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Sokumee（ソクミー）とは。
お疲れ様です。ただの元人事です。11月1日からSokumee（ソクミー）というサービスをリリースしてみたので、記事にまとめてみました。
Sokumee（ソクミー）とは就活生が完全無料で就活仲間と「即」出会えて就活対策ができる新サービスです。
※ 旧）ただの元人事面接練習コミュニティです。
基本機能
・就活生同士で面接・GD練習等の選考対策ができる
・難関企業内定者やOBが開催する勉強会に参加できる
（業界ごとの対策講座、ES添削、ガクチカの作り方など）
・企業の採用側が開催する対策講座や模擬面接に参加できる
Sokumee（旧：ただの元人事面接練習コミュニティ）が生まれた背景
Sokumee（旧：ただの元人事面接練習コミュニティ）が生まれた背景はコロナ禍で就活と戦った就活生から「ただの元人事さんの面接練習コミュニティを通じてアウトプット量を増やせてよかった。次の世代にもこの環境を整えて欲しい」という沢山の声があったからです。
ただの元人事の面接練習コミュニティとはチャットアプリの「Discord」を活用した、オンライン上で面接練習を実現した就活生同士のマッチングコミュニティで、22卒から提供を開始し22卒3500名、23卒5,000名の参加があった完全無料のオンラインコミュニティです。
22卒からスタートした『ただの元人事 面接練習コミュニティ』は当初、23卒に対して提供をしない方向性で考えていました。何千人単位のコミュニティを運営することは正直かなりパワーがいることで、22卒に提供してみて、一人の力で継続して運用することは難しいと判断したからです。
しかし、とある22卒内定者から「コロナ禍で友達とも会えない、OBとも会えない、そんな中オンライン上で就活仲間と面接練習ができる環境は本当に助かったからぜひ23卒にも提供して欲しい。一緒にコミュニティを盛り上げたい」と連絡を頂いたことをキッカケに”コミュニティを活用してくれた内定者と力を合わせながら”運営を継続しています。
決して私一人だけの力ではなく、ただの元人事コミュニティを活用してくれた、多くの内定者の「次の世代に還元したい」という”気持ち”で生まれてきたということを理解して利用して欲しいと思います。
2022年11月1日時点 23卒内定者40名以上、24卒3500名以上のコミュニティです。
なぜSokumee（ソクミー）へ移行するのか。
ただの元人事 面接練習コミュニティからSokumee（ソクミー）へ移行する理由としては「利用してくれるユーザー（就活生）が増えすぎてチャットアプリ「Discord」では運営が難しくなったからです。
ただの元人事 面接練習コミュニティに対して22卒3500ユーザー以上、23卒5,000ユーザー以上が参加して下さってましたが、4000ユーザーを超えるとユーザー（就活生）のみなさんに迷惑をかけてしまうレベルで不具合が起こってしまうことに気づきました。
そこで2022年の6月から約半年をかけて、より就活生のみなさんが、面接練習など内定率を上げるプロセスにストレスを感じず集中できる環境（新サービス）を作り上げてきました。
勿論、私だけの力ではなく、これまでただの元人事 面接練習コミュニティを活用してきてくれた内定者の皆さんからのフィードバックや意見を反映させながらブラッシュアップを重ねてサービスをリリースできるまでに至ったので、過去に発生した不具合や不便さを改善したサービスになっています。
Sokumee（ソクミー）をどのように使って欲しいか。
就活仲間と「即」出会えて就活対策ができるSokumeeですが、ただ参加しているだけでは全く効果がありません。必ずアウトプットとインプットを行き来してください。
□Sokumee（ソクミー）活用方法1
面接練習やGDなどアウトプットを25回以上目指して下さい。23卒の面接練習回数と大手内定を元にデータを出したところ、25回以上アウトプットをした方々は60%以上が大手内定を手にしていました。
実際に11月の時点では、ほんとに大丈夫かな…と心配になる方でも圧倒的なアウトプットを行うことで自信に満ち溢れ内定連発していった方もいます。
□Sokumee（ソクミー）活用方法2
大手内定者が開催する勉強会に参加して、就活のコツを盗んでください。
Sokumee（ソクミー）に在籍している内定者は、圧倒的に努力をしてきた人たちです。彼・彼女たちが積み重ねてきた知見を盗むことで、効率よく就活に取り組むことができます。
実際に夏のインターンには全く参加せずに、Sokumee（ソクミー）に在籍している大手内定者の勉強会に参加して、効率よく内定連発した方もいます。
最後に
繰り返しになりますが、完全無料で就活仲間と「即」出会えて就活対策ができる『Sokumee（ソクミー）』は参加するだけでは全く意味がありません。
・面接練習・GD（アウトプット）の回数を25回以上目指す。
・大手内定者の方々の知見を盗んで（インプット）効率の良い就活を目指す。
このアウトプットとインプットの行き来を意識して、Sokumee（ソクミー）を活用することで、来年の6月に満足のいく就職活動になっている可能性が高くなります。
ぜひ、私と23卒の内定者と一緒に、就職活動を頑張っていきましょう！
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