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正しい「履歴書の職歴欄」書き方マニュアル

履歴書を用いた書類選考において最も採用担当者の目に留まるのが職歴欄。ここで大事なのは自分の経歴を正しく簡潔に記載すること。職歴欄の正しい書き方を様々な状況別、悩み別に分けて詳しくポイント解説していきます。

転職エージェントとして数多くの履歴書を添削し、面接官として多くの履歴書を見てきた経験から、履歴書で自己PRを指定された際の書き方の極秘を紹介します。...転職エージェント堀田はメガバンク・大手IT企業で面接官を経験し、転職エージェントとして多くの転職者のサポートを行ってきました。

応募書類を作成し、あとは送るだけ。しかし封筒の書き方、送り方にも応募書類ならではのマナーがあります。採用担当者が一番に目にする応募書類でマナーが守られていないと社会人としての資質を疑われかねません。第一印象でマイナスイメージを与えない封筒の書き方、提出方法をご紹介します。

在職中の転職の際、在職中であることの記載方法や自分の希望の連絡方法をどのように伝えればいいのか、悩んだことはありませんか？職歴の正しい書き方や本人希望欄の活用法など在職中ならではの履歴書作成のポイントをお伝えします。

転職エージェントとして数多くの履歴書を添削し、面接官として多くの履歴書を見てきた経験から、履歴書で志望動機を指定された際の書き方の極秘を紹介します。...転職エージェント堀田はメガバンク・大手IT企業で面接官を経験し、転職エージェントとして多くの転職者のサポートを行ってきました。

転職の書類選考には履歴書と職務経歴書がありますが、今回は履歴書を準備するときにPCで作成するか、手書きで作成するのか悩んでしまいませんか？答えとしては、面接官や企業に合わせて作成方法を変えていくことです。履歴書準備の正しい判断のポイントをまとめてみました。

転職活動で、応募書類（履歴書・職務経歴書）に添え状は必要あるの？添え状の書き方は？実は応募書類に添え状がないと「ビジネスマナーがない人」というマイナスイメージを与えてしまう可能性も。ビジネスマナーを心得た添え状を用意して書類選考に臨みましょう。

大手企業2社の面接官も経験している、転職エージェント堀田が合否55%が決まる面接官の視点をお伝えします。実は多くの転職（中途採用）者が面接マナーの対策を行わないのですが、意外に知らないと損をしてしまう情報をまとめました。面接準備で不安がある方は一読ください。

こんにちは、今回は必要な持ち物を忘れてしまって不合格になる中途採用者（転職者）も意外に多いため、必要な持ち物18選をまとめました。また、大手企業2社で採用担当（面接官）も経験している転職エージェント堀田の視点も取り入れましたので、この記事を読んでしっかりと対策を行なっていきましょう。

退職の切り出し方で悩んでいませんか？私自身も転職の際に、退職交渉で難しさを感じた1人です。もちろん引き止めにも合いましたし、退職交渉の理由でも悩みました。トラブルの実例も載せております。特に第二新卒の方は退職の切り出し方に悩んでいる方も多いと思いますので、是非ご参考にされてください。