入社3年目で会社を辞めたい理由11選と転職方法

こんにちは株式会社Youth Planet-編集部です。

弊社には転職したい社会人3年目（第二新卒）の相談者が多くいらっしゃいます。多くの社会人が抱える「3年目の葛藤」についても考えていきたいと思います。

3年目は企業にとってもあなたにとっても節目となります。企業ではお金と時間をかけて育ててきた新人が成長して戦力となりますし、あなたにとっても３年目まできて培った力を発揮できるようになると思います。

世の中では、理由は様々ありますが「3年目だから会社を辞めたい、変えたい」という人がかなり多くいらっしゃいます。この記事を読んでいるあなたもその１人なのではないでしょか？

ただ、せっかく3年目まで頑張ったんですから、今から辞めるのはもったいないと思う方もいらっしゃるんじゃないでしょうか。

しかし、「3年目」というのは転職市場でも有利に働き、１、２、年目よりも比較的転職しやすいと言われています。

もし、今あなたが3年目で会社を辞めたいと思っているならば転職という道を考えてみませんか？

この記事では、3年目にして会社を辞めたい理由や3年目からの転職において大事なポイントなどを紹介していきます。

3年目で会社を辞めたいと思う１１個の理由

相談者から聞く、3年目で会社を辞めたいと思う理由を11個にまとめて見ました。それでは1つずつ紹介していきます。

１、とりあえず3年目を迎えたから辞めたい

「とりあえず3年目を迎えたから辞めたい」という理由がかなり多いですね。

世間でも「とりあえず3年」は定番です。

なので流れで辞めたいと思っている人もいれば、3年間耐えに耐えた上で辞めたいと考える方がいます。

前者の理由は、転職する際の動機としてはあまり好ましくありません。

しかし、やりたいことや将来のヴィジョンが明確なら転職することをオススメできます。

この機会でキャリアアップや未経験業界にチャレンジするのも良いでしょう。

２、キャリアアップしたいから辞めたい

キャリアアップしたいから辞めたいという方も多くいらっしゃいますね。

特に金融業界から年収やキャリアをあげるために会社を辞めて転職を考える3年目の社員が多くいます。

金融業界に限らずキャリアをあげるための転職というのは十分に可能ですからキャリアアップを考えて転職することをオススメします。

3年目で仕事を辞めたい人がキャリアアップする時に、有利になる前職での経験があります。

それは、勤めていた会社でマネジメントなどをしていたか、何か表彰や大きな結果を残したかです。

何も結果がない社員と結果を残してきた社員、どっちを取りたいかなんてことはわかりきってますからね。

３、責任やプレッシャーが大きくなってきたから辞めたい

3年目になると責任やプレッシャーが大きくなっていきます。

なぜなら経験を積み、戦力になっているからこそ求められることが増えていくからです。

後輩の育成や個人の成績など自分の実力によって会社はどんどん要求を増やしますから。そうなってくると責任とプレッシャーは大きくなり、それに疲れた時に辞めたくなるのです。

しかし、責任やプレッシャーが徐々に大きくなるのはどこの企業でも同じですから、いずれ耐えなければならない時が必ずくるはずです。

そうなった時にまた3年目で会社を辞めたいと思ってしまうのか、それでも負けずに活躍できるのかはあなた次第です。

４、部下と上司の板挟みに疲れたから辞めたい

3年目を迎えると部下と上司に挟まれていることに悩みます。

後輩社員もいれば、3年目と言ってもまだ若手ですので上司もいます。あなたがやらかさないか見張っているのです。

こうなってくると後輩のマネジメントと上司から圧などがあるわけですから、双方からストレスを与えられて場合にはいつもの２倍疲れたと感じてしまいますね。

上の項目でも言ったようにこれに関しても、いずれ乗り越えなければならないことです。また同じ理由で辞めたいと思わないように、今のうち耐性をつけておきましょう。

５、給与が低いから辞めたい

3年目でも給与が低いから会社を辞めたいと思う方もかなり多いですね。

給与誰もが気にする問題ですし、給与が低ければ低いほどモチベーションも下がっていきますよね。１、２、３年と初任給から給与が全然変わらないなんて会社もザラにありますから。

