証券会社からの転職市場価値の決まり方
こんにちは、株式会社Youth Planet代表、 転職エージェント堀田です。
証券マンの方に転職市場での価値の話をよく聞かれるので、説明します。証券マンに限らず転職で自分の価値がどれぐらいあるのかって気になりますよね。
そんな転職の市場価値の決まり方ですが、当たり前のように世の中の「需要」と「供給」で成り立ちます。
最近だとITエンジニアの方などは旺盛な需要に対して常に人材不足でどんどん待遇が良くなっています。
ITエンジニアなどスキルのある方達は、どのプログラミング言語が使えるかによっても年収水準が変わってきますね。
証券マンの転職における強みとは
私自身も多くの証券マンからの転職相談を経験しましたが、受ける会社によって証券マンの強みやPR方法は全く異なります。
同じ証券マンでもどの職種かによって市場価値も変わってきますが、本日は証券マンの年齢別に市場価値がどう変わるかをお話しいたします。
証券マンの転職-20代
証券マンの強み(PR)-20代
20代の証券マンの需要はとても高いです。1,2年目はそこまで異業種との差はつきませんが、3-5年目ぐらいは、他の業界と比べてもかなり市場価値は高いと言えます。
ゴリゴリと営業ができて、地頭も悪くないという印象を抱かれていることが多く、いろんな業界から20代の証券マンは人気があります。
証券マンの転職注意点-20代
5大証券などの大手の証券マンになると年収水準が世の中の平均より高いため、2-5年目を過ぎた頃には年収を下げて転職することがメインになってくると思います。
年収水準を維持したい場合は外資の金融機関などに行かないといけないかもしれません。
5-7年目ぐらいの20代後半になっても依然として需要は強く色んな業界から人気はありますが、この頃には転職に躊躇するぐらい年収が下がることも多いです。
証券マンの転職-タイミング
証券マンの場合は、専門性を活かさずに異業界にチャレンジできる歳は20代までだと思いますので、金融業界にずっと身を置きたいのか、新しい業界でチャレンジしたいのかを見極める最後のタイミングだと思います。
証券マンの転職-30代
証券マンの強み(PR)-30代
証券マンの30代は自分の専門性を生かして転職することがベストです。
年収水準が世の中と合わなくなってきますし、証券マンの30代はプレーヤーしか経験しておらず、マネジメント経験を積んでいないことが多いため、異業界では一気に人気がなくなってきます。
証券マンの転職注意点-30代
5大証券であれば、30代に入ると年収は1000万円を超えてきますが、実際にはただのプレイヤーの営業マンとしての経験しかない方も多く、異業界に転職しても500-600万円ぐらいの給与水準のオファーしかもらえないことも予想されます。
うまく海外や本部などで専門性を身につけられた方は、現在の大きな組織での経験を買われて良い転職をできる方もいます。
外資金融機関などに転職して、金融業界でどんどん専門的なキャリアを積んで行く方は、年収を2,000万円-3,000万円ぐらいに増やして行くことも可能です。
私が海外で年収2,000万円以上のエグゼグティブな方達の転職を支援している時には、ゴールドマンサックスやメリルリンチなどの外資系金融機関で年収1億ぐらい貰っている人達の話を聞くこともありました。そういう方達は、やはり景気の良い時に外資系に転職し、インセンティブで大きく稼いで、リーマンショックのような金融業界がグラついた時には内資の金融機関に戻って安定を手にするのが一番良いと言っていましたので、金融業界でバリバリキャリアを作ってみたい方は是非参考にしてみてください。
証券マンの転職-40代
証券マンの転職が不利になる?
この頃になると専門性を生かして転職する場合以外は、下手に転職活動をして転職するよりは、仲の良いお客さんの企業にCFOや財務部長、M&A担当等のポジションなどで引っ張ってもらう方がベターかもしれません。
むしろお客さんに引っ張ってもらえないようなレベルの証券マンであれば、転職なんてしない方が十分に幸せに残りの社会人生活を過ごせると思います。
証券マンの転職注意点-40代
中途半端な転職をするぐらいならば、少しでも今の階層を上げて、年収水準をできるだけ落とさないように努力した方が良いです。ストレートに出世している方ならば、目指せるところまで努力し続けましょう。
一方で、この年齢まできてしまうと転職もできずに悩んでいる方が多いことも事実です。
証券マンの具体的な転職先
証券マンと言っても、職種によって転職先は変わってくるので、以下の3パターンで具体的な転職先をご紹介した記事を参考にして下さい。
- 一般職(事務職)
- 営業(個人営業・法人営業)
- 本部(管理・企画・推進・審査)
証券マンの転職年齢-まとめ
証券マンの転職活動は異業種に転職する場合は年齢が上がるほど不利になります。
しかし、それと同時に仲良くなった優良企業の社長さんに引っ張ってもらえる可能性は上がりますので、普段の仕事で接点を持った方達に「あなたをうちの会社に引っ張りたい」と思ってもらえるぐらい良い仕事をした方が良いと思います。
営業はとても厳しい業界なので、自分が楽しめる職種に運良く異動できた場合は、再度ジョブローテーションなどで転勤させられてキャリアがブレないようにした方がベターです。
自分のキャリアの専門性をつきつめていけるように転職をするという判断もありかと思います。
そうすると将来的には〇〇の専門家のようになれるかもしれません。
証券マンは「人気があるうちに転職」が答え
金融業界が嫌なら20代での転職をすべきです。
何度も言いますが、証券マンの異業種への転職市場価値って20代が一番高いんですよ。
ここまで読み進めている人は、今の証券マンとしての働き方に不満や、今後証券マンの将来性が見えなくなって転職したいと考えいますよね?
