「職務経歴書」一覧

【アパレルへの転職】書類選考から面接までの全行程を完全攻略！

アパレル転職を希望している方のために、アパレル転職で通過率を上げる書類選考の注意点、面接のポイントをまとめました。このページを読めばアパレル転職の全行程のポイントを把握できるので自信を持ってアパレル転職に臨んでくださいね！

アパレルから異業種への転職で、最初の難関が書類選考であり、その中でも重要なのが職務経歴書です。採用担当者にアピールできる職務経歴書の書き方をアパレルから異業種への転職に成功された方の具体例と共に詳しく解説していきます。

仕事やキャリアで悩んでいたら、まずは自分の立ち位置を把握することが大事です。あなたがどこにいて、どこに向かうのか。それって職務経歴書を書くことだけで把握できるって知ってましたか？年収2,000万円以上のハイキャリア人材のやり方を教えます。

実は転職エージェント堀田は、メガバンクや大手IT会社の面接官も経験しております。今回は面接官としての視点も踏まえてを「書類選考7ステップ」を作成。採用担当者へ好印象を与えるマナーや書き方を身につけ書類選考を通過していけるノウハウをまとめました。

転職活動の際、書類選考で採否の判断材料となるのが「職務経歴書」。しかし、採用担当者の多くは冒頭の職務要約だけ読んであなたが企業にふさわしい人材かを判断しているのが現実です。いかに職務要約で採用担当者の心をつかみ、職務経歴書を全て読んでもらうのか。書類選考の通過率はここで大きく変わってきます！

転職エージェントとして数多くの職務経歴書を添削し、面接官として多くの職務経歴書を見てきた経験から、自己PRの書き方の極秘を紹介します。...転職エージェント堀田はメガバンク・大手IT企業で面接官を経験し、転職エージェントとして多くの転職者のサポートを行ってきました。

書類選考において採否の判断材料となる職務経歴書。書き方や枚数までこだわって完璧なものに仕上げたいですよね。今回は意外と迷う職務経歴書の枚数について解説しました。少なすぎても多すぎてもマイナス評価につながりかねないので、ポイントを押さえて簡潔かつ伝わりやすい職務経歴書を目指しましょう。

応募書類を準備する際、最初に悩むのが手書きで書くべきか？パソコンで作成するべきか？職務経歴書についてはパソコンで作成するのがベターです。意外と知らない書類選考での応募書類の用途と、なぜ職務経歴書はパソコンで作成するべきなのか、理由を解説していきます。

応募書類を作成し、あとは送るだけ。しかし封筒の書き方、送り方にも応募書類ならではのマナーがあります。採用担当者が一番に目にする応募書類でマナーが守られていないと社会人としての資質を疑われかねません。第一印象でマイナスイメージを与えない封筒の書き方、提出方法をご紹介します。

転職エージェントとして数多くの職務経歴書を添削し、面接官として多くの職務経歴書を見てきた経験から、志望動機を指定された際の書き方の極秘を紹介します。...転職エージェント堀田はメガバンク・大手IT企業で面接官を経験し、転職エージェントとして多くの転職者のサポートを行ってきました。