28歳の転職で注意｜28歳の転職限界説ってほんとなの？

こんにちは、株式会社Youth Planet編集部です。

28歳は転職限界説があると言われているのを聞いたことがありますか？
転職を考えたときにこのような説を聞いてしまうと、二の足を踏んでしまうかもしれません。

確かに第二新卒での転職は25歳前後までだし、28歳は未経験職種への転職が最後のチャンスと言われることも分かる気がします。しかし、実際の転職市場や採用現場ではそうではないのです。

＜2024年2月の転職情報＞

※ 企業は今期中に採用予算を消化させようとしてくるため、内定率も上がるため、転職を悩んでいる方にもオススメのタイミングです。
2月は転職希望者が本格的に転職活動に動き出す時期ですので求人を先に確保することが必要です。
以下のステップで転職のライバルに差をつけることを強くオススメします。

複数の転職エージェント（『doda』『リクルートエージェント』など）に登録する
それぞれのエージェントから連絡が来たら、面談または電話で簡単に状況を伝えアドバイスをもらう
一番相性の良さそうな担当者だったところで、本格的にサポートを受ける
※2月は転職エージェントも気合いを入れてサポートを行うタイミングですので、登録後は、転職エージェントに流れを任せておけば、転職活動を円滑に進められるでしょう。

また、転職サイトで求人を集めたい方は、国内最大級の求人数を保有している『リクナビNEXT』への登録を早めに行うことをオススメします。

28歳の転職限界説ってほんと？

まず、28歳が転職のリミットという説が本当なの？と聞かれることが多いのですが、答えは「NO」です。

28歳くらいは入社6年目である程度経験を積んで、転職という手段で自分の可能性を探すひとつの目安になる時期でしょう。しかも、実は20代後半は伸びしろもあると考えられているため、28歳は即戦力として企業側の採用ニーズも高まっているのが事実です。

30歳転職限界説

30歳でも転職限界説という話はありますが、実際はポテンシャルで受けられる「業界未経験歓迎」のような求人がかなり減ります。

なので未経験への転職の可能性も含めて転職を検討するのであれば、28歳でした方が間違いなく有利でしょう。

しかし、業種や職種が同じまま転職したいという気持ちでの転職であれば、決して30歳になったからといって不利になることはありません。

どちらかというと34歳と35歳。39歳と40歳。のような歳の方が条件がどんどん厳しくはなります。

35歳転職限界説

一番よく耳にするのが「35歳転職限界説」です。一般的には35歳が転職のリミットと考えられれていますが、実は転職市場での「35歳転職限界説」とは、35歳を機に転職成功率が下がるということなのです。

転職で失敗したくないなら、今のうちから早めに動いたほうがいいかもしれません。

引用：doda公式HPより

上の図を見ると、転職の成功割合者の約4割が25～29歳までに転職している人たちなのです。

まさに28歳の転職はチャンスと言えるでしょう。
転職で悩んでいる人は、まずは動いてみましょう。動かず悩んでいると、あっという間に30歳になって、転職する時期を逃してしまいますよ。

28歳の転職成功体験談

実際に28歳で転職した方々の成功体験談を参考にしてみましょう。

Aさん　男性（既婚・子供あり）
現在結婚3年目です。以前の会社は給料も少なく、子供が産まれたことによって、今まで以上にお金もかかり、今後の生活に不安を感じていたので、転職することに決めました。転職後は、給料も上がり、生活が安定しました。今後の生活に希望を持つことができたので、転職して本当に良かったです。

Bさん　男性　独身
入社6年目、仕事もある程度任せてもらえるようになり、自信を持って仕事をしていましたが、仕事にやりがいが感じられず、本当にこのままで良いのかと今後について悩んでいました。実は新卒当時からやりたい仕事があり、どうしてもその気持ちが諦めきれなかったので、思い切って転職したのですが、今では転職して正解だったなと思います。

Cさん　男性（既婚・子供なし）
以前の会社は給与面では問題はなかったのですが、休みがほとんどない状態でした。独身の時は忙しくても何とも思わなかったのですが、結婚してからは2人の時間が仕事のせいでほとんど作れないことに気づき、土日休みの会社へ転職することに決めました。現在では仕事と家庭の両立ができ、とても充実した日々を送っています。

28歳の転職では年収アップが可能！

特に採用側も28歳の人材は『即戦力』として期待値が高まる歳で、現在のあなたの年収よりも高い条件でオファーを提示してくれる可能性が高いので、転職に悩んでいる人は前向きに検討をすべきだと思います。

2021年は転職に有利・28歳は年収を上げやすいことを踏まえると、転職に悩んでいるなら、まずは動くことをオススメします。

繰り返しお伝えしますが、30歳になると未経験の仕事への転職が非常に難しくなる為、28歳での転職は選択肢の可能性が広がっていると考えられます。

28歳の転職では未経験の業界職種へのチャレンジが可能

28歳は未経験の仕事や異業種への転職を目指す上でターニングポイントとなる年齢です。

経験職を希望するなら今までやってきた経験を踏まえた実績、未経験職を希望するならポテンシャルをアピールしましょう。

30歳を過ぎると未経験での転職は難しくなるので、28歳で転職をスタートした方が有利に転職できますし、転職は半年から長くて1年程かかってしまうので今転職を始めないと転職に有利な時期を逃してしまうケースも少なくありません。