だったら迷ってないで、行動してください。
証券会社からの転職は質の高い求人確保が重要ですので、弊社でも大手転職エージェントに相談することをオススメします。(転職サイトやハローワークは質が求人と実際の労働条件が異なる場合もあるのでオススメできません。)
(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません。)
ランキング | 登録必須度 | 詳細 | |
doda | 全ての方に 必須 | 顧客満足度が高い 丁寧な対応 ノウハウが好評 | |
リクルート エージェント | 全ての方に 必須 | 業界最大手の求人数 大手企業への転職実績多数 | |
パソナ キャリア | 初めての転職に 必須 | サポートが丁寧 非公開求人にも期待が寄せられる。 | |
マイナビ エージェント | 20代・第二新卒にオススメ | 20代・第二新卒の 求人情報が豊富 | |
JAC Recruitment | 外資・技術系に 必須 | スペシャリスト採用では実績No1 経験を生かせる。 |
要は転職エージェントには3~5社一気に登録 → 各エージェントの連絡スピードをチェック → 求人を的確に教えてくれるかチェック → 職務経歴書・模擬面接対策が丁寧かチェックするだけでいいんですよ。
あとは優秀な転職エージェントが、勝手に転職エージェントが求人を探して、企業に合わせた対策をしてくれて、年収交渉までやってくれるんです。
例えば、私が初めて転職をするなら、
「doda」「パソナキャリア」に必ず登録します。
「doda」は営業能力が高いこと、求人数が豊富、職務経歴書を丁寧に添削してくれることがメリットです。
「パソナキャリア」はとにかく対応が丁寧なので、転職が初めてでも安心して利用できることがメリットです。
さらに、転職に悩んでいる段階であれば、
「doda」に登録しておけば間違いはないですね。
「doda」は大手転職エージェントの中でも相談や面談の日程の融通が利きやすく、電話での相談から可能なので、転職に迷っている段階で相談だけという方でも利用しやすいです。
証券マンなら、転職したいならさっさと転職して他の会社でキャリアアップしたり、起業して自由な生活を手に入れればいいんですよ。
証券業界に入社してるなら、正直優秀だから、私のノウハウを実践すれば転職ぐらいサクッと決めれると思いますよ。
もっと自由に生きている元証券マンを羨ましいと思う側で一生生きていくのか、証券マンから羨ましいと思われる側で生きていくのかは自分で決めてください。
なぜ証券マンから弊社が選ばれるのか
・質の高い求人を保有
・満足度の高い転職相談
弊社 株式会社Youth Planetでは、金融業界出身の転職エージェントが多数所属している為、証券会社からの転職が強みです。
弊社の特徴の1つに「質の高い求人を保有している」ことが上げられます。弊社は20社・30社も求人をご紹介することはありません。なぜなら大量に求人を送りつけることは転職者にとって、負荷がかかってしまうと考えているからです。十分にキャリアの棚卸しやヒアリングを重ねて、転職後満足・納得出来るようリサーチしてから、求人をご紹介させて頂いております。
また、弊社では満足度の高い転職相談を行っております。転職エージェントによっては、転職相談でヒアリングも行わず、ひたすら転職しやすい求人(ブラック企業や常に人が足りていない企業)しか紹介されない場合もあります。
弊社では、転職後も満足してキャリアを作ってもらえるよう求人紹介を行う前に十分なヒアリングを行い、価値観や将来なりたい姿をイメージして転職の軸を固めて頂いた上で、求人紹介を行っていきます。
その他にも、転職に関する全てのサポート(証券会社から転職に必要な職務経歴書の添削、証券マンに最適な面接対策、面倒くさい面接の調整、希望に近づける為の年収交渉)を一括してサポートしております。