こんにちは、株式会社Youth Planet-転職エージェント編集部です。
今回は入社5年目で転職を考えている方から相談を受けました。
相談内容は「なんとなく転職をしたいんです。」とざっくりとした内容でした。
そして、転職相談すること自体悩んでいたそうで、「ブラック企業な訳でもないし、仕事内容も不満ではないし、明確に転職する理由はないけど判断材料を増やしたいので相談してみよう」と思ったそうです。
実は今回の転職相談者以外にも、入社5年目で転職を考える方の多くは、「なんとなく転職をしたい」という理由も多いのです。
今回は、なんとなく転職をしたいと思った時に取るべき行動をお伝えしていきます。
＜2024年2月の転職情報＞
※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
2月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。※2月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。
- 複数の転職エージェント（『
doda』『
- それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
- 一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける
また、転職サイトで求人を集めたい方は、国内最大級の求人数を保有している『
入社5年目ってどんな気持ち？
なんとなく転職を考え始めたという方は、以下のようなモヤモヤ感がありませんか？
- 安定した企業へ入社したが、ホワイトすぎて実力がついているかわからない。コンサルやITで勤務している大学の友達と比較した時に、羨ましいと思ってしまう自分がいる。
- ブラック企業ではないが、一生この仕事を続けていいのか迷っている。でも他の選択肢が何かは分からない。
- 会社の構造が見えてきて、課長以上の役職は転職組しかいない。このままでは課長にはなれるけど、それ以上のキャリアアップが出来ない。
- 今の仕事は一通り経験したし、そこそこ結果も出しているので次の挑戦をしてみたい。
確かに、入社5年目だと、周囲の友達や同僚も転職や起業に向かって新しいチャレンジをするタイミングだと思います。しかし、転職や起業はその後の人生を左右してしまいますので慎重に考えたいですよね。
あなたの心の中の判断基準を考えるポイントは「過去」「現在」「将来」の自分を比較することです。比較するだけで、今後どんな働きかたをしていきたいか分かると思います。
過去：今の会社に入社した理由を思い出してみる
過去のあなたを知る
入社5年目で今の会社で働くことにモヤモヤし始めたら、まず今の会社に入社した理由を思い出してみましょう。
- 若手からバリバリ活躍して成長したい！
- インパクトがある仕事がしたい！
- イケてる社会人になりたい！
など、今の会社に入社した理由を思い出してみましょう。実はこの理由に新しいチャレンジをする必要があるかヒントが隠されています。
現在：入社した理由と入社5年後の「今」を比較をしてみる
現在のあなたの気持ちを知る
例えば、若手からバリバリ活躍して成長したい！という入社理由だったとき、「今」のあなたと比較してみましょう。
すると、あなたのモヤモヤした気持ちは、以下の2つのパターンがあるかと思います。
- 若手からバリバリ活躍して成長したかったけど、組織構造的に若手が活躍する場面が少なかった。
- 若手からバリバリ活躍して成長したいと思い、実際に努力して活躍をして今の会社ではやり切った。
現在のあなたは、入社理由を実現できなかった為やり直したいパターンか、入社理由を実現してやり切った感が強く次のチャレンジを望んでいるパターンかに分かれます。
将来：入社5年経った「今」と将来の自分を比較してみる
将来のあなたがどうしたいか知る
今の会社で働き続けるか、転職するか、起業するか、将来のあなたがどうしたいのかを考えていきましょう。
ポイントは、今の会社に入社した気持ち・理由と比較することです。
例えば、若手からバリバリ活躍して成長したい！と思っていたが、今もバリバリ活躍して成長したい！と思っている方の考え方は以下の2パターンです。
- 今の会社でもう一度バリバリ活躍できないかを考える
- 転職をして、新しい環境でバリバリ活躍していく
今の会社でもう一度バリバリ活躍できないかを考える
モヤモヤしている理由は今の部署で活躍ができていないことが大きな理由だと思います。
他の部署で、活躍できるかを考えて人事に相談をしてみましょう。
もし他の部署に空きがあれば、異動する事ができる為、新しい部署でチャレンジする事ができると思います。
しかし、注意点は部署異動した際に、社内評価が落とされる可能性もあります。この場合、昇進はできないことも多いので注意してください。
転職をして、新しい環境でバリバリ活躍していく
もし、会社の構造上、あなたがバリバリ活躍できるポジションがなければ、20代のうちに転職することをオススメします。
国内の会社で、今の会社より条件が良い求人は山ほどありますので、転職した方が活躍していけると思います。
最後は、あなたが後悔しなければ良い
ここまでで、あなたが何を考え、どう行動してきて、将来どうしていきたいのか見えてきたと思います。
最終的な判断基準は「あなたが後悔しない選択」を選んでください。
転職をしたいと相談にきて、嫁ブロックや社内ブロックで転職を諦めてきた人も多く見てきました。
彼らが最終的に判断したことなので後悔がないと思っていましたが、後日話を聞くと、「あのとき、転職をしておけばよかった」と後悔しているのです。
最終的に後悔するのはあなた
はっきり言わせてもらうなら、ここまで読み進めているあなたは、今の会社に何かしらの不満や自分の人生を変えたいと思っている人です。
何かの記事で読んだのですが、死の直前に多くの人が口にする「後悔の言葉」があるそうです。
- もっと自分らしく生きればよかった
- やりたいことは、行動に移せばよかった
- もっと自分の幸せを追求すればよかった
一度っきりの人生、今の環境がなんとなく嫌だなと思っているあなたは、今行動するべきなんです。
