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志望度が伝わる！面接後のお礼メールの例文と３つのコツ

面接を終えてほっとしている方も、もうひと押し、お礼メールであなた熱意を伝えることで内定へ一歩近づくことが出来るかもしれません。お礼メールの正しい書き方とタイミングをマスターし、採用担当者に感謝と企業への志望度をアピールしましょう。具体的な例文と一緒に解説していきます。

書類選考を通過し喜んでいられるのも束の間、「まず、何を着て行けばいいんだろう？」と面接の準備の初っ端から悩んでいる人も多いのではないでしょうか。面接の服装で大切なのは、個性ではなく身だしなみ。第一印象からこの企業にふさわしい人材と思ってもらえる服装のマナーをお伝えします。

転職活動の際、書類選考で採否の判断材料となるのが「職務経歴書」。しかし、採用担当者の多くは冒頭の職務要約だけ読んであなたが企業にふさわしい人材かを判断しているのが現実です。いかに職務要約で採用担当者の心をつかみ、職務経歴書を全て読んでもらうのか。書類選考の通過率はここで大きく変わってきます！

意外と多くの人が「なんとかなるだろう」と思って準備をしないのが転職面接においての「自己紹介」。しかし、面接でのあなたの印象はこの「自己紹介」によって決まってしまいます。簡潔かつシンプルで面接官に好印象を与える自己紹介の構造、ポイントを具体例と一緒にご紹介します。

あなたは銀行業務を楽しめていないのに、自分のプライドや待遇だけで銀行に残っていませんか？銀行に残ったことで後悔している方の事例を含めて、転職エージェント社長がリスクの取り方を教えます。

転職エージェントとして数多くの職務経歴書を添削し、面接官として多くの職務経歴書を見てきた経験から、自己PRの書き方の極秘を紹介します。...転職エージェント堀田はメガバンク・大手IT企業で面接官を経験し、転職エージェントとして多くの転職者のサポートを行ってきました。

書類選考において採否の判断材料となる職務経歴書。書き方や枚数までこだわって完璧なものに仕上げたいですよね。今回は意外と迷う職務経歴書の枚数について解説しました。少なすぎても多すぎてもマイナス評価につながりかねないので、ポイントを押さえて簡潔かつ伝わりやすい職務経歴書を目指しましょう。

応募書類を準備する際、最初に悩むのが手書きで書くべきか？パソコンで作成するべきか？職務経歴書についてはパソコンで作成するのがベターです。意外と知らない書類選考での応募書類の用途と、なぜ職務経歴書はパソコンで作成するべきなのか、理由を解説していきます。

意外と難しい退職理由の説明。履歴書にも書かないといけないのか？書くとしたらどこまで書けばいいのか？書いたらマイナス評価にならないか？履歴書に書く退職理由については多くの質問が寄せられています。そんな疑問に退職理由や状況別にマイナス評価にならない書き方を解説していきます。

採用担当者が履歴書を見る際、まず確認するのがあなたの写真です。応募書類の中で唯一のビジュアル情報となる写真は、あなたの人柄や雰囲気を伝える上でとても重要です。正しいルールときれいに撮れる方法で撮影した写真を使用し、より好印象な履歴書の作成をしましょう。