業界、業種によって給与はほんと変わりますから。なので転職によって給与を上げたいなら未経験業界、未経験業種を狙って転職することもオススメです。

同じ業界でも外資系の会社に転職して給与を200万以上あげることができたという事例もありますから外資系も狙い目です。

６、同期に差をつけられて悔しいから辞めたい

同期に差をつけられて差を埋めるために、3年目で会社を辞めて転職しようとする方もいます。

同じ職場にいる同期や同じ年に就職した友人などに差をつけられて悔しいと思いますよね？

その差を埋めるためにも今よりも良い環境や待遇を求めて仕事を辞めたいと思うようになります。

私もそのタイプで同じ年の人に差をつけられるのはなんだか悔しく思えてきます。

７、ブラックな企業に疲れたから辞めたい

ブラック企業に入社して疲れたから、3年目だし会社辞めたいという方もいます。

正直言って、ブラック企業で3年間「よく耐えた」と言って良いでしょう。自分を褒めて上げてください。ブラック企業にはあまり線引きはなく、自分のものさしです。

しかし、自分がブラック企業だと思う会社で、3年目まで耐えたという継続力はかなり評価できます。そして、企業にアピールできます。

また最初に入社した会社がブラック企業だということにはメリットがあります。

ブラック企業で3年目まで働くと多少の理不尽や疲れたことに対して耐性がついていきます。この耐性があればメンタルだって弱くありませんし、次に入った企業がブラックだったとしても早期退職を避けることができるのです。

逆にホワイト企業からブラック企業へ転職は地獄です。

ブラック企業からホワイト企業はパラダイスです。ブラック企業の環境に慣れてしまって、ホワイトな環境に物足りなさを感じてしまうケースだってあるほどです。

８、会社のブラックな部分が見えてきたから辞めたい

3年目になると会社の見えてこなかったブラックな部分が見えてくるようになります。

健全な会社もありますが、意外とグレーなことをしている会社もあるみたいです。また、お客様に押し売りするような営業や、相手の利益を無視して自分の会社の利益のみを考えるなど、働いている社員にとってやりがいを感じにくいことをする会社も多いと聞きます。

そうなってしまったら、やりがいや会社の愛着なんてありませんから、3年目を迎えて辞めたいと思ってしまうんですね。

９、人間関係に疲れたから辞めたい

人間関係に疲れたから辞めたいという方は多いです。

なぜかというと会社には人がたくさんいますから合う合わないと言った問題が出てきます。

また、上司に恵まれないなど周りの人間関係に悩んでしまって辞めたいと思ってしまいます。

これに関しては転職先でも合う合わないなってことはよくありますから

人間関係が転職理由の一つなら少し考える必要があります。

ただ業界や業種によっても人の関わり方はかなり変わりますからその点を意識していれば自分に合った環境を選ぶことができると思います。

転職する前に部署移動などで人間関係を改善することができますから、人間関係に困ったらすぐ転職を考えるのではなく少し待ってみるのもありだと思います。

１０、そもそも仕事がつまらないから辞めたい

そもそも会社の業務内容がつまらないから辞めたいという方も多いです。

つまらない仕事を3年目まで続けたらもう何が何だかわかりませんよね。やりがいもないと思います。

3年目からの未経験業界、未経験業種への転職はオススメですから、面白そうでチャレンジしてみたい仕事をしてる会社があるなら転職することをオススメします。

つまらない仕事を3年目以降続けていても、その会社辞めたいと思うに決まってますから、いっそ3年目で転職してしまいましょう。

１１、友達や知り合いの仕事が面白そうだから辞めたい

他人の仕事が面白く見えることがよくあります。

なぜなら、あなたには面白そうな部分しか見えていないからです。

よく調べて内側を知っているなら否定できませんが、他人から聞く仕事内容なんて、本当の業務のごく１部であることに気づいてください。

よく知らずに、「面白そうだから転職してみた」で成功することは滅多にないです。転職に失敗してしまう1つのパターンなので注意が必要です。

転職を失敗させないためにも、深く考えた上で転職することをオススメします。

3年目で会社を辞めたいと思ったら

3年目で会社を辞めたいと思っているなら、すぐに転職活動を始めることをお勧めします。

3年目を迎えて、その会社で満足できていますか？

3年目という大事な時期を逃してまで辞めたいと思っている会社を続けていく自信はあなたにありますか？

あとでまた述べますが、3年目というのは転職市場でも優遇される時期でもあるのです。3年目で会社を辞めたいあなたがしっかりと転職活動を行えば、今置かれている状況から抜け出せるのです。

