こんにちは、株式会社Youth Planet -転職エージェント編集部です。
今回は働くシングルマザーの方より相談を頂きました。
こんにちは。シングルマザーの転職について相談させてください。
子供のためにも収入が安定した正社員への転職を考えていますが、ただでさえ資格やスキルもない上に、シングルマザーの転職となると厳しくなるのではないかと不安です。
シングルマザーでも正社員での転職先なんて見つかるでしょうか?
昔に比べると、母子家庭も珍しくなく、シングルマザーで家計を支えるために働いている女性も多くいます。
しかし、パートナーの手助けが無い分、仕事と子育ての両立はとても大変で、出来る仕事も限られてきますし、どんな仕事にしても企業のシングルマザーに対する理解なしでは成り立ちません。
シングルマザーが転職に成功して仕事と子育てを両立するためには、転職先の選択を間違わないことと、利用できる母子家庭の支援制度や転職エージェントはフルに活用することです。
このページではシングルマザーの転職の注意点や成功のポイント、おすすめの仕事、また、シングルマザーが活用できるサービスをまとめていますので、ぜひとも参考にしてみてください。
シングルマザーが転職するタイミングとは
厚生労働省によると、シングルマザーになることをきっかけに転職をする女性は働くシングルマザーの約半数に及びます。
シングルマザーの転職の主な理由は以下の3つです。
- 収入がよくない
- 労働時間が合わない
- 職場が自宅から遠い
シングルマザーは一人で仕事と家事・育児を両立しなければならないので、一人で家計をまかなえるだけの給与と、家事・育児に支障のない勤務時間が絶対条件になってきます。
シングルマザーの転職は独身時代と違って求める条件や行動範囲や時間も限られてくるので、違った目線での転職先選びが必要です。
シングルマザーの転職は正社員?パート?
シングルマザーが転職する際に正社員とパートや派遣社員だとどちらがよいのでしょうか?
双方、メリット/デメリットはありますが、結論からいうとシングルマザーの転職では正社員がおすすめです。
ですが、厚生労働省の調査によるとシングルマザーで転職した方の約半数がパートや派遣社員等を選択しています。
シングルマザーが転職する際は正社員とパートや派遣社員のメリット/デメリットを考えて決めてください。
シングルマザーが正社員として転職するメリット/デメリット
シングルマザーが正社員として働く大きなメリットは収入アップが見込める点と、福利厚生が充実している点です。
一方でデメリットとしては、パートや派遣社員に比べて業務量や課せられる責任もあるので、時には残業や休日出勤のため家族の時間を削らなければならないことがあります。
ですが、収入や保険や年金など子供とともに生きてく上で必要なものが充実している正社員の方が長い目で見るとシングルマザーの転職にはおすすめです。
シングルマザーがパートや派遣社員として転職するメリット/デメリット
シングルマザーがパートや派遣社員として働くメリットは時間の自由度が高い点です。
シングルマザーの場合子供のことは実家の助けがない方は特に保育園の送り迎えからご飯やお風呂、すべて一人でしなければならないので、勤務時間が比較的自由で残業のないパートや派遣社員だと子供のための時間が確保しやすいです。
ただ、正社員に比べるとパートや派遣社員は収入が不安定で給与水準は低いです。基本的に時給なので子供の都合等で欠勤するとその分収入も減ります。
また、コロナ禍のような異常事態になると経営が悪化した時に一番にリストラされるのは非正規雇用であるパートや派遣社員ですので、そのリスクも考えておかなければなりません。
シングルマザーの転職におすすめの転職先3選
シングルマザーの正社員転職において仕事選びに重要なポイントは以下の点です。
- 子供を養っていける一定以上の収入
- 子供との時間も比較的取りやすい
- 長く続けていける将来性
シングルマザーの転職で安定した給与の家庭での時間の確保は絶対ですよね。
加えて、何度も転職している時間や気持ちの余裕もないでしょうし、一つのところで長く働けるに越したことはないです。
それを踏まえてシングルマザーにおすすめの転職先は以下の3つです。
介護職
介護職は雇用タイプが多様なので、子供が小さいうちはパートタイムとしてシフト制で働きながら、子供の成長と共に正社員へと働き方を選ぶことが出来ます。働きながら介護関連の資格を取得することが出来るのも、将来の安定を考えるとメリットになります。
介護福祉士は高齢者や障がいを持った方の介護をする仕事です。介護福祉士は国家資格で3年以上の実務経験があれば、国家試験を受けることが出来ます。
また、介護事務として働くならば、主な仕事内容は事務仕事になりますので、体力的にも不安は少ないですし、介護事務の資格は比較的難易度が低いので、資格を取っておくと後のキャリア形成にも役に立つでしょう。