生きていくためにどっかで給料をもらいにいくと。 「でも今は現状それしか仕方がないじゃん」と言っている間に、人生あっという間に終わるから。 あっという間ですよ。本当に。 あっという間に50代になり、60代になる。
引用：孫正義氏
多くの人は、ぼんやりと今の会社に不満を持ちつつ、新しい環境にチャレンジしようとしないで生きていくのです。
後悔する前に、転職の相談からOK！
なんとなく環境を変えたい！と思う方はぜひ、転職エージェントに相談すること から始めてください。
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転職エージェントは転職のプロです。あなたが何に悩んでいるか、丁寧に整理してくれます。
さらにあなた自身が気がつかない能力に合わせて、会社を選んでくれます。
転職エージェントのメリット
転職エージェントを使うべき3つのメリットは下記の通りです。
- 個別に非公開求人をもらえる可能性がある
- 応募企業に特化した対策が可能
- 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能
1. 個別に非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは企業と機密保持契約を結んで、
企業HPに一般公開されていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは、企業が事業戦略上の理由で重要なポジションにこっそり人を採用したい場合、転職エージェントに内密で依頼する求人。
条件が良いケースが多いです。
大手の転職エージェントは、非公開求人の保有率が圧倒的に高い為、あなたの希望する企業の非公開求人を保有している場合もあります。
企業の採用ページや転職サイトをチェックして「特に転職したい条件・求人がないな」と思ったとしても、転職エージェントが保有していることも多いのです。
しかし、非公開求人は募集がかかるとすぐに殺到してしまうので、転職エージェントの連絡スピードが決め手になってしまうことも少なくありません。
2. 応募企業に特化した対策が可能
転職エージェントは多くの転職希望者のサポートを行なってきている為、大手・人気企業であればあるほど、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積してきています。
具体的には、採用担当者の特徴や好み、過去受かった人の傾向、特化した想定質問や正しい回答、など通常知ることができないデータを大手の転職エージェントは蓄積しているのです。
さらに、蓄積してきたデータを駆使して、模擬面接・職務経歴書をあなたと一緒に考えてくれる為、転職エージェントを活用していないライバルよりも圧倒的に優位に立てるのです。
※実は裏でゴリ押しして貰える、あなたの魅力
転職エージェントは面接の後に採用担当者と連絡を個別にとり、面接の評価を確認しています。
転職エージェントの能力次第なのですが、面接で上手く伝えることができず、本来不合格になるところを、転職エージェントの営業力で面接をやり直したりなんとか通過させることも実は多いのです。
注意点は、転職エージェントの営業力が弱いと、あなたを売り込むことができないので、営業力が強い転職エージェントを選びましょう。
3. 年収を上げるなど待遇の交渉も依頼が可能
実際に転職をした方は、ご存知かと思いますが「転職で年収・待遇交渉」は自発的に行う必要があります。
しかし、多くの転職者が口を揃えて言うのは「どのタイミングで交渉すればいいかわからなかった…」と言うことです。
なぜなら、個人経由での応募すると、最終面接の場で入社同意書を書かされることが非常に多い為、そもそも年収交渉する場面が設けられていないのです。
転職エージェント経由であれば、入社する意向は転職エージェント経由で伝えることができるので、合わせて転職エージェントに年収交渉をしてもらうのです。
しかし、成績が悪くて、営業力がない転職エージェントが交渉してしまうと、上がる年収も上がらない…なんてことも多いのが事実です。
転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
Q. 転職エージェントで登録すべき転職エージェントと活用方法を教えてください。
大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。
車や物件など人生において大きな買い物をするときには、複数の業者に見積もりを確認して一番条件の良い見積もりで購入・交渉を進めることが多いですよね。
転職も同様に今後の人生の大きな転機なので、複数の転職エージェントに求人を準備してもらい、一番条件が良い求人・相性の良いエージェント経由で転職を進めていくことがセオリーなんです。
一般的にも会社には、優秀な営業マンもいれば、成績が悪い方もいますよね。転職エージェントも同様に営業能力が低く、成績が悪い転職エージェントがいるので注意して下さいね。
<営業成績が良い転職エージェントの特徴3点>
- 連絡スピードが早い
- 求人を的確に選んでくれる
- 職務経歴書や模擬面接を丁寧にしてくれる
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）
| 登録 必須度 | 特徴 | |
| リクルート エージェント | 全ての方に 必須 | 業界最大手の求人数と 大手企業への転職実績多数 |
| doda | 全ての方に 必須 | 業界No2.丁寧な対応 ノウハウが好評 |
| マイナビ エージェント | 20代・第二新卒にオススメ | 20代・第二新卒の求人情報が豊富 |
| パソナ キャリア | 初めての転職に必須 | サポートが丁寧。非公開求人にも期待が寄せられる。 |
| JAC Recruitment | 外資・技術系に必須 | スペシャリスト採用では実績No1。経験を生かせる。 |
要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。
あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。