この3年目で、思い切って転職してみませんか？

私も転職経験がありますし、転職によって良い生活を手に入れた相談者をたくさんみてきているので転職することをオススメします。

先に言いますが、失敗しない転職方法は、転職エージェントに登録し、転職エージェントに相談してサポートを受けることです。

3年目は転職の大チャンス！3年目の転職のメリットとは

3年目の転職は転職成功の大きなチャンスです。

3年目の転職のメリットを４つ解説していきます。

「第二新卒」として転職活動ができる

一般的に新卒から3年目までが「第二新卒」呼ばれる年代になります。

新卒採用の失敗や若手社員の退社により企業は第二新卒採用を行います。

マイナビジョブのアンケートによると全体の約半数の企業が第二新卒の採用には積極的であり、その理由は以下のものが多かったです。

・新卒とよりも社会人と基礎ができている
・中途でありながら会社に染まり切っておらず転職先にも馴染みやすい
・やる気やバイタリティがある

スキルや経験がアピールポイントになる

第二新卒の中でも3年目の転職市場価値は非常に高いです。

若手ゆえにポテンシャルや成長意欲をみられるのはもちろん、それに加えて3年目は社会人として培ったスキルや経験というアピール要素があります。

学歴や職歴に自信がなくても、前職で成果を出している人はそれをうまくアピールすることで逆転するチャンスになります。

継続力もプラス評価になる

前職で3年勤めた経験は「継続力がある」としてプラス評価になります。

1年目や2年目の転職では忍耐力や定着力を疑われがちですが、3年目まで働いた経験があれば「厳しい環境でも3年耐え抜いた」と良い評価を受けることが多いです。

異業種転職・未経験への転職が可能

第二新卒である3年目の転職では異業種や未経験の職種・業界への転職のチャンスです。

4年目以降になってしまうと、どうしても経験者の方が有利になってしまいます。

3年目であれば社会経験もありますし、未経験の領域にも馴染めるポテンシャルも評価されるのでかなり有利に転職を行うことができるでしょう。

3年目で会社を辞めない方がいい？転職しない方がいいケース

3年目の転職は有利だという話をしてきましたが、以下の２点にあてはまる場合は転職はしない方がいいでしょう。

部署の移動で問題解決できる

転職せずとも部署を異動することで悩みが解決されたり目標に近づくのであれば転職は考え直しましょう。

日本の企業文化的にも勤続年数を重ねた方が昇給や昇進、退職金の面で優遇されるケースは多いです。

また、異動を試みる際も転職と一緒で今の部署の不満やネガティブな点を理由にあげるのではなく、新しい部署で頑張りたい熱意を伝えて前向きな異動を申し出ましょう。

キャリアプランが不明瞭

「給料がやすい」「忙しすぎてきつい」などネガティブな不満ばかりで具体的に転職後のプランが不明瞭な人には転職はおすすめできません。

キャリアプランが不明瞭だと転職先選びで誤ってしまうことも多く、転職しても状況が改善しないケースが多いので、転職をする際はまず転職の目的をよく考えて2年後5年後のキャリアプランまで考えて行動にうつしましょう。

