社名
株式会社Youth Planet
私たちについて
私たちについて
私たちは、すべての人にある唯一無二の才能や可能性を信じています。
また、それが組織、事業の成長循環の根幹となり、社会の発展をドライブさせていくことを。
それぞれが個性を最大限に発揮し、企業組織の持続的発展に寄与することで社会へ貢献していくことを目指し、業界における習慣、手法等にとらわれず、 常に時代に最適な手法を模索し、今までにない新しい価値を協奏することで、組織や個人の理想を実現するための選択肢を示し、その道筋を照らし続けます。
ビジョン
社会へ大きなインパクトを与える価値提供は、個人で実現できることではありません。
「個」がつくり出す強い「組織」だからこそ提供できる価値があります。
組織が提供する大きな価値が事業を動かし、社会的価値を創造していきます。
私たちは“人”の可能性を信じ、 “人”が媒介となり組織、事業、社会が持続的に発展していく循環構造を実現して参ります。
ミッション
私たちは、“人”の価値創造を通じて組織を成長させ、事業の大きな躍進に貢献します。
事業の成長は、ステージの異なる挑戦の機会へとつながり、さらなる“人”の成長機会を創造します。
様々な経験を通じ成熟した“人”は、組織においてこれまでにない革新的な価値を生み出し、事業、そして企業、 ひいては社会の大きな発展に貢献することでしょう。
私たちは、すべての人にある唯一無二の才能や可能性を信じています。
また、それが組織、事業の成長循環の根幹となり、社会の発展をドライブさせていくことを。
それぞれが個性を最大限に発揮し、企業組織の持続的発展に寄与することで社会へ貢献していくことを目指し、業界における習慣、手法等にとらわれず、 常に時代に最適な手法を模索し、今までにない新しい価値を協奏することで、組織や個人の理想を実現するための選択肢を示し、その道筋を照らし続けます。
社会へ大きなインパクトを与える価値提供は、個人で実現できることではありません。
「個」がつくり出す強い「組織」だからこそ提供できる価値があります。組織が提供する大きな価値が事業を動かし、社会的価値を創造していきます。
私たちは“人”の可能性を信じ、 “人”が媒介となり組織、事業、社会が持続的に発展していく循環構造を実現して参ります。
ミッション
私たちは、“人”の価値創造を通じて組織を成長させ、事業の大きな躍進に貢献します。
事業の成長は、ステージの異なる挑戦の機会へとつながり、さらなる“人”の成長機会を創造します。
様々な経験を通じ成熟した“人”は、組織においてこれまでにない革新的な価値を生み出し、事業、そして企業、 ひいては社会の大きな発展に貢献することでしょう。
株式会社Youth Planet 代表取締役 / CEO
企業のAI組織構築を、組織設計と採用の両面から支援する。現在は大企業における生成AI組織の構築案件にプロジェクトマネージャーとして参画し、要件定義から採用実務まで直接担う。PEファンド投資先のMBO案件・IPO案件では、経営幹部から現場人材までの組織構築・組織再構築を行い、IPOまで牽引した。自社ではオンライン面接練習サービス「Sokumee」を開発・運営し、累計利用者は3万7000人を超える。中央大学商学部卒業後、メガバンクで法人営業に従事。大手人材紹介企業のシンガポール法人立ち上げメンバーを経て、2014年に（株）Youth Planetを設立。2016年、株式会社リクルートキャリア主催「グッドエージェント賞2016」にて大賞を受賞。
昨今、企業の持続的発展において人的資本の重要性が世界的に益々期待されており、企業価値向上に不可欠な要素となってきました。私自身もこれまで国内と海外でお客様の採用活動のご支援をさせていただく中で、人が企業を成長させる姿を何度も目の当たりにしてきました。
同時に、採用活動が複雑さを増し、企業を成長させる人を獲得することや離職を止めることの難しさに頭を悩ませている企業様も増加しています。
