労働局による有料職業紹介事業者の定期指導・監督への対応方法
ある日突然やってくる労働局による有料職業紹介事業者の定期指導・監査に対応できていますか? 行政処分や司法処分を受けないために、転職エージェント社長が管理体制構築の方法を教えます。
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ある日突然やってくる労働局による有料職業紹介事業者の定期指導・監査に対応できていますか? 行政処分や司法処分を受けないために、転職エージェント社長が管理体制構築の方法を教えます。
平成30年1月1日から職業安定法の一部の改正が施行されました。有料職業紹介事業を営んでいる方や職業紹介責任者は知らなかったではすまされないルールも多々あるので、人材紹介会社社長が対応したことを参考にしてください。
有料職業紹介事業に関しては、これまで事務所要件として20平米の面積要件がありましたが、2017年に職安法の改正で緩和されました。事務所要件と要件には乗っていない注意点を写真を交えて、説明します。
転職エージェントの社長が「採用」「仕事」について教えてくれるブログです。 これから就活を始める就活生 現在の仕事を辞めたいと転職を考えている人 将来起業を考えている人 採用に困っている人事担当者・経営者の方 有料職業紹介事業に携わっている方で、日々の売上・管理体制に悩んでいる人