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導入企業の活用事例

株式会社日立プラントサービス｜入社まで含めた採用活動におけるコミュニケーション設計の改善により企業理解を深め、ファン化を促進することで定着率やエンゲージメントを向上

日税グループ｜会社の定量的な情報に加え、社員の人柄など定性的な面も理解を深めるヒアリングを実施し、ミスマッチの解消や優秀層への認知、母集団形成と社内の採用工数の大幅減に貢献

ホワイトエッセンス株式会社｜ターゲット層への認知課題に対して母集団形成施策と選考フロー及びコミュニケーションを再設計

ゲンダイエージェンシー株式会社｜学生の企業理解不足をコミュニケーション設計の見直しにより改善。ファン化を促進することで定着率やコミットメントを向上

マテリアルグループ株式会社｜事業拡大に伴う新たなターゲット層を惹きつけるためのコミュニケーションを再設計。 優秀層の母集団形成に成功​

株式会社コンカー｜学生への認知課題に対してSNSマーケティングとインフルエンサーとのコラボイベントを実施し求職者の選考満足度を改善。口コミを通じて優秀層の獲得に成功​