「書類選考」一覧

アパレル転職での志望動機の書き方を成功例を元に徹底解説します！

「アパレル転職の志望動機の書き方がわからない」という方も多いのではないのでしょうか。アパレル業界への転職の志望動機で大事なのは明確な志望の理由と熱意、即戦力として活躍できる可能性です。具体例とともにアパレル業界への転職の志望動機の書き方をわかりやすく解説していきます。

アパレルから異業種への転職で、最初の難関が書類選考であり、その中でも重要なのが職務経歴書です。採用担当者にアピールできる職務経歴書の書き方をアパレルから異業種への転職に成功された方の具体例と共に詳しく解説していきます。

「転職回数が多い女性は転職に不利？」答えは「はい」ですが、転職回数が多い女性が必ずしも転職できないわけではありません。転職回数をプラスに変える方法とは？転職回数が多い女性の転職成功方法を解説していきましょう。

まだ「転職はめんどくさいもの」だと思っています？求人を探して書類選考に面接、、転職活動は全部転職エージェントに登録するだけで意外と簡単に済んでしまうんですよ。転職したいけどめんどくさいと思ってなかなか転職に踏み切れない方のための意外と簡単な転職方法について解説していきます。

転職活動の際、書類選考で採否の判断材料となるのが「職務経歴書」。しかし、採用担当者の多くは冒頭の職務要約だけ読んであなたが企業にふさわしい人材かを判断しているのが現実です。いかに職務要約で採用担当者の心をつかみ、職務経歴書を全て読んでもらうのか。書類選考の通過率はここで大きく変わってきます！

転職エージェントとして数多くの職務経歴書を添削し、面接官として多くの職務経歴書を見てきた経験から、自己PRの書き方の極秘を紹介します。...転職エージェント堀田はメガバンク・大手IT企業で面接官を経験し、転職エージェントとして多くの転職者のサポートを行ってきました。

書類選考において採否の判断材料となる職務経歴書。書き方や枚数までこだわって完璧なものに仕上げたいですよね。今回は意外と迷う職務経歴書の枚数について解説しました。少なすぎても多すぎてもマイナス評価につながりかねないので、ポイントを押さえて簡潔かつ伝わりやすい職務経歴書を目指しましょう。

応募書類を準備する際、最初に悩むのが手書きで書くべきか？パソコンで作成するべきか？職務経歴書についてはパソコンで作成するのがベターです。意外と知らない書類選考での応募書類の用途と、なぜ職務経歴書はパソコンで作成するべきなのか、理由を解説していきます。

意外と難しい退職理由の説明。履歴書にも書かないといけないのか？書くとしたらどこまで書けばいいのか？書いたらマイナス評価にならないか？履歴書に書く退職理由については多くの質問が寄せられています。そんな疑問に退職理由や状況別にマイナス評価にならない書き方を解説していきます。

採用担当者が履歴書を見る際、まず確認するのがあなたの写真です。応募書類の中で唯一のビジュアル情報となる写真は、あなたの人柄や雰囲気を伝える上でとても重要です。正しいルールときれいに撮れる方法で撮影した写真を使用し、より好印象な履歴書の作成をしましょう。