28歳から未経験に転職するならポータブルスキルをアピール！

28歳で未経験の職種への転職にチャレンジする時にはポータブルスキルをアピールしましょう。

ポータブルスキルとは汎用性が高くどのような職種にも役に立つスキルのことです。

具体例として以下のようなスキルがあります。

PDCAを回すことができる

「自ら情報収集や分析をし課題を見つけて改善プランをたてる→実行→確認する→さらなる改善」

このサイクルが身についている人はどんな仕事でも効率よく業務を遂行していくことができるでしょう。

コミュニケーション能力

社内でも自分の意見を提案したり、指示を待つだけでなく自発的に行動することができる姿勢や、社外の取引先とも良好な関係を築けるような謙虚さ・誠実さは社会人として必要不可欠です。

またマネジメントや人材評価をした経験もコミュニケーション能力一つで評価されやすいポータブルスキルになります。

28歳の転職では実績と柔軟性が重要！

28歳の転職が有利な理由としては「社会人としての経験があり伸び代もある」と前述しましたが、そこから読み解いていくと、28歳の転職でアピールすべき点は以下の４つであると言えます。

基本的なビジネススキル
前職での知識や経験を新しい仕事で活かす力
柔軟性や適応能力
リーダーシップをとれる

28歳では新卒で入社したとしたら6年も社会人経験を積んでいるのである程度のビジネススキルは身についていることは前提とされます。

また、採用側からすると28歳はまだ若手に分類され、転職先では1からリスタートして頑張って欲しい気持ちもあり、いかに企業に馴染むかという「柔軟性・適応能力」は業務を滞りなく遂行していくためにもかなり重要視されます。

社会人としての経験と柔軟性のバランスが28歳の転職成功の鍵と言っても過言ではありません。

また、専門スキルもセールスポイントになるので存分にアピールしましょう。

ただし、実績やスキルをアピールするときはビックマウスになってしまうと謙虚さが感じられず嫌煙されがちです。

数字を用いて事実をわかりやすくのべましょう。

実績やスキルは数字を用いて説得力を持ってアピールする

もしあなたが営業職だったとしましょう。「営業職としてのスキルがあって、営業成績がとても良いです」と職務経歴書に書いてあったとしても、採用側には何がどんなにすごいのかが伝わりません。全て数字で示す必要があるのです。

【実績】
2017年度(個人) 目標8,645万円/実績10,960万円/達成率126.8％
（2位／25名中　営業平均達成率109.2％）
2017年度(チーム)　目標11,525万円/実績13,277万円/達成率115.2％

上記のような形はとても見やすく、わかりやすいですよね。

目標に対してどれくらいの実績を出したのか、会社の中でどれぐらいすごかったのか（2位／25名中）など、実績を数字で示すことがとても大切なのです。

経験やスキルに自信がないときに以下の3つをしてみよう

キャリアの強みを紙に書き出す

今までやってきたキャリアを書き出していくと、きっとあなたの強みが出てくることでしょう。

今後の人生をイメージする

28歳って色々と悩む時期ですよね。年収を上げたい、やってみたかった仕事にチャレンジしたい等、今後の人生のイメージを持ってみてください。

相談する

もし、今悩んでいるなら、誰かに相談してみましょう。
でも、意外と悩みを相談できる相手って限られてくるんですよね。職場の仲間や上司に相談するって勇気がいるし、家族や友人に話しても同じ仕事している訳ではないから、理解や共感してくれることって難しいと思います。

まとめ

28歳という年齢は転職を考える時期です。28歳は転職するのに有利か不利かだととよく耳にしますが、28歳の限界説はあなた次第です。

繰り返しますが、転職をするなら28歳で行った方が年収を上げれますし、未経験業界や職種への挑戦ができるのも28歳までです。

もし転職で悩んでいるなら、まずは行動してください。

悩んでばかりいて、するずるしていると、いつの間にか転職できない年齢になって後悔するのはあなたです。

人生を後悔するなんて嫌ですよね？あの時あーしておけば良かった、こーしておけば良かったと思うのはやめませんか？迷った時は行動してください。

追記

追記しますが、28歳の転職は有利ですが、正しく転職活動を始めないと失敗してしまい年収も下がり、キャリアが崩れてしまう人も少なくありません。

正しくと言うのは、転職活動に必要な情報を全て揃えること、職務経歴書を応募企業に合わせて書き換えていくこと、面接では企業が求めている人物像を正しく理解しPRしていくこと、最後に年収の交渉をしっかりと行うことです。

上記のことを100%行う必要があるのですが、仕事をしながら同時並行で転職活動を行うとどんな人でも、準備が疎かになってしまいます。

そこで、28歳で転職を成功させ、条件の良い会社に入社する為には転職エージェントを活用してください。

（登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。）

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<追記>

もし、転職するか迷っている段階であれば、転職エージェントdodaに登録をしておけば安心です。
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転職エージェントとは、あなたの転職活動を全てサポートしてくれる為、求人情報や職務経歴書の添削、面接対策・調整、年収交渉などを一括でサポートしてくれます。

さらに、転職エージェントは企業採用ページ・転職サイトなどに載っていない条件が良い非公開求人も大量に保有しています。

普通に転職の情報を集めても、公開されていない情報が手に入り、めんどくさい転職に関わる準備を全てサポートしてくれるので使わない人に比べて、圧倒的に転職が成功するのです。

もし、自分に自信があるのであれば、転職エージェントを利用しなくても転職に成功できると思いますが、そうでなければ必ず転職エージェントを活用してください。（転職相談するだけでも利用できます。）

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