例えば、私が初めて転職をするなら、「リクルートエージェント」「doda」「パソナキャリア」に最低限登録します。
さらに、転職に悩んでいる段階であれば、「doda」対策が素晴らしいと評価が高い為、登録しておけば、安心かと思います。
リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1
「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当者によってサービスに差があるようですが、充実した転職サポートで、第二新卒からハイキャリア層まで幅広い転職者から支持を集めているエージェントです。
転職支援実績No.1ですので、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 転職エージェントに圧倒的なノウハウの蓄積
- 信頼による非公開求人10万件以上の保有
転職を考えていて、まだ登録していない方はすぐにでも登録すべき転職エージェントです。
doda | 業界No2.丁寧な対応とノウハウが好評
パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営する「doda」は、国内規模No.2の転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高いです。
特徴は、担当者の対応が平均的に良く、当たり外れが少ない転職エージェントだと言われています。
さらに、職務経歴書や面接の対策サポートが素晴らしいという評判です。
仮に、リクルートの担当との相性が合わなかったときの場合に備えて、必ず登録すべき転職エージェントです。
マイナビエージェント | 20代・第二新卒にも強い
「マイナビエージェント」は、メリット・デメリットがはっきりしています。
| メリット | デメリット |
|
|
「マイナビエージェント」は、担当次第なので登録をしてみて、判断することがポイントです。
使い方としては、「リクルートエージェント」と「doda」に登録した上で、第二新卒・20代向けの求人や中小企業の求人を取りに行く為に「マイナビエージェント」を追加で登録することをオススメします。
パソナキャリア | 初めての転職には必須
初めての転職活動には「リクルートエージェント」と「doda」に加え、「パソナキャリア」の登録は手厚いサポートに定評がある為、特にオススメです。
「パソナキャリア」は転職エージェントとしての能力はそこまで強くありませんが、情報収集先として非常に強力な転職エージェントですので、情報収集を初めて行う方にもオススメです。
JAC Recruitment｜ハイキャリア転職で実績No.1
ハイキャリア案件を求めている方には「リクルートエージェント」と「doda」に加え「JAC Recruitment」の登録はしておきましょう。
「JAC Recruitment」は外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。
質・量・サービス共にトップレベルなのでハイキャリア案件を求める方は「JAC Recruitment」に登録をして、ハイキャリアに特化した対策を行なっていきましょう。
追記：条件の良い求人を見逃さない方法
何度もお伝えしますが、大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較することです。
複数の求人と転職エージェントを比較することで、条件の良い求人と優秀な転職エージェントと出会う確率が圧倒的に高くなるのです。
さらに、求人について注意点を記載しました。下記をご確認ください。
※注意事項 転職求人は不動産と同じ？
求人の有無については、各転職エージェントごとに、職種や時期、募集人数により応募締め切りも変わっていきます。
不動産と同じで、募集がかかったと思ったらすぐに募集が埋まってしまうものなので、本気で転職を考えている方は、今すぐにでも転職エージェントを登録し、求人情報を逃さないようにすることが重要です。
このように、転職したいと思っていても、募集がかかった求人は、不動産の物件と同様にすぐに埋まってしまいます。
その為、転職を少しでもしたいと考えているのであれば、まずは求人を確保する必要があるのです。（転職自体は求人をチェックして、条件が合えばさらに検討していけばいいのです。）
大手の転職エージェントで一番求人の連絡が早いのは「doda」です。
転職に悩んでいるのであれば、とりあえず「doda」に登録しておけば安心です。
余談ですが、転職は戦略的に考えると優位に立てるので、もし私が今転職をするのであれば、事前に求人だけ先に集めます。
この条件なら転職を考えてもいいかと思える求人があれば応募を出して、最終的に年収交渉を転職エージェントにお願いし、現職よりも良い条件を手に入れて転職をします。
キャリアを作るのが上手な人は「大手転職エージェントを利用するコツは必ず比較すること」「転職求人は不動産と同じ」「転職は戦略的に考えると優位に立てる」などの転職のコツを知り尽くしているのですね。
この記事を最後まで読んでいただいたあなたは、すでに転職では非常に優位なポジションを取っています。
下記に、転職に強く、必ず登録すべき厳選転職エージェント5選を載せています。
求人がなくならないうちに、転職における相見積もりを取って戦略的に内定を取って行ってくださいね。
（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）
| 登録必須度 | 特徴 | |
| リクルート エージェント | 全ての方に 必須 | 詳細 |
| doda | 全ての方に 必須 | 詳細 |
| マイナビ エージェント | 20代・第二新卒にオススメ | 詳細 |
| パソナキャリア | 初めての転職に 必須 | 詳細 |
| JAC Recruitment | 外資・技術系に 必須 | 詳細 |
<追記>
とりあえず、転職するか迷っている段階であれば、国内規模No.2の転職エージェントで営業能力や連絡スピードが高い「doda」に登録をしておけば、まずは安心です。