラック企業の求人を紹介されてしまい、転職を失敗してしまうことです。

正しい、転職エージェントを選ぶポイント

転職エージェント=営業マンです。

転職エージェントは企業に対して、あなたを売込む営業マンです。

どこの会社にも優秀な営業マンもいれば、成績の悪い営業マンもいますよね。

必ず2~3社の転職エージェントを比較して、優秀な転職エージェントを選んでください。

失敗談 26歳 男性

私は転職エージェント選びで失敗しました。転職を始めたときは、どのように進めていけば良いか分からなかったので、とりあえず転職エージェントに1社登録をしました。担当者と最初の面談を行なった際に、5分ほどしかヒアリングされずにひたすら求人の説明をされました。転職エージェントって求人を教えてくれることが仕事だし、ちょっと物足りないけど信じて頑張ろう!と思い、大量に送られてくる求人を自分で精査しながら企業選びをしていました。

書類選考や模擬面接をしてくれると聞いていたのですが、私の担当者は忙しいようで求人以外の連絡はなかなか取れなかったので、無料のサポートだしこんなものか。。と自分なりに考えて選考を受けていきました。

受けても受けても、書類選考で通過せずに不合格の通知が来るだけでした。結局、このまま転職を続けても上手くいかないなと思い、転職を諦めてしまいました。でも、転職に成功している友人は一気に3~5社に登録して、優秀な転職エージェントを決めてから転職活動をスタートして、成功させていることに後から気が付きました。今は凄く後悔しています。。。

転職エージェント比較

まずは、接客業にオススメな転職エージェントの会社を4社お伝えします。

 登録
必須度
特徴
リクルート
エージェント
全ての方に
必須
業界最大手の求人数と
大手企業への転職実績多数
doda全ての方に
必須
業界No2.丁寧な対応
ノウハウが好評
パソナ
キャリア
初めての転職に必須 サポートが丁寧。非公開求人にも期待が寄せられる。
JAC Recruitment外資・技術系に必須 スペシャリスト採用では実績No1。経験を生かせる。

例えば、転職が初めて方や第二新卒の方は国内最大手の2社、「リクルートエージェント」と「dodaを押さえて、優秀なエージェントを探しましょう。さらに、初めての転職にオススメの「パソナキャリアに登録をして3社を同時に比較していくことが重要です。


(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。)

リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1

リクルートエージェント案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。

担当者によってサービスに差があるようですが、充実した転職サポートで、第二新卒からハイキャリア層まで幅広い転職者から支持を集めているエージェントです。

転職支援実績No.1ですので、下記の2つの大きなメリットがあります。

  1. 転職エージェントに圧倒的なノウハウの蓄積
  2. 信頼による非公開求人10万件以上の保有

転職を考えていて、まだ登録していない方はすぐにでも登録すべき転職エージェントです。

   リクルートエージェント  

doda | 業界No2.丁寧な対応とノウハウが好評

転職エージェントdoda

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営するdodaは、国内規模No.2の転職エージェントです。

特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。

さらに、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判です。

仮に、リクルートの担当との相性が合わなかったときの場合に備えて、必ず登録すべき転職エージェントです。

      doda     

ビズリーチ | ハイクラス求人が多数

ビズリーチ

ハイクラスの求人を探したい方は、リクルートエージェント」と「dodaに加え「ビズリーチ」を登録しましょう。

年収1,000万以上の求人や、面談確約スカウトもちゃんと届いてサービスは充実しています。

企業のレベルや求人の質は非常に高いです。さらに、外資系、日系大手、ベンチャー企業のハイクラス求人が多い為、キャリアアップに最適です。

     ビズリーチ    

パソナキャリア | 初めての転職には必須

パソナキャリア 転職エージェント

初めての転職活動には「リクルートエージェント」と「dodaに加え、パソナキャリアの登録を行いましょう。

手厚いサポートに定評がある為、特にオススメです。

パソナキャリアは転職エージェントとしての能力はそこまで強くありませんが、情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。

     パソナキャリア    

JAC Recruitment|ハイキャリア転職で実績No.1

JAC Recruitment 転職エージェント

ハイキャリア案件を求めている方には「リクルートエージェント」と「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。

JAC Recruitmentは外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。

   JAC Recruitment  

追記:とりあえず1社でいいから登録したい!

まず1社でいいから、接客業からの転職に有利になる転職エージェントを選びたい場合は、迷わずdodaに登録しましょう。

(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。)

doda | 丁寧な対応とノウハウが好評

転職エージェントdoda

パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営するdoda」の特徴は2点あります。

  1. 担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェント
  2. 職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしい

初めて転職を経験する場合には必ず登録すべき転職エージェントです。

      doda