転職 | ページ 22 | 転職エージェントが教える人事に好かれる転職術

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志望度が伝わる!面接後のお礼メールの例文と3つのコツ

面接を終えてほっとしている方も、もうひと押し、お礼メールであなた熱意を伝えることで内定へ一歩近づくことが出来るかもしれません。お礼メールの正しい書き方とタイミングをマスターし、採用担当者に感謝と企業への志望度をアピールしましょう。具体的な例文と一緒に解説していきます。

【チェックリストつき】転職面接で好印象な服装のマナー大まとめ

書類選考を通過し喜んでいられるのも束の間、「まず、何を着て行けばいいんだろう?」と面接の準備の初っ端から悩んでいる人も多いのではないでしょうか。面接の服装で大切なのは、個性ではなく身だしなみ。第一印象からこの企業にふさわしい人材と思ってもらえる服装のマナーをお伝えします。

【具体例あり】読みたくなる職務経歴書のカギは職務要約にあり!

転職活動の際、書類選考で採否の判断材料となるのが「職務経歴書」。しかし、採用担当者の多くは冒頭の職務要約だけ読んであなたが企業にふさわしい人材かを判断しているのが現実です。いかに職務要約で採用担当者の心をつかみ、職務経歴書を全て読んでもらうのか。書類選考の通過率はここで大きく変わってきます!

印象は1分で決まる!転職面接での「自己紹介」4つのポイント

意外と多くの人が「なんとかなるだろう」と思って準備をしないのが転職面接においての「自己紹介」。しかし、面接でのあなたの印象はこの「自己紹介」によって決まってしまいます。簡潔かつシンプルで面接官に好印象を与える自己紹介の構造、ポイントを具体例と一緒にご紹介します。

面接官の目線大公開!職務経歴書の自己PRは3ステップで完璧!

転職エージェントとして数多くの職務経歴書を添削し、面接官として多くの職務経歴書を見てきた経験から、自己PRの書き方の極秘を紹介します。...転職エージェント堀田はメガバンク・大手IT企業で面接官を経験し、転職エージェントとして多くの転職者のサポートを行ってきました。

職務経歴書のベストな枚数は?最適な枚数とその理由を解説します!

書類選考において採否の判断材料となる職務経歴書。書き方や枚数までこだわって完璧なものに仕上げたいですよね。今回は意外と迷う職務経歴書の枚数について解説しました。少なすぎても多すぎてもマイナス評価につながりかねないので、ポイントを押さえて簡潔かつ伝わりやすい職務経歴書を目指しましょう。

書き方によって印象は変わる!履歴書に「退職理由」を書く時のポイント

意外と難しい退職理由の説明。履歴書にも書かないといけないのか?書くとしたらどこまで書けばいいのか?書いたらマイナス評価にならないか?履歴書に書く退職理由については多くの質問が寄せられています。そんな疑問に退職理由や状況別にマイナス評価にならない書き方を解説していきます。