3年目で会社を辞めたい人が転職に成功する3つのポイント

3年目で会社を辞めたい人が転職を成功させるためには3つのポイントがあります。

1. 転職エージェントに登録して、転職エージェントに転職活動をサポートしてもらう
2. 働きながら転職活動を行う
3. 自分を見つめ直す

【転職ポイント】
１、転職エージェントに登録して、転職エージェントに転職活動をサポートしてもらう

3年目で会社を辞めたいあなたが転職する際に何よりも重要なことが、
転職エージェントに登録して、転職エージェントに転職をサポートしてもらうことです。

あなたの転職活動が失敗しないための鍵となるので必ずこのポイントは抑えて下さい。

なぜかというと転職エージェントは無料で様々なサービスを提供してくれるからです。

転職エージェントが提供してくれる主なサービスは

• 非公開求人の紹介
• あなたと企業の間に入って、面倒な企業との日程調整をしてくれる
• 転職活動において必要な対策をしてくれる

です。上記のサービスを無料で提供してくれます。

3年目で会社を辞めたいという方達のほとんどは転職についてなにも知識がありません。したがって、一人で転職活動を進めてしまっては失敗してしまうリスクが高いです。

3年目で会社を辞めたいあなたが、ようやく踏み切った転職活動で失敗しないためにも、転職エージェントに登録し、相談することをお勧めします。

【転職ポイント】
２、働きながら転職活動を行う

転職活動を行うときは働きながらです。

なぜかというと働いていなかったら収入がないからです。転職活動は早く終わることも長引くこともあります。収入がない状態では生活を送ることすら厳しいです。

また、焦って転職先を選んでしまっては本当に行きたい企業に巡り会えず、企業と自分のマッチング度が低い状態での転職になります。そうなってしまってはせっかくの転職活動も台無しになり、同じことを繰り返してしまう危険性があります。

ちなみに、無職の時期があると経歴を傷つけかねないです。

以上の危険性があるので、会社を辞めたいからと言って、早まって辞めないように注意して下さい。

もう一度言いますが、転職活動は働きながら行うのがポイントです。

【転職ポイント】
３、自分を見つめ直す

転職にとって自分を見つめ直すことはとても重要です。

3年目で会社を辞めたいのに辞めれないなど悩むのは当然ですが、いざ転職すると決めた時には本気で転職活動を行わなければなりません。

「自分がなにをしたいのか分からない」「仕事辞めたいし転職したいけどやりたいことがない」など方向性が定まっていない人がたまにいます。転職エージェントも仕事ですから最大限サポートするものの、本人の意思が弱ければやりにくいですし、転職に成功する確率も下がってしまいます。

ですので、転職活動をするならしっかりとした覚悟を持った上で転職活動に臨んで下さい。

また、自分を見つめ直すことによって、自分の強みや方向性を見つけることができます。要するに自己分析をするのが重要です。

強み、方向性が定まっていれば面接などでもかなり高評価ですから、とても大事です。

3年目で会社を辞めたい理由はなににせよ、転職活動を進める時には自分を見つめ直して自分を知って下さい。

3年目で仕事を辞めたい方の転職時にお勧めするアピールポイント

• 第二新卒をアピールして転職
• スキル、フレッシュさをアピールして転職
• 業界に馴染みやすいことをアピールして転職
• 継続力をアピールして転職

他にも様々なアピールポイントがありますが、会社を3年目で辞めたい人にお勧めするアピールポイントは上記4つです。

１、貴重な第二新卒をアピール

3年目で会社を辞めたい時は第二新卒をアピールして転職しましょう。

先ほども述べましたが、第二新卒というのは転職市場でも市場価値が高く企業からも優遇される時期です。

なぜかというと、他の企業では若手の早期退職が問題となっております。また、あなたのように3年目で会社を辞めたいと考える人もたくさんいるからです。

そのため、若手かつ前職の経験値がある3年目を企業は欲しているのです。

要するに3年目で会社を辞めたいと思って転職を考えるのは転職時期として良いと言えます。

２、第二新卒のスキル、フレッシュさをアピール

3年目で会社を辞めたい時はスキルやフレッシュさをアピールして転職しましょう。

3年目まで働いていたならば属していた業界の大まかな部分や、その業種に対する経験値があります。確かにベテラン社員などには3年目のスキルは劣るのは当然ですが若いなら伸び代や吸収力がありますからしっかりとアピールしていきましょう。

また、3年目と言ったらまだ２０代でありますし、若手として企業もみてくれます。若さを売りにして、若手ならではのフレッシュさをアピールしましょう。

３、第二新卒のあなたが業界に馴染みやすいことをアピール

3年目なら他の業界に馴染みやすいです。

3年目の社会人は、良い意味でも悪い意味でも今いる業界染まりきっていないです。

3年目の第二新卒となると今の会社に勤めてきて社会人の感覚が身についています。働いたことのない新卒と大きく異なる点ですね。

そのため、3年目の第二新卒は働くことに関して、視野を広く持てています。

また、未経験業界へのチャレンジは4年経つ前にしないと転職しにくいケースがあります。

なぜなら、4年目以降になるとあなたが持つスキルや経験が、より専門的になってきます。同じ業界内での市場価値が上がる反面、他業界になるとあなたの価値が下がっていってしまいます。「今更感」もありますしね。