従来のように短期的な採用目標人数を埋めるだけの採用施策を講ずるだけでは、企業が成長し社会に貢献し続ける好循環を生み出すことはできません。母集団の拡大のみに囚われるのではなく、中長期目線で「働きがい」を持つことのできる魅力的な組織を創造し、企業のファンを社内外に増やしていくことで“良い採用循環”が生まれていくと確信しております。
生成AIが業務を変えつつある現在、そのような包括的なHR戦略を実現できる企業のみが発展していくことでしょう。 ただ理論を踏襲したり最新のHRツールを用いるだけでは、働きがいの創造や高い採用力の実現は叶いません。 私たちYouth Planetは、お客様に正しい戦略と、それらを確実な実行にまで落とし込んだ唯一無二のソリューションを創造し続け、お客様と共に企業価値向上、及び社会の持続的な成長に貢献していきたいと考えております。
近年、生成AIを活用する組織を社内に新設しようとする企業が急増しています。しかし多くの企業が、どのような人材をどの順番で迎えるべきかという段階でつまずいています。これは採用の課題であると同時に、AI活用そのものの課題です。私たちはグループ会社とともに、この両方を一つの体制で担う取り組みを進めています。
株式会社Youth Planet 代表取締役 / CEO
企業のAI組織構築を、組織設計と採用の両面から支援する。現在は大企業における生成AI組織の構築案件にプロジェクトマネージャーとして参画し、要件定義から採用実務まで直接担う。PEファンド投資先のMBO案件・IPO案件では、経営幹部から現場人材までの組織構築・組織再構築を行い、IPOまで牽引した。自社ではオンライン面接練習サービス「Sokumee」を開発・運営し、累計利用者は3万7000人を超える。中央大学商学部卒業後、メガバンクで法人営業に従事。大手人材紹介企業のシンガポール法人立ち上げメンバーを経て、2014年に（株）Youth Planetを設立。2016年、株式会社リクルートキャリア主催「グッドエージェント賞2016」にて大賞を受賞。
昨今、企業の持続的発展において人的資本の重要性が世界的に益々期待されており、企業価値向上に不可欠な要素となってきました。私自身もこれまで国内と海外でお客様の採用活動のご支援をさせていただく中で、人が企業を成長させる姿を何度も目の当たりにしてきました。
同時に、採用活動が複雑さを増し、企業を成長させる人を獲得することや離職を止めることの難しさに頭を悩ませている企業様も増加しています。
従来のように短期的な採用目標人数を埋めるだけの採用施策を講ずるだけでは、企業が成長し社会に貢献し続ける好循環を生み出すことはできません。母集団の拡大のみに囚われるのではなく、中長期目線で「働きがい」を持つことのできる魅力的な組織を創造し、企業のファンを社内外に増やしていくことで“良い採用循環”が生まれていくと確信しております。
生成AIが業務を変えつつある現在、そのような包括的なHR戦略を実現できる企業のみが発展していくことでしょう。 ただ理論を踏襲したり最新のHRツールを用いるだけでは、働きがいの創造や高い採用力の実現は叶いません。 私たちYouth Planetは、お客様に正しい戦略と、それらを確実な実行にまで落とし込んだ唯一無二のソリューションを創造し続け、お客様と共に企業価値向上、及び社会の持続的な成長に貢献していきたいと考えております。
近年、生成AIを活用する組織を社内に新設しようとする企業が急増しています。しかし多くの企業が、どのような人材をどの順番で迎えるべきかという段階でつまずいています。これは採用の課題であると同時に、AI活用そのものの課題です。私たちはグループ会社とともに、この両方を一つの体制で担う取り組みを進めています。
スローガン
人生は選択の連続だ。
ひとつひとつの選択が、人生を形づくっていく。
人生とは、自分を見つけることでなく、自分を創り上げていくことだと思う。
でも人は、自分のものさしだけで判断してしまうことがある。
たとえば、目標を定めるとき。
