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人事は志望度をどう評価しているか

面接で志望度をアピールしてくる学生は多いです。私が面接官をやっていた時も、私のいる企業にどうしても入りたくてわざわざ就職留年して3年連続で受けに来ていた方がいたり、採用ページに300回ぐらいのログイン履歴があったり、面接 […]

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ガクチカを定性的な表現で作り込む3つのポイント

こんにちは。ただの元人事です。 毎年「ガクチカに定量的表現は必要ですか?」と質問が多いので、お答えしていきたいと思います。 答えからお伝えすると、定量だろうが、定性だろうが「面接官が一度聞いて理解や映像化できる文章を練り […]

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