培った経験を無駄にする上、収入を下げてしまう危険性も孕んでいるので、
未経験業界や未経験職種に転職するなら3年目の今といっても過言ではないでしょう。

もし今、新たな業界を目指すなら業界に馴染みやすいことをアピールするのもありです。

しかし、その時は徹底した業界研究や企業研究を忘れてはいけません。

４、継続力をアピール

3年目まで続けてきた継続力をアピールしましょう。

第二新卒の中でも。１、２年目で辞めてしまっては企業側に悪い印象を与えかねません。3年目まで続けたとなればその業界で長く働くことができると判断されるので１、２年目で辞めてしまった人たちより、有利に転職活動を進めることができます。

転職したい企業に「すぐ辞めるんだろうな」と思われてしまってはいけないので、「3年間働いた」と胸を張って、相手企業に心配を取り除いてあげましょう。

3年目で会社を辞めたい人が考えるべき問題

3年目で会社を辞めたい方が考えなければならない問題があります。
それは、結婚と貯金です。

新卒から働いて、3年目となると年齢が２５歳〜２７歳くらいになります。

その時期に考え始めるのが、結婚です。結婚するためにはお金が必要であり、尚且つ生活の安定が求められます。貯金がなくては結婚するにしても不安がありますし、会社を辞めて転職した時に年収が下がってしまう場合があります。

なので、3年目で会社を辞めたいと考えているのならば自分の貯金額などをあらかじめ見直していくことをオススメします。

3年目で会社を辞めたい人の転職で注意すべきこと

3年目で会社を辞めたい人の転職では注意が必要な点があります。

• 他人の仕事が魅力的に見える
• なんとなく3年経ったから

この2点には特に注意が必要です。

他人の仕事が魅力的に見える

まず、他人の仕事が魅力的に見える点です。

先ほども述べましたが、どうしても人がやっている仕事が魅力的で羨ましくなってしまうんです。あなたが会社を辞めたいと思っているということは、自分の仕事に誇りや愛着を持てていなく、自分の仕事がつまらないと感じている時です。

その時はどうしても人の仕事がよく見えてしまうんです。

ただ、正直言ってそれは幻想です。惑わされないで下さい。

仕事には向き不向き、好き嫌いなどがあります。その人の仕事が楽しそうでもそれが自分にとっても同じように楽しいとは言えません。

仮に同じような職種、業界に言ったとしてもその人と同じ仕事ができる確率なんてかなり低いです。

他人の仕事に興味を持つのは構いませんが自分を見失わないように注意して下さい。

なんとなく3年たったから

次に、なんとなく3年たったからという点です。

確かに3年目は転職市場でも価値が高い場合があります。ただそれは企業においても同じことが言えます。

１、2年と研修を行い、成長した3年目の社員は大事な戦力であり手放したくないのです。仕事を辞めたいともう理由は様々ですが、少なくとも役職が上がり給与が増えることがあります。また、部署異動などもありますから職場環境を変えるきっかけができます。

そうなれば無理して転職して環境を変えなくとも、今いる会社で改善される場合もあります。

ですので、今急いで辞めたい訳でなければ同じ会社で働くことも考えて良いと言えます。

無理して転職することほど無意味なことはありませんので、3年目で会社を辞めたいと思っても、この点には気をつけて下さい。

3年目で会社を辞めたい人へ　まとめ

「3年目」という時期は本当に悩みますよね。

あなたが真剣に転職を考え新たな環境で力を発揮したいと思っているなら、今すぐに転職活動を始めることをお勧めします。

3年目という１度しかないタイミングを見逃してこの先苦労するより、転職して新たな道を選んだ方が断然いいと言えます。

会社を3年目で辞めたいと思っているなら転職してみませんか？あなた次第で今よりも良い環境、良い待遇の企業に出会えるチャンスです。

この記事を読んで、3年目で会社を辞めたいあなたが転職する勇気を持ってくれたら幸いです。