退職時期にベストなタイミングってあるの?
退職時期については、これがベストという答えがありません。しかしあなたにとってのベストなタイミングに持っていくことは可能です。この記事では税金、組織、転職求人数の観点から退職時期のベストなタイミングを見つける要件をお伝えします。
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退職の引き継ぎの内容や挨拶・メールのタイミングについて聞かれることがあります。具体的に何をしていいかわからない方も多いので、こちらでは例文付きで挨拶メールの内容をお伝えしています。
退職の手続きって何すればいいんだろう?と質問される方多いです。退職手続きを難しく感じてしまうのは、会社が行っていた手続きを自ら能動的に行わなければならないことにあります。はじめてでわからない方も多いのでこちらではチェックリスト付きでお伝えします。
退職届・退職願については役割の違いや書き方、タイミングについての質問を受けます。法律上定められていないので、会社ごとに異なってきます。しかし、会社側から退職届の提出を要求されることもありますので、退職届・退職願については知っておいた方が良いでしょう。
退職が転職活動よりめちゃくちゃ大変と言われるのは、退職を引き止められることにあります。なぜ退職を引き止めるのか。よくある引き止め例があることも知っていれば、退職できます。かならず退職するという意思を強く持ち退職しましょう。
退職時の退職理由は、円満退職を目指す上で重要です。その退職理由が、正しいものでなければ、退職交渉が難航しかねません。あなたにとって正しい退職理由を見つけることと、上司への退職の意思の切り出し方についてお伝えします。
NTTデータについて転職(中途採用・求人・年収・面接)の成功方法をまとめました。NTTデータは中途採用の倍率の高い企業です。他の転職者と差をつけるにはまずは情報量から!プロの力を借りてNTTデータへの転職成功率をUPさせる方法をお伝えします!
意外と難しい退職理由の説明。履歴書にも書かないといけないのか?書くとしたらどこまで書けばいいのか?書いたらマイナス評価にならないか?履歴書に書く退職理由については多くの質問が寄せられています。そんな疑問に退職理由や状況別にマイナス評価にならない書き方を解説していきます。
こんにちは、転職エージェント堀田です。今回は「転職面接で退職・転職理由を聞かれたときに、どう答えていいかわからない!」と悩みの相談を受けることが多いので、退職・転職理由をポジティブに表現する3ポイントをまとめました。面接通過率がグッと上がるポイントです。