保険商品の営業
基本的に営業職は、契約数に応じてインセンティブがつくことが多く、あなたの努力次第で年収を上げることが出来ます。
保険商品の営業の仕事は、営業回りも自分のスケジューリング次第なので、時間の調整をして、空いた時間の合間に家のことをしたり、早めに帰宅するなども可能になりシングルマザーにはお勧めの仕事です。
営業職は未経験でも採用率が高いこともシングルマザーの転職におすすめな理由の一つです。詳しくは「女性が未経験から営業職に転職するメリットと転職成功法を詳しく解説!」を参考にしてみて下さい。
医療事務
医療事務は、将来性や安定性があり、体力的にもつらくないので女性に人気のある職業です。
全国どこでも働けますし、一度経験を積めば再就職も可能なので、引っ越しや離職をしてもをしても仕事先をみつけることが難しくないのも魅力です。女性の多い職場がほとんどなので、同じ境遇の方がいることもあり、子供の急な熱やはやり病にも対応してくれるでしょう。
また、医療事務の仕事は残業がほとんどないので子供がいても働きやすいというメリットがあります。
シングルマザーの転職成功の7つの必須ポイント
シングルマザーが転職に成功するために押さえておきたいポイントと、シングルマザーにとって適した転職先の選び方について解説していきます。
子どもを預ける場所を確保する
シングルマザーが働くには子供の預ける場所を確保するのは必須ですので、どこに預けるのか事前に考えておきましょう。
実家などに頼れる場合は良いですが、実家が遠方であったり、両親が働いていて預けられないという方も多いです。そうなると、保育所に子供を預けなければなりません。保育所も認可保育所と無認可保育所があります。
認可保育所は公費で運営されているため格安で利用できますが、その分競争率も高いですが、シングルマザーの場合は優先的に入所できるはずです。
また、預ける時間の融通がきいたり習い事が受けられたりとサービスのバリエーションが豊富なのは無認可保育所ですが、認可保育所よりも利用料が高くなってしまいます。
譲れない条件を明確にする
シングルマザーの転職では仕事と家庭の両立のため、給与面や労働条件において、どうしても譲れない条件があります。
家族を養わなければなりませんが、一方、家庭での時間の確保は必須ですよね。
あらかじめ転職における絶対条件を整理しておいて、それに当てはまらない求人は最初から排除して効率的に転職先を選ぶようにしましょう。
将来性のある仕事を選ぶ
シングルマザーの転職では転職先を選ぶ際、子供が自立するまで働き続けることを考慮して長期的なキャリアプランを考える必要があります。
せっかく転職したのに思っていたのと違ったと後悔したり、損をしてしまう方も少なくありません。しかし、シングルマザーにとって離職期間を作ることや、また転職して職場環境がわるくなる可能性を考えると転職を繰り返すことはかなりリスクが高いです。
そうならないためにも、収入面だけでなく、雇用条件やキャリアアップができるかどうか、やりがいはあるのかどうかなど、自分にとって将来性がある求人を見つける必要があるのです。
面接・書類選考での自己PRは重要!
シングルマザーであることを過度に印象付けるのは得策ではありません。
それよりも、求人企業の研究を行い、どのような人材を求めているかしっかりリサーチし、企業の求める人材に寄せた自己PRをするように心がけましょう。
また、「子供のため」というのを強調せず、あくまでも「自分の意志でこの会社で働きたい」という熱意をアピールすることで採用担当者にも好印象を与えることができます。
ブランクのある女性は不安が多いでしょうが、ブランク期間中にも独学で学んだことや、日常生活で身についたヒューマンスキルをアピールするとよいです。
母子家庭のための支援制度を利用
国や自治体によるシングルマザーを支援する制度があり、それらをうまく利用して転職活動を行うと良いでしょう。
例えば、「母子家庭就業・自立センター」や「マザーズハローワーク」なら、シングルマザーや子育て中のママ向けに就労相談や職業紹介などを行っています。
また、資格取得を目指すなら、「自立支援教育訓練給付金」や「高等技能訓練促進費」などの給付金制度も活用できます。
経済的に支援してもらえる「児童扶養手当」や「児童手当」、「児童育成手当」などの給付金もあります。転職活動が少し長くなってもこれらを利用すれば安心ですね。
シングルマザーに理解のある企業を選ぶ
シングルマザーは時間的にどうしても制約があるので、転職活動では不利になることがおおいのが正直なところ。
そんな中、「特定求職者雇用開発助成金」という就職困難者を雇用した企業に国から支払われる助成金を利用している企業であれば、シングルマザーを積極的に採用している可能性が高いです。
転職エージェントに登録して効率的に転職活動を行う