たとえば、将来を考えるとき。
どうせ自分は、このくらい。 このあたりが、ちょうどいい。
世の中はそんな “もったいない” 意思決定で溢れている。
それは、本当になりたい姿か。
それは、本当の理想の未来か。
未来をこれまでの自分に決めさせてはならない。
あなたはもっと、可能性に満ち溢れている。
想像もしないような選択を通して、新しい自分に出会うきっかけを。
新しい自分との出会いを通して、本当の価値観や理想を見つける機会を。
そして、理想を超える未来を実現する提案を。
私たちは、迸る情熱と、溢れる可能性を全力で応援し続けます。
人生は選択の連続だ。
ひとつひとつの選択が、人生を形づくっていく。
人生とは、自分を見つけることでなく、自分を創り上げていくことだと思う。
でも人は、自分のものさしだけで判断してしまうことがある。
たとえば、目標を定めるとき。
たとえば、将来を考えるとき。
どうせ自分は、このくらい。 このあたりが、ちょうどいい。
世の中はそんな “もったいない” 意思決定で溢れている。
それは、本当になりたい姿か。
それは、本当の理想の未来か。
未来をこれまでの自分に決めさせてはならない。
あなたはもっと、可能性に満ち溢れている。
想像もしないような選択を通して、新しい自分に出会うきっかけを。
新しい自分との出会いを通して、本当の価値観や理想を見つける機会を。
そして、理想を超える未来を実現する提案を。
私たちは、迸る情熱と、溢れる可能性を全力で応援し続けます。
昨今、企業の持続的発展において人的資本の重要性が世界的に益々期待されており、企業価値向上に不可欠な要素となってきました。私自身もこれまで国内と海外でお客様の採用活動のご支援をさせていただく中で、人が企業を成長させる姿を何度も目の当たりにしてきました。
同時に、採用活動が複雑さを増し、企業を成長させる人を獲得することや離職を止めることの難しさに頭を悩ませている企業様が増加している状況も事実としてございます。
従来のように短期的な採用目標人数を埋めるだけの採用施策を講ずるだけでは、企業が成長し社会に貢献し続ける好循環を 生み出すことはできません。母集団の拡大のみに囚われるのではなく、中長期目線で「働きがい」を持つことのできる魅力 的な組織を創造し、企業のファンを社内外に増やしていくことで“良い採用循環”が生まれていくと確信しております。
アフターコロナのこれからの時代、そのような包括的なHR戦略を実現できる企業のみが発展していくことでしょう。 ただ理論を踏襲したり最新のHRツールを用いるだけでは、働きがいの創造や高い採用力の実現は叶いません。 私たちYouth Planetは、お客様に正しい戦略と、それらを確実な実行にまで落とし込んだ唯一無二のソリューションを創造 し続け、お客様と共に企業価値向上、及び社会の持続的な成長に貢献していきたいと考えております。
中央大学 商学部卒。 大学卒業後、メガバンクに入社し、法人営業に3年間従事。海外駐在を辞退した後、大手人材紹介企業のシンガポール法人立ち上げメンバーとして転職。現地で人材紹介ビジネスのノウハウを学び、27歳の時に（株）Youth Planetを設立。２０１６年には株式会社リクルートキャリア主催の「グッドエージェント賞2016」にて大賞を受賞。転職エージェントに加え、新卒学生の就職活動支援、大手企業での面接官代行なども行う。
沿革
ー 2015年 11月
ー 2021年 01月
「人事専門誌が評価する 人材コンサルティング会社ガイド100選」2021年度版に選出
グループ会社の株式会社ProofXと連携し、AI組織構築支援を開始
会社概要
有料職業紹介許認可番号 13-ユ-314360
・中途人材紹介サービス（AI・IT・コンサルティング領域特化）
・RPO（採用代行業務）サービス（AI組織の立ち上げ支援を含む）
・自社プロダクト「Sokumee」（学生向けオンライン面接練習サービス）
会社概要
有料職業紹介許認可番号 13-ユ-314360