「シングルマザーに理解がある企業を選ぶ」べきだと言いましたが、正直「シングルマザーに理解がある企業」がどこかなんて転職サイトや求人情報誌を見ただけではわからないことがほとんどです。
そこで是非、「転職エージェント」を活用してほしいのです。
転職エージェントは企業情報に精通しており、求人票には書いていない社内制度や社風など内部情報にも詳しく、シングルマザーが働きやすい会社に絞って求人を紹介してくれます。
しかも、シングルマザー歓迎の求人はかなり人気が高く非公開で募集される傾向にあり、転職エージェントに登録しないと出会えない求人も多く存在するので、シングルマザーの転職では転職エージェントの利用は必須と言えます。
シングルマザーの転職には転職エージェントをフル活用しよう
ただでさえ家事や育児に忙しいシングルマザーにとって、転職活動は時間との闘いですし、正直精神的にも体力的にもかなりきついです。
かといって子供との生活がかった転職で「適当によさそうなとこ受けて仕事が決まればいいや」なんてことはしてはいけません。
シングルマザーが転職で効率的に転職活動を行いかつ内定を確実に取りに行くには転職エージェントのサポートが必要不可欠です。
シングルマザーが 転職エージェントを利用するメリット3つ
転職エージェントを活用した際のメリットを3つ解説していきます。
1.提携先企業の状況を熟知している
大手転職エージェントでは、担当している企業の社風や採用状況などにも精通しているので、シングルマザーの採用を積極的に行っているか、子育て・家事に支障がない勤務時間かなど、求人サイトだけでは知り得ない情報を提供してくれます。
2.条件の良い非公開求人を個別にもらえる
転職エージェントに登録すれば、非公開求人情報(一部の機密保持契約を結んでいる転職エージェントが保有している求人)にしかないシングルマザー歓迎の優良求人をあなたにいち早く紹介することが可能です。
3.転職成功に至るまでの手厚いサポート
転職エージェントは多くの転職希望者を転職成功に導いたノウハウを持って通過率を上げる応募書類の準備から面接対策までしっかり指導してくれます。
また、自分ではなかなか面倒な面接日程の調整や、内定後の雇用条件の交渉まであなたの代わりに行ってくれるので忙しいシングルマザーの転職には必要不可欠です。
シングルマザーの転職にも強い転職エージェント3選
では、実際にどこの転職エージェントを使えばいいのか?
実際にシングルマザーの転職に強い転職エージェントをご紹介します。
特徴 | 詳細 | |
リクルート エージェント | 業界No1の情報保有量 | 詳細 |
doda | 顧客満足度No1の サポート | 詳細 |
パソナキャリア | 女性活躍を推進 | 詳細 |
リクルートエージェント | 案件総数・内定決定率No.1
「リクルートエージェント」は案件総数・内定決定率ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
転職希望者の約80%以上が利用したことがあるというのがこのリクルートエージェント。
希望の職種などが決まっていない方は幅広い求人情報を保有するリクルートエージェントに登録して情報収集から始めるのが良いでしょう。
土日祝や平日20時以降も対応可能なので、仕事や家事が忙しくても空いた時間に相談可能です。
doda | 求人保有数業界No2.丁寧な対応とノウハウが好評
パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する「doda」は、顧客満足度NO.1の転職エージェントです。
面接・応募書類対策といったサポートの手厚さが好評なエージェントです。
また、女性専用のアドバイザーが担当してくれるので安心です。
パソナキャリア | 初めての転職には必須
「パソナキャリア」も平日・土曜日は夜間まで面談可能で何かと融通が利くことと、手厚いサポートで有名です。
女性活躍を推進する企業であるため、女性に親身なコンサルタントが多いことで有名です。
転職経験が少ない、または初めての転職には些細なことから相談に乗ってくれるアドバイザーも多い、パソナキャリアがおすすめです。
まとめ
今回はシングルマザーの転職についてまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか?
シングルマザーであるからこそ、活用できるサポートはフル活用して、仕事と家庭を両立しながら生計を立てられる仕事への転職を目指しましょう。
子育てしながら働くのは不安もあるでしょうが、行動を起こすなら早いにこしたことはありません。
近年ではシングルマザーでも活躍の場はたくさんありますので、まずはあなたに合った仕事を探すところから始めてみてはいかがでしょうか。
特徴 | 詳細 | |
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